การขึ้นค่าจ้างและแนวทางแก้ไขเพื่อควบคุมราคาและเงินเฟ้อ

ล่าสุด สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้มีมติเห็นชอบที่จะปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ เบี้ยเลี้ยงประกันสังคม เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และเบี้ยเลี้ยงสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป โดยเฉพาะเงินเดือนพื้นฐานจะถูกปรับจาก 1.8 ล้านดอง/เดือน เป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 30%)

การปรับเงินเดือนประจำปีเป็นความพยายามของ รัฐบาล ที่จะบรรลุเป้าหมายในการให้เงินเดือนเป็นรายได้หลัก ช่วยให้ผู้รับจ้างมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น มีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน และสร้างแรงบันดาลใจในการปรับปรุงผลผลิต

การเพิ่มเงินเดือนให้กับลูกจ้างทุกคนและการเพิ่มค่าเบี้ยเลี้ยงมีผลกระทบเชิงบวกต่อกลุ่มคนหลายกลุ่ม โดยมีส่วนช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของลูกจ้าง ผู้รับค่าเบี้ยเลี้ยง เงินอุดหนุน และนโยบายสนับสนุนที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

การขึ้นเงินเดือนยังช่วยสร้างแรงจูงใจในการปรับปรุงผลผลิตและประสิทธิภาพการทำงาน ส่งเสริมความมั่นคงทางสังคม แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยของพรรคและรัฐต่อแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ กองกำลังทหาร และผู้รับผลประโยชน์จากระบอบการปกครอง นโยบายเกี่ยวกับเงินอุดหนุนและเบี้ยเลี้ยง ในเวลาเดียวกัน ยังส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนา ทางเศรษฐกิจ และสังคมอีกด้วย

สภานิติบัญญัติแห่งชาติอนุมัติการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานร้อยละ 30 และเพิ่มเงินบำนาญร้อยละ 15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป

ความชื่นมื่นของผู้คนนับสิบล้านคน

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานในระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ทำให้คนงานและข้าราชการทั่วไปหลายสิบล้านคนมีความสุข การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานมีความหมายและจำเป็นมากในบริบทเศรษฐกิจที่ยากลำบากในปัจจุบัน ระดับเงินเดือนใหม่ไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงจูงใจให้ข้าราชการและลูกจ้างทำงานประจำวันต่อไปอย่างทุ่มเทอีกด้วย

นางสาวลัม กวีญง่า หัวหน้าเขตที่อยู่อาศัยในเขต 10 นครโฮจิมินห์ แสดงความยินดีที่เงินเดือนพื้นฐานได้รับการปรับเพิ่มขึ้น โดยเธอกล่าวว่า “จริงๆ แล้ว ในชีวิตปัจจุบันของฉัน ฉันเห็นว่าค่าครองชีพยังค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับรายได้ของประชาชน ความจริงที่ว่าเงินเดือนเพิ่มขึ้นมากกว่าเมื่อก่อน ฉันเห็นว่าเรื่องนี้ไม่ใช่เฉพาะสำหรับฉันเท่านั้น แต่สำหรับทุกคนก็ควรให้ความสนใจและตื่นเต้น ฉันยังหวังอีกด้วยว่าเมื่อเงินเดือนเพิ่มขึ้น คุณภาพชีวิตและเสถียรภาพด้านราคาจะไม่ผันผวนมากเกินไปจนกระทบต่อค่าครองชีพของประชาชน”

ความสุขของนางสาวงาไม่เพียงแต่เป็นความรู้สึกส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังเป็นความรู้สึกร่วมกันของคนทำงานอีกหลายๆ คนอีกด้วย

นางสาวโด ทิ ทู ฮัง แพทย์ประจำโรงพยาบาลสูตินรีเวช จังหวัดนามดิญ ซึ่งมีประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพมายาวนาน กล่าวว่า เธอเป็นหนึ่งในบุคลากรทางการแพทย์ที่ได้รับการปรับเงินเดือนขึ้นสูง “ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา บุคลากรทางการแพทย์ต้องต่อสู้ดิ้นรนอย่างหนักเพื่อต่อสู้กับโรคระบาด แต่ในปีนี้ เงินเดือนของพวกเขาก็เพิ่มขึ้น ฉันรู้สึกตื่นเต้นมาก เพราะรัฐบาลได้ให้ความสำคัญกับชีวิตของข้าราชการและลูกจ้างที่ประสบความยากลำบาก นั่นยังเป็นแรงผลักดันให้พวกเขาทำงานที่โรงพยาบาลแห่งนี้ต่อไปอีกนาน นอกเหนือจากงานที่ทำมานานหลายปี”

กลัวเงินเฟ้อ และราคาพุ่งสูง

นอกจากความยินดีที่ได้ขึ้นเงินเดือนแล้ว คนงานหลายคนยังกังวลถึงสถานการณ์ที่ “ค่าจ้างเพิ่มขึ้นแต่ราคาไม่ขึ้น” อีกด้วย การขึ้นเงินเดือนจะทำให้ราคาสินค้าและบริการเพิ่มขึ้น ก่อให้เกิดแรงกดดันต่อเงินเฟ้อหรือไม่ เป็นเรื่องที่หลายคนกังวล ดังนั้น การขึ้นเงินเดือนจึงมีความหมายอย่างแท้จริงเมื่อควบคุมเงินเฟ้อได้เท่านั้น และทำให้คุณภาพชีวิตของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้าง และครอบครัวดีขึ้น

“หากการเพิ่มเงินเดือนร้อยละ 30 ส่งผลให้เกิดภาวะเงินเฟ้อ คนงานจะไม่ได้รับประโยชน์มากนัก เนื่องจากราคาจริงสูงกว่านี้มาก” รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าว

เพราะถ้าหากว่าเงินเฟ้อสูงเกินไป ถึงแม้ข้าราชการ ลูกจ้างภาครัฐ จะได้รับเงินเดือนสูงมาก แต่การขึ้นเงินเดือนก็ไม่สามารถแก้ไขปัญหาใดๆ ได้

จากการบันทึกสถานการณ์และราคาสินค้าในตลาดบางแห่งในนครโฮจิมินห์ พบว่าราคาขายสินค้าหลายประเภทมีการปรับขึ้นอย่างต่อเนื่องก่อนถึงช่วงที่เงินเดือนขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มอาหาร เช่น หมู ข้าว ไข่ ผัก และผลไม้ มีราคาปรับขึ้น 5-10% ขึ้นอยู่กับแต่ละผลิตภัณฑ์ อย่างไรก็ตาม ในซูเปอร์มาร์เก็ต ราคาตลาดยังคงทรงตัว

ประชาชนเกิดความกังวลว่าหากค่าจ้างเพิ่มขึ้น ราคาก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย (ภาพประกอบ)

นายเล ฮวง ฟอง รองผู้อำนวยการตลาดค้าส่งอาหารเกษตรและอาหารฮอกมอน กล่าวว่า “ตั้งแต่ต้นเดือนมิถุนายนจนถึงปัจจุบัน สินค้าสด เช่น เนื้อสัตว์ มีปริมาณเพิ่มขึ้น 5-10% ผัก หัวมัน และผลไม้ มีปริมาณเพิ่มขึ้น 10-50% สินค้าแช่แข็ง ก็เพิ่มขึ้น 15-20% ราคาสินค้าถูกกำหนดโดยตลาด หากซื้อสินค้ามากขึ้น อุปทานและอุปสงค์จะลดลง หากซื้อสินค้าน้อยลง กำลังซื้อจะเพิ่มขึ้น โดยทั่วไป สินค้าที่เข้าสู่ตลาดในปัจจุบันอยู่ในระดับคงที่ที่ 2,300 ตัน โดยเฉพาะผักและผลไม้ 1,610 ตัน ผลไม้ 282 ตัน และเนื้อหมู 367 ตัน ในส่วนของราคา ผักและผลไม้ส่วนใหญ่มีแหล่งผลิตที่อุดมสมบูรณ์”

นายเหงียน ง็อก ทัง ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของ Co.opmart เน้นย้ำว่าราคาในซุปเปอร์มาร์เก็ต Co.opmart ทั่วประเทศในปัจจุบันมีเสถียรภาพ ไม่มีการผันผวนเมื่อมีข้อมูลเกี่ยวกับการปรับขึ้นเงินเดือน " ราคาในซุปเปอร์มาร์เก็ต Co.opmart ทั่วประเทศในปัจจุบันมีเสถียรภาพ ไม่มีการผันผวนเมื่อมีข้อมูลเกี่ยวกับการปรับขึ้นเงินเดือน ปัจจุบัน Co.opmart ได้เตรียมแหล่งสินค้าที่มั่นคงในเดือนกรกฎาคม ในช่วงฤดูร้อน และมั่นใจว่าราคาจะไม่เพิ่มขึ้น และเปิดตัวโปรโมชั่นเนื่องในโอกาสวันสหกรณ์สากล ซึ่งจะส่งผลดีเมื่อปรับขึ้นเงินเดือนและกระตุ้นการค้าและบริการ จนถึงขณะนี้ Co.opmart มุ่งมั่นที่จะให้ลูกค้าได้รับราคาที่ดีที่สุดและลดการขึ้นราคาตลอดปี"

ความพยายามในการรักษาเสถียรภาพราคา

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม นำมาซึ่งประโยชน์มากมายแก่คนงาน ช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาทำงาน อย่างไรก็ตาม การปรับขึ้นเงินเดือนยังสร้างความท้าทายหลายประการเกี่ยวกับสถานการณ์ราคาและความเสี่ยงจากภาวะเงินเฟ้ออีกด้วย เพื่อให้มั่นใจว่าการปรับขึ้นเงินเดือนจะส่งผลดีอย่างแท้จริง จำเป็นต้องมีมาตรการควบคุมราคา สนับสนุนธุรกิจ และเสริมสร้างการทำงานด้านข้อมูล รัฐบาล ธุรกิจ และประชาชนจำเป็นต้องประสานงานกันอย่างใกล้ชิดเพื่อเอาชนะความท้าทายเหล่านี้ เพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจที่ยั่งยืนและคุณภาพชีวิตของผู้คนที่ดีขึ้น

เพื่อหลีกเลี่ยงปรากฏการณ์ “ค่าจ้างเพิ่มขึ้น ราคาเพิ่มขึ้น” รัฐบาลจึงเน้นแก้ปัญหาดังกล่าว ในการประชุมคณะกรรมการกำกับดูแลด้านราคาเมื่อเร็วๆ นี้ รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค หัวหน้าคณะกรรมการกำกับดูแล ได้เน้นย้ำว่า “อย่าปล่อยให้การขึ้นเงินเดือนนำไปสู่การขึ้นราคาอย่างไม่สมเหตุสมผล จนกลายเป็นนิสัย และสูญเสียความหมายของการขึ้นเงินเดือน”

เพื่อดำเนินการดังกล่าว ปัญหาคือต้องติดตามและควบคุมราคาสินค้าโภคภัณฑ์อย่างใกล้ชิด เสนอวิธีแก้ไขและสถานการณ์ที่เหมาะสมและทันท่วงที และควบคุมอัตราเงินเฟ้อให้เป็นไปตามขีดจำกัดที่รัฐสภาอนุญาตที่ 4.5%

ในการประชุมคณะรัฐมนตรีเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา นายกรัฐมนตรีได้เรียกร้องให้มีการเสริมสร้างการบริหารราคาและการตลาด ให้มีแนวทางที่เหมาะสมในการปรับราคาสินค้าและบริการที่รัฐบริหารจัดการ เช่น “ไม่มีการขึ้นราคากะทันหัน ไม่มีการเพิ่มราคาสินค้าหลายรายการพร้อมกัน ไม่มีการขึ้นราคาในช่วงที่ขึ้นเงินเดือน”

เพื่อรักษาเสถียรภาพของราคา กรมอุตสาหกรรมและการค้าของนครโฮจิมินห์ได้ติดตามความเคลื่อนไหวของราคาสินค้า ตลอดจนความสมดุลของอุปทานและอุปสงค์ของสินค้าจำเป็นอย่างสม่ำเสมอ รับประกาศส่งเสริมการขายจากหน่วยงานและบริษัทต่างๆ อย่างทันท่วงทีเพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินกิจกรรมกระตุ้นเศรษฐกิจของผู้บริโภคให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการบริหารราคา รักษาระดับตลาดของสินค้าให้มีเสถียรภาพ และป้องกันการกักตุนและการเก็งกำไรราคาที่ไม่สมเหตุสมผลในพื้นที่

ที่มา: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html