เยาวชนคนรุ่นใหม่ - ทรัพยากรสร้างสรรค์และพัฒนาศิลปวัฒนธรรม

(CLO) เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย นิตยสารวัฒนธรรมและศิลปะ ( กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ) ได้จัดงานสัมมนาภายใต้หัวข้อ “เยาวชนผู้มีความสามารถ - ทรัพยากรสร้างสรรค์และการพัฒนาของวัฒนธรรมและศิลปะ”

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อประเมินและวิเคราะห์บทบาทและสถานะปัจจุบันของบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ในการอนุรักษ์และส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและศิลปะแบบดั้งเดิม ตลอดจนการสร้างสรรค์ทางวัฒนธรรมและศิลปะร่วมสมัย โดยช่วยให้ผู้จัดการ นักวิจัย ตลอดจนหน่วยงานท้องถิ่นและผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรมและศิลปะระบุความสำคัญและความหมายของทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ในการสร้างสรรค์ทางวัฒนธรรมและศิลปะได้ดีขึ้น

จากนั้นเสนอแนวทางแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติเพื่อปรับปรุงคุณภาพและส่งเสริมทรัพยากรคนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์อย่างมีประสิทธิภาพในการบรรลุเป้าหมายของยุทธศาสตร์การพัฒนาทางวัฒนธรรมถึงปี 2030 นอกจากนี้ การประชุมเชิงปฏิบัติการยังเป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อตอบสนองต่อเทศกาลการออกแบบสร้างสรรค์ ฮานอย ปี 2024 อีกด้วย

จำเป็นต้องมีกลไกและนโยบายเพื่อพัฒนาคนรุ่นใหม่

ในคำกล่าวเปิดงานและแนะนำการประชุมเชิงปฏิบัติการ คุณฮวง ฮา บรรณาธิการบริหารนิตยสารวัฒนธรรมและศิลปะ กล่าวว่า ในช่วงที่ผ่านมา ภาคส่วนวัฒนธรรมได้รับความสนใจและการดูแลเอาใจใส่จากพรรค รัฐ และสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการประชุมวัฒนธรรมแห่งชาติปี 2564 นอกจากโครงการฝึกอบรมบุคลากรผู้มีความสามารถในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะมากมาย นโยบายสนับสนุนช่างฝีมือและแรงจูงใจในการฝึกอบรมศิลปะพื้นบ้านของรัฐแล้ว ยังมีการลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกทางเทคนิคและเทคโนโลยีจำนวนมากในระบบโรงเรียนสอนวัฒนธรรมและศิลปะ

คุณฮวง ฮา บรรณาธิการบริหารนิตยสารวัฒนธรรมและศิลปะ กล่าวเปิดงานและแนะนำเวิร์คช็อป

อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากนั้น ยังมีปัญหาและความไม่เพียงพออีกมากในกลไกและนโยบายต่างๆ ที่ไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจและจูงใจให้คนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ในด้านวัฒนธรรมและศิลปะพัฒนาอย่างแท้จริง เช่น ปัญหาคอขวดในการฝึกอบรมด้านศิลปะ ระบบและนโยบายสำหรับศิลปินและนักแสดง (การฝึกอบรม แรงจูงใจ ฯลฯ) ค่าลิขสิทธิ์และค่าตอบแทนสำหรับนักเขียนและผู้สร้างสรรค์ กลไกในการดึงดูดคนรุ่นใหม่ให้เข้าร่วมกิจกรรมการปฏิบัติทางวัฒนธรรมและศิลปะ ปัญหาการระดมทรัพยากรทางสังคม ฯลฯ

จากประเด็นข้างต้น เพื่อช่วยให้ผู้บริหาร นักวิทยาศาสตร์ หน่วยงานท้องถิ่น และผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรมและศิลปะระบุสถานการณ์ปัจจุบันของทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ในการสร้างสรรค์ทางวัฒนธรรมและศิลปะได้ชัดเจนยิ่งขึ้น จากนั้นจึงเสนอแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมเพื่อปรับปรุงคุณภาพและส่งเสริมทรัพยากรผู้มีความสามารถรุ่นเยาว์อย่างมีประสิทธิภาพในการบรรลุเป้าหมายของกลยุทธ์การพัฒนาทางวัฒนธรรมถึงปี 2030 และตอบสนองต่อเทศกาลการออกแบบสร้างสรรค์ฮานอยปี 2024 นิตยสารวัฒนธรรมและศิลปะจึงจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง "ผู้มีความสามารถรุ่นเยาว์ - ทรัพยากรสร้างสรรค์และการพัฒนาทางวัฒนธรรมและศิลปะ"

คุณเล ถิ ฮว่าย เฟือง ศาสตราจารย์ระดับปริญญาเอก สถาบันวัฒนธรรมและศิลปะแห่งชาติเวียดนาม ได้นำเสนอบทความในการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ว่า ทีมงานที่ทำงานด้านศิลปะนั้นแตกต่างจากแรงงานส่วนใหญ่ในสาขาอาชีพอื่นๆ ในสังคมอย่างสิ้นเชิง พวกเขาศึกษา ฝึกฝน และทำงานในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง นั่นคือสภาพแวดล้อมทางศิลปะ ซึ่งความคิดสร้างสรรค์และศักยภาพส่วนบุคคลจำเป็นต้องได้รับการเอาใจใส่เป็นพิเศษ

หากเราต้องการฝึกอบรมวิศวกรและช่างฝีมือหลายร้อยหรือหลายพันคนในเวลาเดียวกัน จะใช้เวลาเพียง 3-5 ปีเท่านั้น การฝึกอบรมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่ใช้เวลานานที่สุดอยู่ที่ 8 ปี อย่างไรก็ตาม การจะพัฒนาพรสวรรค์ทางศิลปะนั้นต้องใช้เวลาหลายสิบปี หลายทศวรรษ และบางครั้งการบรรลุถึงพรสวรรค์ที่แท้จริงก็ยังไม่สามารถทำได้

คุณเหงียน กวาง ลอง นักวิจัย นักทฤษฎี ดนตรี นิตยสาร Vietnam Music พูดถึงบทบาทของคนรุ่นใหม่ในการอนุรักษ์และส่งเสริมวัฒนธรรมและศิลปะแบบดั้งเดิมในปัจจุบัน

เมื่อพูดถึงบทบาทของคนรุ่นใหม่ในการอนุรักษ์และส่งเสริมวัฒนธรรมและศิลปะดั้งเดิม คุณเหงียน กวง ลอง นักวิจัยและนักทฤษฎีดนตรี นิตยสารดนตรีเวียดนาม กล่าวว่า “จุดเริ่มต้นของคนรุ่นใหม่ในการมีส่วนร่วมอนุรักษ์และส่งเสริมวัฒนธรรมและศิลปะดั้งเดิมมักอยู่ในบทบาทของผู้ปฏิบัติในระดับทั่วไป เช่น ศิลปินนักแสดง หรือผู้สร้างสรรค์ผลงานโดยตรง การเริ่มต้นอย่างเป็นทางการในกระบวนการฟื้นฟูคุณค่าดั้งเดิมและสร้างคุณค่าใหม่นั้น เมื่อพวกเขาเข้าใจมรดกทางวัฒนธรรมอย่างถ่องแท้ และสร้างคุณค่าใหม่เมื่อเข้าสู่วัยหนุ่มสาว จุดเริ่มต้นนั้นแตกต่างกัน บางคนได้เข้าร่วมการศึกษาในโรงเรียนเฉพาะทางที่เชี่ยวชาญด้านศิลปะที่เหมาะสมโดยตรง บางคนได้รับความรู้โดยตรงจากชุมชน เรียนรู้จากวิธีการบอกเล่า และจากการฝึกฝนในการสร้างสรรค์มรดก”

คุณกวางลอง กล่าวว่า ผู้เข้าร่วมในการอนุรักษ์และส่งเสริมคุณค่าดั้งเดิมและการสร้างคุณค่าใหม่ส่วนใหญ่จะมาจากชุมชน พวกเขาดำเนินงานโดยสมัครใจและมีลักษณะทางสังคม บางคนนำกิจกรรมการฟื้นฟูและสร้างคุณค่าใหม่ ๆ ให้เป็นผลิตภัณฑ์เพื่อสร้างรายได้ทางเศรษฐกิจและถือเป็นอาชีพหลัก บางคนประกอบอาชีพแต่เพียงคำนึงถึงกระบวนการสร้างสรรค์ที่เกี่ยวข้องกับคุณค่าทางวัฒนธรรมและศิลปะดั้งเดิมเป็นส่วนหนึ่ง บางคนประกอบอาชีพอื่น ๆ เพื่อหาเลี้ยงชีพและมีส่วนร่วมเพื่ออนุรักษ์ประเพณีของบ้านเกิดเมืองนอน

ฉากการสัมมนา “คนรุ่นใหม่ผู้มีความสามารถ – ทรัพยากรสร้างสรรค์ และพัฒนาศิลปวัฒนธรรม”

คุณตง ตวน ถัง อาจารย์ศิลปินประชาชน ผู้อำนวยการสหพันธ์ละครสัตว์เวียดนาม ได้เสนอแนวทางในการสร้างทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ด้านวัฒนธรรมและศิลปะ โดยกล่าวว่า การสร้างทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ด้านวัฒนธรรมและศิลปะต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหน่วยงานภาครัฐ องค์กรศิลปะ ชุมชน และภาคธุรกิจ การสร้างทรัพยากรมนุษย์รุ่นใหม่ด้านวัฒนธรรมและศิลปะจำเป็นต้องมีข้อเสนอแนะที่ชัดเจนเกี่ยวกับนโยบายและวิธีการฝึกอบรม

“การสนับสนุนกลไกนโยบายควบคู่ไปกับวิธีการฝึกอบรมที่สร้างสรรค์จะช่วยส่งเสริมและพัฒนาคนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ ส่งผลให้คุณภาพและคุณค่าของศิลปะในสังคมดีขึ้น” นายตง ตวน ถัง กล่าวเน้นย้ำ

เวิร์กช็อปช่วงเช้านี้เป็นเวทีสำหรับนักวิทยาศาสตร์ ศิลปิน และผู้บริหาร เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์และงานวิจัยเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับบทบาทของคนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ในการส่งเสริมการพัฒนาวัฒนธรรมและศิลปะของเวียดนาม ขณะเดียวกันยังส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่พัฒนาความคิดสร้างสรรค์และเชื่อมโยงกับโอกาสทางอาชีพในสาขาวัฒนธรรมและศิลปะ อันจะเป็นส่วนสำคัญในการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามที่ก้าวหน้าและมีเอกลักษณ์ประจำชาติที่แข็งแกร่ง

การประชุมเชิงปฏิบัติการได้รับบทความวิจัยอันทรงคุณค่าจำนวน 32 ชิ้น ทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ รายงานที่นำเสนอและการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการประชุมเชิงปฏิบัติการมุ่งเน้นไปที่เนื้อหาหลักดังต่อไปนี้: การประเมินสถานการณ์ปัจจุบันของการค้นพบ ฝึกอบรม และบ่มเพาะเยาวชนผู้มีความสามารถ เยาวชนผู้สร้างสรรค์วัฒนธรรมและศิลปะ (ข้อดี ข้อจำกัด) นำเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อค้นหา ฝึกอบรม และบ่มเพาะเยาวชนผู้มีความสามารถด้านวัฒนธรรมและศิลปะ ส่งเสริมการพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนเวียดนามอย่างครอบคลุม และนำยุทธศาสตร์การพัฒนาวัฒนธรรมสู่ปี 2030 ไปใช้ได้อย่างประสบความสำเร็จ

บทความและรูปภาพ: Trung Nguyen

ที่มา: https://www.congluan.vn/tai-nang-tre-la-nguon-luc-sang-tao-va-phat-trien-van-hoa-nghe-thuat-post321006.html