การปฏิวัติการจัดองค์กรและกลไกต่างๆ ควบคู่ไปกับการดำเนินนโยบายเชิงยุทธศาสตร์ที่สำคัญ กำลังกระตุ้นให้นครโฮจิมินห์ต้องเร่งดำเนินการอย่างเร่งด่วนและมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชน เมื่อมีความเชื่อมั่นแล้ว พลังของประชาชนจะก่อให้เกิดความก้าวหน้าที่แข็งแกร่งและน่าอัศจรรย์
เรามีสิทธิ์ที่จะหวังว่าการควบรวมจังหวัดบิ่ญเซือง จังหวัด บ่าเรีย-หวุงเต่า และนครโฮจิมินห์ จะเปิดพื้นที่การพัฒนาใหม่ๆ ก่อให้เกิดมหานครที่ทันสมัย นำไปสู่การพัฒนาเศรษฐกิจของเวียดนาม และมีส่วนช่วยยกระดับสถานะระดับชาติในเวทีระหว่างประเทศ ศักยภาพและจุดแข็งของทั้ง 3 พื้นที่เมื่อรวมกันจะเป็นแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนา จะเป็นจุดหมายปลายทางในการดึงดูดเงินทุน ความรู้ เทคโนโลยี และบุคลากรที่มีความสามารถระดับนานาชาติ...
เราก็มีสิทธิ์ที่จะหวังว่าในอนาคตอันใกล้นี้ นครโฮจิมินห์แห่งใหม่จะเป็นภาพลักษณ์ของเมืองอัจฉริยะ เมืองแห่งความคิดสร้างสรรค์ เมืองต้นแบบเมืองศูนย์กลางหลายเมือง เป็นหัวรถจักร เศรษฐกิจ ของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนและรักษาเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมอยู่เสมอ และจะเป็นเมืองแห่งความภาคภูมิใจในการสร้างพื้นที่ทางวัฒนธรรมโฮจิมินห์...
นครโฮจิมินห์แห่งใหม่จะมีพื้นที่ 6,770 ตารางกิโลเมตร ประชากรกว่า 13.7 ล้านคน และมีหน่วยการปกครองระดับตำบล 168 แห่ง ลดลง 62% เมื่อเทียบกับปัจจุบัน นับเป็นการปฏิรูปการบริหารครั้งใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมา ปัจจุบัน การเตรียมการเพื่อยุติระดับอำเภอตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม และเตรียมพร้อมสำหรับการควบรวมจังหวัดตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม กำลังดำเนินไปด้วยความรับผิดชอบอย่างสูง ประเด็นสำคัญของการจัดการนี้เกี่ยวข้องกับบุคลากร เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานต่างๆ เป็นไปตามเจตนารมณ์ของ "การคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน" ถือเป็นงานที่ท้าทายความสามารถของผู้นำ คณะกรรมการพรรค โดยเฉพาะหัวหน้าพรรค เพราะจะมีการประเมินผลงานทันทีหลังจากเริ่มใช้ระบบใหม่ เพื่อดูว่าการดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นหรือไม่ การให้บริการประชาชนหยุดชะงักหรือไม่...
เมื่อนำรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นแบบ 2 ระดับมาใช้ โดยผสานระดับจังหวัดและไม่จัดระเบียบระดับอำเภอ ข้าราชการระดับจังหวัดและอำเภอจำนวนมากจะกลับไปทำงานในระดับตำบล ที่น่าสังเกตคือ ในโครงการปรับโครงสร้างองค์กร มีสหายหลายคนที่เป็นสมาชิกถาวรและสมาชิกคณะกรรมการเมืองที่สมัครใจกลับไปทำงานในเขตและตำบล นี่ถือเป็นโอกาสและความใกล้ชิดกับประชาชนในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อขนาดและภารกิจของเขตและตำบลมีขนาดใหญ่ขึ้นกว่าเดิมมาก
การจัดองค์กรและกลไกให้มีความคล่องตัว กระชับ แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล สัมพันธ์กับการแก้ไขปัญหาระบอบการปกครองและนโยบายต่างๆ ของบุคลากร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐจำนวนมากที่ลาออกจากภาครัฐ ควบคู่ไปกับการสนับสนุนการฝึกอบรมและการเชื่อมโยงงานกับบุคลากรที่ไม่ใช่มืออาชีพและคนงาน เมื่อจัด... นี่เป็นงานใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากร ซึ่งต้องการความละเอียดรอบคอบจากผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานด้านองค์กร
เพื่อให้ระบบทำงานได้ดี จำเป็นต้องกระจายอำนาจและมอบหมายอำนาจอย่างเข้มแข็ง มอบอำนาจเชิงรุกแก่หน่วยงานท้องถิ่น และลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหารให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การปรับปรุงระบบราชการให้ทันสมัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างฐานข้อมูลที่เชื่อมโยงและทำงานประสานกัน เพื่อให้มั่นใจว่าระบบสารสนเทศจะทำงานในสภาพแวดล้อมดิจิทัลได้ และสร้างรากฐานสำหรับการสร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์
การจัดองค์กรและกลไกของระบบ การเมือง ในครั้งนี้จะมีสิ่งอำนวยความสะดวกส่วนเกินมากมาย ซึ่งส่วนใหญ่จะถูกประสานงานด้านการศึกษา สาธารณสุข สถาบันทางวัฒนธรรม และบริการสาธารณะ... เพื่อให้บริการประชาชนได้ดียิ่งขึ้น แต่ในความเป็นจริงแล้ว หลายพื้นที่ยังคงมีภาระงานล้นมือ ขาดปัจจัยที่จำเป็นต่อการดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนในทุกด้าน กระบวนการจัดองค์กรและกลไกจำเป็นต้องส่งเสริมการดำเนินงานด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การจัดสรรเงินลงทุนสาธารณะ และการส่งเสริมความก้าวหน้าของโครงการทั้งเก่าและใหม่...
ด้วยวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นในการพัฒนาประเทศ คณะกรรมการพรรค รัฐบาล และประชาชนนครโฮจิมินห์ พร้อมที่จะนำแบบจำลองการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาปฏิบัติด้วยความรับผิดชอบและความตระหนักรู้ในตนเองสูง ส่งเสริมการมีปฏิสัมพันธ์กับประชาชน สร้างความแข็งแกร่งของฉันทามติในกระบวนการพัฒนา
ฝาม เฟือง เถา
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html
การแสดงความคิดเห็น (0)