หนังสือเวียนที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการตามระบบโบนัสประจำปีและระบบโบนัสพิเศษสำหรับบุคลากรที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินภายใต้การบริหารของกระทรวงกลาโหม บุคลากรที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ เจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ป้องกันประเทศ เจ้าหน้าที่ป้องกันประเทศ และข้าราชการพลเรือนที่ทำงานในกองทัพ (ข้าราชการพลเรือนป้องกันประเทศ) บุคคลที่ทำงานด้านการเข้ารหัส บุคคลที่ทำงานในองค์กรด้านการเข้ารหัสอื่นๆ ในคณะกรรมการการเข้ารหัส ของรัฐบาล หน่วยงาน องค์กร และบุคคลที่เกี่ยวข้อง หนังสือเวียนดังกล่าวควบคุมระบบโบนัสประจำปี ระบบโบนัสพิเศษโดยเฉพาะ

ภาพประกอบ : ชีเหียว

สำหรับรายวิชาที่ได้รับการประเมินและจัดประเภทว่าทำภารกิจได้ดีเยี่ยม: ปี 2567 โบนัส 4 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป โบนัส 8 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน สำหรับรายวิชาที่ได้รับการประเมินและจัดประเภทว่าทำภารกิจได้ดีเยี่ยม: ปี 2567 โบนัส 3.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป โบนัส 7 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน สำหรับรายวิชาที่ได้รับการประเมินและจัดประเภทว่าทำภารกิจได้สำเร็จ: ปี 2567 โบนัส 1.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป โบนัส 3 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน ในระหว่างปี หากเจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ เจ้าหน้าที่ป้องกันประเทศ ฯลฯ ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 7 เดือนขึ้นไป โบนัส 1 เท่าของโบนัสข้างต้น หากได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินน้อยกว่า 7 เดือน จะได้รับ 1/2 ของโบนัสข้างต้น หนังสือเวียนยังยกตัวอย่าง "สหายเหงียน วัน เอ" ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นทหารอาชีพตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2025 โดยมียศร้อยตรี เวลาในการประเมินและจำแนกทหารอาชีพในปี 2025 ของหน่วย "สหายเอ" คือตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2024 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2025 "สหายเอ" ได้รับการประเมินและจำแนกว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้ดี ในช่วงเวลาที่หน่วยประเมินและจำแนกทหารอาชีพในปี 2025 "สหายเอ" มีเวลาทำงานจริงในปี 2025 คือ 3 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2025 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2025) "สหายเอ" ได้รับโบนัสประจำปี 3.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานในปี 2025 "สหายเมเจอร์ ตรัน ทิ ซี" ลาคลอดตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2024 ถึงวันที่ 1 เมษายน 2025 ระยะเวลาในการประเมินและจำแนกผู้ปฏิบัติหน้าที่ในปี 2568 ของหน่วย "สหาย ซี" คือ ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2567 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2568 "สหาย ซี" จะได้รับการประเมินและจำแนกว่าปฏิบัติหน้าที่ได้สำเร็จลุล่วงเป็นอย่างดี ในช่วงเวลาการประเมินและจำแนกผู้ปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยในปี 2568 "สหาย ซี" มีเวลาปฏิบัติงานจริงในปี 2568 จำนวน 7 เดือน (ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2568 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2568) "สหาย ซี" จะได้รับโบนัสประจำปีปกติของปี 2568 จำนวน 7 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน โบนัสเพิ่มเติมสำหรับผลงานที่โดดเด่น บุคลากรทางทหารตามที่กำหนดไว้ในหนังสือเวียนยังมีสิทธิ์ได้รับโบนัสพิเศษเมื่อมีผลงานที่โดดเด่นในสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ซึ่งเกิดขึ้นนอกเหนือแผนหรืออยู่นอกเหนือภารกิจประจำที่บุคคลได้รับมอบหมายให้ทำ ระดับโบนัสจะดำเนินการตามระเบียบโบนัสพิเศษของกระทรวงกลาโหม กรณีที่ผู้เรียนมีผลงานดีเด่นและได้รับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง ให้ปรับเงินเดือนก่อนครบวาระ แต่ดำรงตำแหน่งสูงสุด มียศศักดิ์ เคยดำรงตำแหน่งระดับเงินเดือนสุดท้ายในกลุ่มเงินเดือนปัจจุบัน หรือหากผลงานดีเด่นถูกสงวนไว้แต่มีเวลาทำงานเหลือไม่เพียงพอที่จะเลื่อนตำแหน่ง ให้ปรับเงินเดือนก่อนครบวาระหรือในขณะเดียวกันมีผลงานอื่นที่เข้าข่ายการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง ให้ปรับเงินเดือนก่อนครบวาระ นอกจากโบนัสที่กำหนดแล้ว ให้พิจารณาเงินเพิ่มเติมเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือนเป็นฐานในการจ่ายประกันสังคมที่คำนวณในขณะที่ผลงานดีเด่นยังคงค้างอยู่ ในกรณีที่ปฏิบัติงานเดียวกันที่เข้าข่ายการพิจารณาโบนัสหลายระดับ มีสิทธิ์ได้รับโบนัสระดับสูงสุดเท่านั้น ระบบโบนัสพิเศษไม่ใช้กับผู้เรียนที่ได้รับรางวัลตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและรางวัลในรูปแบบต่อไปนี้ รางวัลสำหรับผลงานเลียนแบบ รางวัลสำหรับกระบวนการอุทิศตน รางวัลตามอาวุโส รางวัลสำหรับกิจการภายนอก รางวัล หนังสือเวียนฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 25 ธันวาคม ที่มา: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html