พนักงานมีความภาคภูมิใจในชุดยูนิฟอร์มของ SeABank
SeABank (เดิมชื่อ Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2537 ที่เมืองท่าไฮฟอง หลังจากพัฒนามาเป็นเวลา 30 ปี SeABank ได้สร้างความก้าวหน้าอย่างมากทั้งในด้านขนาดและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน ความสำเร็จของ SeABank เป็นผลมาจากรากฐานทางการเงินที่แข็งแกร่ง เทคโนโลยีที่เหนือกว่า ชื่อเสียงของแบรนด์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งความทุ่มเทของคณะกรรมการและพนักงานของธนาคารที่เปี่ยมไปด้วยความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่นเสมอที่จะคว้าความสำเร็จใหม่ๆ นำเสนอผลิตภัณฑ์ระดับมืออาชีพและประสบการณ์การบริการที่ดีที่สุดให้แก่ลูกค้า ที่ SeABank ไม่ใช่เรื่องยากที่จะหาบุคลากรที่ทำงานให้กับธนาคารมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง บางคนใช้เวลาช่วงวัยเยาว์หลังจากสำเร็จการศึกษา และค่อยๆ พัฒนาตนเองจนได้รับตำแหน่งและหน้าที่ที่สำคัญ ในบรรดาพนักงานกว่า 5,200 คนที่ทำงานอย่างเป็นทางการที่ SeABank มีเกือบ 2,900 คนที่มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี โดยกว่า 800 คนมีประสบการณ์ 10 ปี และเกือบ 500 คนมีประสบการณ์มากกว่า 15 ปี นี่เป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าของธนาคาร และยังเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าวัฒนธรรมองค์กรและนโยบายสวัสดิการอันโดดเด่นของ SeABank มีประสิทธิภาพในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและทุ่มเทให้กับธนาคาร เพื่อแสดงความขอบคุณต่อบุคลากรที่ทุ่มเทเหล่านี้ ในงานฉลองครบรอบ 30 ปี ซึ่งจัดขึ้นอย่างน่าประทับใจ ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติ กรุงฮานอย SeABank ได้ให้เกียรติและแสดงความขอบคุณต่อบุคคลผู้ทรงคุณวุฒิที่มีอาวุโสและมีส่วนสำคัญในการพัฒนาธนาคาร คณะกรรมการและพนักงานของ SeABank ได้แสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อคุณเหงียน ถิ งา รองประธานคณะกรรมการบริหารถาวร ซึ่งมีประสบการณ์การเป็นผู้นำมาเกือบ 30 ปี และมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาที่แข็งแกร่งและมั่นคงของ SeABank ขณะเดียวกันก็มีส่วนช่วยเหลือประเทศชาติและชุมชนมากมายผ่านการบริจาคเงินหลายหมื่นล้านดองเข้างบประมาณแผ่นดิน และสนับสนุนเงินกว่า 2 แสนล้านดองสำหรับงานประกันสังคม
คณะกรรมการธนาคาร SeABank มอบเกียรติคุณแก่ Nguyen Thi Nga รองประธานคณะกรรมการบริหารถาวร
นอกจากนี้ SeABank ยังได้ยกย่องความอาวุโสและความทุ่มเทของผู้บริหารระดับกลางและระดับสูงกว่า 100 คน รวมถึงพนักงานทั่วทั้งธนาคารที่มีความอาวุโสและผลงานที่ยอดเยี่ยมในระยะยาว ซึ่งรวมถึง: ผู้ที่อุทิศตนให้กับองค์กร 30 อันดับแรก ยอมรับและชื่นชม การมีส่วนร่วมของผู้บริหารระดับกลางและระดับสูงที่อยู่กับ SeABank มาเป็นเวลานาน ทุ่มเทและทุ่มเท โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เติบโตและก้าวหน้าที่ SeABank และยังคงเดินทางอย่างต่อเนื่องกับ SeABank นักสู้ 30 อันดับแรก แสดงความขอบคุณ การสนับสนุนของพนักงานขายตรงที่ฝ่ายขายและฝ่ายขายที่สำนักงานใหญ่ด้วยความอาวุโส ความทุ่มเท และประสิทธิภาพการทำงานที่สูงเป็นพิเศษ ผู้พิทักษ์ 30 อันดับแรก แสดงความขอบคุณ ความมุ่งมั่นทุ่มเทของ SeABankers ในสำนักงานใหญ่ ทั้งในด้านอาวุโส ผลงานที่โดดเด่น และการเลื่อนตำแหน่งที่ SeABank พวกเขาเหล่านี้คือบุคคลที่โดดเด่นที่สุดในบรรดา SeABankers หลายพันคน ที่ทุ่มเทและกระตือรือร้นในการพัฒนาธนาคารทั้งกลางวันและกลางคืน
ผู้อุทิศตน 30 อันดับแรกให้เกียรติพนักงานที่ทุ่มเทและมีความเป็นผู้ใหญ่ในระยะยาวที่ SeABank
นอกจากกิจกรรมเชิดชูเกียรติและแสดงความกตัญญูแล้ว ภายในโครงการฉลองครบรอบ 30 ปีของ SeABank ผู้เข้าชมยังจะได้สัมผัสกับงานศิลปะอันเป็นเอกลักษณ์ ตระการตา และเปี่ยมไปด้วยอารมณ์ จากศิลปินชั้นนำ อาทิ ตุง ดุง, วัน ไม เฮือง, นู เฟื้อก ถิง และ บุ่ย หลาน เฮือง คุณเล ทู ทุย รองประธานกรรมการธนาคาร SeABank กล่าวว่า “ ตลอดระยะเวลา 30 ปีของการก่อตั้งและพัฒนา SeABank ภูมิใจที่มีทีมงานที่มีความสามารถ ทุ่มเท และมีส่วนร่วมอย่างมากต่อความสำเร็จของธนาคาร ซึ่งรวมถึงบุคลากรอาวุโสอาวุโสหลายพันคน และอัตราพนักงานที่มุ่งมั่นมักจะสูงเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของตลาด เราภูมิใจที่มีพนักงาน SeABank ที่มีความสามารถ ทุ่มเท กระตือรือร้น และภักดี นี่คือทรัพย์สินอันล้ำค่าที่ธุรกิจอื่นๆ ไม่มี”
รองประธานกรรมการบริหาร เล ทู ทูย เล่าถึงเป้าหมายและกลยุทธ์ของธนาคาร
การมีทีมพนักงานที่พร้อมทำงานในระยะยาวนั้นเป็นผลมาจากนโยบายสวัสดิการและสวัสดิการที่โดดเด่นซึ่งได้ดำเนินการมาตลอดหลายปีที่ผ่านมา เช่น การขึ้นเงินเดือนประจำปีเพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขันในตลาด ประกันสุขภาพถ้วนหน้า SeACare สินเชื่อพิเศษสำหรับพนักงาน - SeAStaff Privilege การตรวจสุขภาพประจำปี การออกหุ้น SEAESOP และโครงการตอบแทนความกตัญญูต่อพนักงานและครอบครัว... นอกจากนี้ SeABank ยังมีกิจกรรมสร้างสัมพันธ์กับพนักงานมากมายที่จัดขึ้นเป็นประจำ เช่น กิจกรรมสร้างทีม, เทศกาลกีฬา SeASport, การแข่งขันฟุตบอล SeALegue, กิจกรรมวิ่ง SeABank Run For The Future, งานเลี้ยงสิ้นปี... นโยบายและระเบียบสวัสดิการที่โดดเด่น รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรอันเป็นเอกลักษณ์ของ SeABank ได้กลายเป็นสายใยที่มองไม่เห็นซึ่งเชื่อมโยงพนักงานหลายรุ่นเข้าด้วยกัน เพื่อให้พวกเขาสามารถอุทิศตน อุทิศตนให้กับองค์กรอย่างต่อเนื่อง และกลายเป็นนักรบผู้ทุ่มเทที่มีความกระตือรือร้นสูงสุด ด้วยสิ่งที่ SeABank ได้รักษาและดำเนินการอย่างต่อเนื่อง แน่นอนว่าในเส้นทางการพัฒนาของ SeABank พนักงานที่มีความสามารถ ทุ่มเท ซื่อสัตย์ และภักดี จะแข็งแกร่งขึ้นและคู่ควรกับการเป็นสถานที่ทำงานที่เป็นที่ชื่นชอบมากที่สุดในเอเชียต่อไป
ซีแบงค์
การแสดงความคิดเห็น (0)