จะจัดตั้งสหภาพแรงงานประจำตำบลและตำบล

ในช่วงบ่ายของวันที่ 18 กรกฎาคม สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม (VGCL) เข้าตรวจเยี่ยมงานโฆษณาชวนเชื่อ และการศึกษาด้านการเมือง อุดมการณ์ และกฎหมายสำหรับคนงานของสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย

Hà Nội Mới•18/07/2025

img_20250718_164934(1).jpg — ภาพบรรยากาศการประชุม ภาพ: PV

การสำรวจดังกล่าวจัดขึ้นภายใต้การนำของนายโง ซุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม

ตามรายงานของสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย คนงานและกรรมกรส่วนใหญ่ตระหนักถึงตำแหน่งและบทบาทของตนในการสร้างสรรค์นวัตกรรม การพัฒนาอุตสาหกรรม และความทันสมัยของเมืองหลวงและประเทศ เชื่อมั่นในความเป็นผู้นำของพรรคและรัฐ มีบทบาทหลักในการรวมตัวของคนงาน เกษตรกร ปัญญาชน และกลุ่มความสามัคคีระดับชาติที่ยิ่งใหญ่ มีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการพัฒนา เศรษฐกิจและ สังคม รักษาความสงบเรียบร้อยและความมั่นคงทางสังคมในเมืองหลวง

อย่างไรก็ตาม ความเข้าใจทางกฎหมายเกี่ยวกับส่วนหนึ่งส่วนใดยังคงมีจำกัด ชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงานยังไม่ได้รับการใส่ใจอย่างเหมาะสม เนื่องจากต้องทำงานล่วงเวลาเพื่อเพิ่มรายได้นอกเวลาทำงานปกติ ความสัมพันธ์แรงงานในหลายองค์กร โดยเฉพาะองค์กรเอกชนและองค์กรที่มีเงินทุนจากต่างประเทศ ยังคงมีศักยภาพในการพัฒนาที่ซับซ้อนอีกมาก...

เพื่อเอาชนะข้อจำกัดเหล่านี้ สหพันธ์แรงงานเมืองฮานอยจะจัดตั้งสหภาพแรงงานขึ้นในเร็วๆ นี้ จัดตั้งสหภาพแรงงานของตำบลและเขตต่างๆ ภายใต้สหพันธ์แรงงานเมือง ฮานอย ซึ่งสอดคล้องกับระบบการบริหารในระดับตำบล รับรองบทบาทผู้นำที่ครอบคลุมของพรรคเหนือสหภาพแรงงานตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสร้างเครือข่ายแกนนำสหภาพแรงงานเพื่อดำเนินงานโฆษณาชวนเชื่อเพื่อตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติในการกำกับดูแลสหภาพแรงงานทุนทุกระดับให้มีความหลากหลายในรูปแบบโฆษณาชวนเชื่อ

นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานเมืองยังได้พัฒนาโครงการประสานงานกับคณะกรรมการพรรคในทุกระดับ แผนก และสาขาของกรุงฮานอย โดยมีเนื้อหาสำคัญดังต่อไปนี้: เผยแพร่และเผยแพร่การบังคับใช้ประมวลกฎหมายแรงงาน ประมวลกฎหมายแพ่ง ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง กฎหมายสหภาพแรงงาน กฎหมายภาษี กฎหมายประกันสังคม กฎหมายประกัน สุขภาพ ฯลฯ กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานและองค์กรสหภาพแรงงาน ประสานงานการดำเนินการตรวจสอบและสอบสวนการจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน ประสานงานเพื่อรับทราบสถานการณ์และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของคนงาน ความสัมพันธ์แรงงาน ข้อพิพาทแรงงาน การหยุดงานร่วมกัน และการหยุดงานประท้วงในสถานประกอบการในพื้นที่

สหพันธ์แรงงานในเมืองยังมุ่งเน้นในการกำกับดูแลสหภาพแรงงานทุกระดับให้ดำเนินกิจกรรมที่ส่งเสริมการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพ โดยเฉพาะการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าแต่ละแห่งมีกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาเพื่อพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณ" "คนทุกคนร่วมกันสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" "การสร้างพื้นที่ชนบทใหม่" "พื้นที่เมืองที่เจริญ" "คนงานดี - คนงานสร้างสรรค์" "สำนักงานที่เจริญ" "การสร้างวัฒนธรรมองค์กร" "หน่วยงานสีเขียว - สะอาด - สวยงาม" และการนำจรรยาบรรณสองชุดที่ออกโดยคณะกรรมการประชาชนในเมืองไปปฏิบัติได้อย่างดี...

ปัจจุบันเมืองฮานอยมีหน่วยงานที่จดทะเบียนเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานวัฒนธรรมจำนวน 3,059 แห่งสำหรับปีงบประมาณ 2566-2570 ในช่วงต้นปี 2568 สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยได้จัดให้มีการประเมิน ทบทวน และรับรอง "หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจด้านมาตรฐานวัฒนธรรม" จำนวน 2,780 แห่งสำหรับปีงบประมาณ 2566-2567 ซึ่งประกอบด้วยหน่วยงาน 539 แห่ง หน่วยงาน 1,871 แห่ง และวิสาหกิจ 370 แห่ง

ที่มา: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html