การผนวกรวมหน่วยงานบริหารระดับตำบล การปรับโครงสร้างหน่วยงานจากฐานราก ภาคที่ 3 การยุติการดำเนินงานของบุคลากรระดับตำบลนอกวิชาชีพ การกล่าวคำขอบคุณ

BBK - การสิ้นสุดภารกิจของเจ้าหน้าที่ระดับท้องถิ่นที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2025 ถือเป็นการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารเพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น สำหรับผู้ที่เคยมีส่วนสนับสนุนการทำงานของรัฐบาลระดับรากหญ้าอย่างเงียบๆ นี่ถือเป็นก้าวสำคัญทางอารมณ์

การสิ้นสุดภารกิจของเจ้าหน้าที่ระดับท้องถิ่นที่ไม่ใช่มืออาชีพตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2568 ถือเป็นการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น สำหรับผู้ที่เคยมีส่วนสนับสนุนการทำงานของรัฐบาลระดับรากหญ้าอย่างเงียบๆ นี่ถือเป็นก้าวสำคัญทางอารมณ์

การบริจาคแบบเงียบๆ

เนื่องจากเป็นชุมชนที่เน้นการเกษตรกรรมเป็นหลัก งานของสมาคมระดับรากหญ้าจึงมีความสำคัญมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งภารกิจของโครงการเป้าหมายแห่งชาติในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ภูเขา ดังนั้น แม้ว่าเธอจะไม่ใช่พนักงานมืออาชีพ แต่คุณ Trieu Thi Thanh รองประธานสหภาพสตรีของชุมชน Cao Son (Bach Thong) มักจะอยู่ที่คณะกรรมการประชาชนของชุมชนเพื่อจัดการงาน

หลังจากสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยการขนส่งในปี 2019 นาย Pham Quoc Khanh กลับมายังบ้านเกิดเพื่อทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่มืออาชีพของชุมชน Phuc Loc (Ba Be) ซึ่งรับผิดชอบงานป่าไม้และการออกอากาศ ภายในต้นปี 2025 นาย Khanh ยังคงทำงานในด้านเด็ก ๆ แม้ว่าเขาจะไม่ใช่เจ้าหน้าที่มืออาชีพ แต่เขามุ่งมั่นกับงานเสมอและได้รับความไว้วางใจจากผู้นำชุมชน เมื่อเร็ว ๆ นี้ การละเมิดกฎหมายป่าไม้ในพื้นที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น ดังนั้น นาย Khanh จึงประสานงานกับเจ้าหน้าที่พิทักษ์ป่าอย่างต่อเนื่องเพื่อลาดตระเวนและจัดการคดี

“มีเหตุการณ์ตัดไม้ทำลายป่าอย่างผิดกฎหมายในหมู่บ้านบนที่สูง เราต้องเดินทางข้ามภูเขาและป่าเป็นเวลาหลายชั่วโมงเพื่อไปยังที่เกิดเหตุ เป็นเรื่องยากและเหนื่อยมาก เมื่อต้องรับหน้าที่เพิ่มเติมในด้านวิทยุกระจายเสียงและเด็กๆ ฉันต้องทำงานหนักขึ้น” นายคานห์กล่าว

บทบาทของแกนนำนอกวิชาชีพในระดับตำบลและหมู่บ้านและคนงานในหมู่บ้านมีความสำคัญมาก พวกเขาเป็น “แขนงที่ยื่นออกไป” ของคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลท้องถิ่นต่อประชาชน นโยบาย แนวปฏิบัติ และกฎหมายของพรรคและรัฐจะถูกนำไปปฏิบัติในชีวิตหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับการเชื่อมโยงและการดำเนินการของทีมงานนี้

หลายๆ คนทำงานในท้องถิ่นมาเป็นเวลานานหลายปี โดยทำงานอย่างเงียบๆ ในสภาพที่ขาดทั้งผลประโยชน์ อุปกรณ์ และเวลา แม้จะไม่ได้รับเงินเดือน แต่พวกเขาก็ยังคงมีความรับผิดชอบต่อชุมชนและทำงานร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่น

จิตใจของพนักงานที่ไม่เป็นมืออาชีพ

วันที่ 1 สิงหาคม 2568 ถือเป็นวันสิ้นสุดกิจกรรมของบุคลากรระดับท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม ในหลายพื้นที่ บุคลากรที่เคยดำรงตำแหน่งดังกล่าวยังคงแสดงความปรารถนาที่จะอุทิศตนเพื่อบ้านเกิดและท้องถิ่นของตนต่อไปในรูปแบบที่เหมาะสมยิ่งขึ้นในช่วงเวลาใหม่ สำหรับพวกเขา การลาออกจากตำแหน่งไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงบทบาทเพื่อทำหน้าที่และมีส่วนสนับสนุนต่อไปด้วยแนวคิดที่แตกต่างออกไป คือ มีความยืดหยุ่นมากขึ้น ใกล้ชิดกับประชาชนมากขึ้น

นางสาวเลือง ถิ ตรินห์ รองประธานคณะ กรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนามแห่งคอมมูนโคลินห์ (ปาคนาม) กล่าวว่า หลังจากสำเร็จการศึกษาจากคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยสหภาพแรงงาน ฉันรู้สึกโชคดีที่ได้กลับมาบ้านเกิดและได้เป็นรองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามแห่งคอมมูนโคลินห์ แม้ว่าฉันจะทำงานมาเพียง 3 ปี แต่ฉันทุ่มเทให้กับงานและคนในที่นี่อย่างแท้จริง ตอนนี้ฉันเกษียณจากตำแหน่งเดิมแล้ว หากหมู่บ้านต้องการฉัน ฉันยังพร้อมที่จะรับบทบาทหรือตำแหน่งใดๆ ก็ได้ เนื่องจากฉันยังมีพละกำลังและความมุ่งมั่น ฉันจึงยังคงต้องการมีส่วนสนับสนุนในการสร้างบ้านเกิดของฉัน...

นางสาวเลือง ถิ ตรีญ รองประธานคณะกรรมาธิการแนวร่วมปิตุภูมิ เทศบาลกอ ลิงห์ อำเภอปากนาม (ยืนตรงกลาง) เข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมของกลุ่มชาติพันธุ์มอง ในจังหวัด บั๊กกาน เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2568

ในชุมชนห่างไกลและพื้นที่ชนกลุ่มน้อย สตรีจำนวนมากที่ทำหน้าที่ของตนเสร็จแล้วยังคงต้องการอยู่เคียงข้างพี่สาวและชุมชนต่อไป นางสาว Trieu Thi Sinh รองประธานสหภาพสตรีแห่งชุมชน Ngoc Phai (Cho Don) กล่าวว่า ฉันเคยทำงานให้กับสหภาพและคุ้นเคยและเข้าใจครอบครัวและพี่สาวแต่ละคนในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ฉันหวังเป็นการส่วนตัวว่าจะสามารถมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาโดยรวมของบ้านเกิดของฉันต่อไปได้ ในอนาคต ไม่ว่าฉันจะดำรงตำแหน่งใด ฉันจะยังคงส่งเสริมบทบาทของฉันในฐานะสมาชิกสหภาพสตรีต่อไป โดยระดมพี่สาวให้ดูแลสุขอนามัย ทำธุรกิจ เลี้ยงดูลูก...

ด้วยประสบการณ์จริงและความสามารถในการระดมมวลชน ผู้ปฏิบัติงานระดับชุมชนที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพ จึงเป็นทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับผู้สืบทอดตำแหน่งในระดับหมู่บ้านในบริบทปัจจุบัน

ปัจจุบันจังหวัดบั๊กกันมีแกนนำระดับตำบลที่ไม่ใช่มืออาชีพ 931 คน ซึ่ง 922 คนเป็นแกนนำระดับตำบลที่ไม่ใช่มืออาชีพ และ 9 คนเป็นแกนนำระดับตำบลและข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งระดับท้องถิ่นที่ไม่ใช่มืออาชีพ การยุติกิจกรรมของทีมนี้ต้องอาศัยการจัดการและใช้ทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพในระดับรากหญ้า ขณะเดียวกันก็ต้องเปิดโอกาสในการจัดระเบียบแกนนำระดับหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยใหม่เพื่อสืบทอดบุคลากรที่มีประสบการณ์ มีความสามารถ และทุ่มเท

แม้ในช่วงเริ่มต้นของการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ บุคลากรนอกวิชาชีพจำนวนมากในจังหวัดยังคงต้องการร่วมกิจกรรมของชุมชนกับรัฐบาลท้องถิ่น ซึ่งไม่เพียงแต่แสดงถึงความรับผิดชอบต่อประชาชนและบ้านเกิดเมืองนอนเท่านั้น แต่ยังช่วยรักษาเสถียรภาพและความสามัคคีในกลไกทางการเมืองในหมู่บ้านและหมู่บ้านเล็ก ๆ ซึ่งเป็นสถานที่ใกล้ชิดประชาชนมากที่สุดอีกด้วย

เมื่อได้ดำเนินกิจกรรมตามนโยบายของรัฐบาลแล้ว คณะทำงานระดับชุมชนนอกวิชาชีพสมควรได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติในผลงานอันเงียบงันตลอดการเดินทางที่ผ่านมา./.(โปรดติดตามตอนต่อไป)

ตรังเล - ซวน เหงียบ - ม็อคลาน

ที่มา: https://baobackan.vn/sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-tai-cau-truc-bo-may-tu-co-so-ky-3-ke-thuc-hoat-dong-cua-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-noi-loi-tri-an-post71287.html