(NLDO) - ไม่เพียงแต่สร้างโอกาสในการทำงานให้กับนักศึกษาเท่านั้น งาน Ho Chi Minh City Internship and Job Fair 2024 ยังขยายโอกาสในการสมัครงานให้กับคนงานในพื้นที่ใกล้เคียงอีกด้วย
เช้าวันที่ 3 พฤศจิกายน นักเรียนและคนงานนับพันคนเข้าร่วมงานฝึกงานและการจ้างงานนครโฮจิมินห์ งานนิทรรศการอาชีพ UEH เป็นกิจกรรมประจำปีที่จัดโดยมหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ นครโฮจิมินห์ โดยมุ่งหวังที่จะสร้างเงื่อนไขให้นักศึกษาได้ปรับแนวทางอาชีพของตนเอง พัฒนาทักษะเพื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน และในขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสให้ธุรกิจต่างๆ เข้าหาและคัดเลือกบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพ
นักศึกษานครโฮจิมินห์มองหางานที่น่าสนใจผ่านงานนิทรรศการอาชีพ UEH
Nguyen Dinh Trong นักศึกษาชั้นปีที่ 2 สาขาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ เข้าร่วมงานเทศกาลล่วงหน้าและกล่าวว่า เป้าหมายหลักของเขาในการเข้าร่วมงานเทศกาลนี้คือการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมในสำนักงาน
“ผมตั้งใจจะศึกษาธุรกิจต่างๆ เนื้อหาการค้นคว้าจะเน้นไปที่ประเด็นต่างๆ เช่น วัฒนธรรมองค์กร คุณภาพชีวิตของพนักงาน ข้อกำหนดในการเข้าทำงาน ฯลฯ ด้วยเหตุนี้ ผมจึงรู้ศักยภาพของตัวเองในปัจจุบัน และมีแผนพัฒนาในอีก 2 ปีข้างหน้า เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนสำเร็จการศึกษา” - ทรอง กล่าว
Trong เผยเหตุผลว่าทำไมเขาจึงใส่ใจวัฒนธรรมในออฟฟิศ เขาเชื่อว่าชีวิตทางจิตวิญญาณมีความสำคัญมาก หากคุณต้องการให้พนักงานทำงานได้ดีและมีประสิทธิผลสูง สถานที่ทำงานจะต้องเป็นมิตร ใกล้ชิด ทันสมัย ฯลฯ
เนื่องจากไม่รีบร้อนในการสมัครงาน Trong จึงคิดว่านี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับเขาที่จะสำรวจความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจต่างๆ
ในการประชุมคัดเลือกบุคลากร คุณเหงียน ได เหงีย ผู้เชี่ยวชาญด้านการคัดเลือกบุคลากรของธนาคารเพื่ออุตสาหกรรมและการค้าเวียดนาม (Vietin Bank) ประเมินว่าคนรุ่น Gen Z มีความคิดสร้างสรรค์ มั่นใจ มีพลวัต และนำเทคโนโลยีมาใช้ได้ดี อย่างไรก็ตาม กระบวนการคัดเลือกและรักษาบุคลากรยังคงเป็นเรื่องยาก เนื่องจากช่องว่างระหว่างผู้นำและพนักงานมีอายุค่อนข้างมาก
“เพื่อลดช่องว่างดังกล่าว ธนาคารจึงมุ่งมั่นพัฒนาและนำเสนอนโยบายการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับกลุ่ม Gen Z และตลาดแรงงานในปัจจุบันอย่างต่อเนื่อง” นายเหงีย กล่าว
นาย Nghia กล่าวว่านักศึกษาส่วนใหญ่เมื่อสำเร็จการศึกษาจะมีพื้นฐานความรู้ด้านการธนาคารที่ดีอยู่แล้ว อย่างไรก็ตาม ทักษะในการจัดการสถานการณ์ การสื่อสารกับลูกค้า ฯลฯ ของพวกเขายังคงจำกัด ดังนั้น นอกเหนือจากการรับสมัครพนักงานแล้ว ธนาคารยังมอบโอกาสมากมายให้กับนักศึกษาในการฝึกงานและได้รับประสบการณ์เพิ่มเติมอยู่เสมอ
ธุรกิจต่างๆ ให้คำแนะนำแก่นักเรียนเกี่ยวกับเคล็ดลับในการเลือกชื่ออีเมลที่มีชื่อเสียง
นักศึกษาบางคนคิดว่านี่เป็นโอกาสที่ดีในการเตรียมตัวและเรียนรู้เคล็ดลับเพิ่มเติมก่อนที่จะสมัครงานอย่างเป็นทางการ
ให้คำปรึกษาและแนะนำวิธีการสร้าง CV ให้น่าประทับใจ
นักศึกษาที่ต้องการสมัครงานจะได้รับการสัมภาษณ์จากบริษัทโดยตรง
นางสาวฟาน บ๋าว กวี๋น อัน รองผู้อำนวยการศูนย์ทรัพยากรบุคคลและการฝึกอบรมของธนาคารโอเรียนท์ คอมเมอร์เชียล จอยท์ สต็อก ( OCB ) กล่าวว่า มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ได้จัดหาทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงจำนวนมากให้กับตลาดแรงงาน โดยตลอดเทศกาลนี้ นักศึกษาจะมีโอกาสได้พบปะ แลกเปลี่ยนความสามารถ และมองหาโอกาสในการทำงานในบริษัทขนาดใหญ่
รองศาสตราจารย์ ดร. บุ้ย กวาง หุ่ง รองผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า งานนิทรรศการครั้งนี้มีตำแหน่งงานที่น่าสนใจมากกว่า 2,000 ตำแหน่งในหลากหลายสาขาสำหรับนักศึกษาและคนทำงานในเมืองโฮจิมินห์และพื้นที่ใกล้เคียง โดยรับสมัครแบบตัวต่อตัว (สัมภาษณ์ 1 ต่อ 1) ในงานและทางออนไลน์
ที่มา: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)