มีข่าวลือว่าบริษัท Hung Thinh จ่ายเงินเดือนด้วยบัตรกำนัล

ดังนั้น เนื้อหาของประกาศฉบับนี้จึงระบุอย่างชัดเจนว่าตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมเป็นต้นไป รายได้ต่อเดือนของเจ้าหน้าที่และลูกจ้างจะจ่ายเป็นเงินสดตามปกติหรือเป็นบัตรกำนัล สำหรับเจ้าหน้าที่และลูกจ้างที่ต้องการรับเงินเดือนเป็นเงินสดหรือโอนผ่านธนาคารจากบริษัท จะต้องพิจารณาตามแผนกระแสเงินสดเงินเดือนจริง และอาจล่าช้ากว่ากำหนด 2-5 สัปดาห์

หากพนักงานต้องการรับบัตรกำนัลเงินเดือน จะได้รับเงิน 110% ของเงินเดือนสุทธิหลังหักภาษีและหักค่าประกัน สุขภาพ ประกันสังคม... มูลค่าบัตรกำนัลจะเป็นทวีคูณของ 100,000 ดอง...

หลังจากข่าวนี้ ผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ Nguoi Lao Dong ได้ติดต่อตัวแทนของบริษัท Hung Thinh Corporation ซึ่งระบุว่า บริษัท Hung Thinh Corporation ไม่มีเอกสารใดๆ ที่ถูกเผยแพร่หรือส่งให้พนักงานที่มีเนื้อหาดังกล่าวเผยแพร่ทางออนไลน์ ดังนั้น บริษัทจึงไม่ได้รับข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับเรื่องนี้

จากการหารือเพิ่มเติมกับพนักงานที่ทำงานในบริษัท พบว่าบุคคลนี้ไม่ได้รับแจ้งดังกล่าว และตามหลักปฏิบัติ หากมีการแจ้ง จะมีการส่งอีเมลถึงเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคน

โครงการที่บริษัท Hung Thinh ได้ดำเนินการในบิ่ญดิ่ญ

ในความเป็นจริง ในช่วงนี้ข้อมูลใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับความยากลำบากของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ล้วนเป็นที่สนใจ มีข่าวลือ และมีการวิพากษ์วิจารณ์

นายเล ฮวง เชา ประธานสมาคมอสังหาริมทรัพย์นครโฮจิมินห์ เปิดเผยว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์หลายแห่งต้องปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ ทั้งการปรับโครงสร้างการลงทุน การเปลี่ยนแปลงแผนธุรกิจ การระงับหรือเลื่อนกิจกรรมการลงทุน การก่อสร้างโครงการ การระงับการเสนอขายหุ้นต่อสาธารณะครั้งแรก (IPO) ต้องลดขนาดการผลิต โอนโครงการบางส่วน แต่ก็ยังไม่สามารถหานักลงทุนได้ บางบริษัทต้องลดจำนวนพนักงาน บางหน่วยงานถึงขั้นลดพนักงานถึง 50% ลดเงินเดือนลง 30-50% และไม่มีโบนัสสำหรับเทศกาลเต๊ดกวีเหมา

แม้ว่าธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะมีสินทรัพย์รวมจำนวนมากและได้ดำเนินมาตรการต่างๆ มากมายเพื่อลดราคาขายลงอย่างมาก โดยเพิ่มส่วนลดขึ้น 45-50% แต่การขายสินค้ายังคงเป็นเรื่องยากมากเนื่องจากแทบไม่มีผู้ซื้อ ส่งผลให้ขาดเงินสด กระแสเงินสดติดลบ และขาดสภาพคล่องอย่างรุนแรง

ที่มา: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm