หน่วยงานนี้ระบุว่า กฎระเบียบเกี่ยวกับรายชื่ออุตสาหกรรมและอาชีพที่ได้รับอนุญาตให้รับแรงงานต่างชาติ เงื่อนไข และมาตรฐานตามประเภทวีซ่าข้างต้น ได้รับการเผยแพร่และปรับปรุงเป็นประจำบนเว็บไซต์ทางการของ กระทรวงยุติธรรม เกาหลีที่ www.immigration.go.kr ดังนั้น จึงมีกฎระเบียบเฉพาะบางประการดังต่อไปนี้
อุตสาหกรรม อาชีพ และประเภทวีซ่าวิชาชีพทางเทคนิค ได้แก่:
วีซ่า E-7-1 แรงงานที่มีทักษะ: คือแรงงานที่มีทักษะที่ทำงานในอุตสาหกรรมและอาชีพเฉพาะทาง แบ่งเป็นผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เกี่ยวข้อง
วีซ่า E-7-2 สำหรับแรงงานที่มีทักษะ: คือแรงงานที่มีทักษะซึ่งทำงานในด้านการเริ่มต้นธุรกิจและการบริการ
วีซ่า E-7-3 สำหรับแรงงานที่มีทักษะ: คือแรงงานที่มีทักษะในอุตสาหกรรมและอาชีพบางประเภทในภาคการผลิต
วีซ่า E-7-4 สำหรับแรงงานที่มีทักษะ: สำหรับแรงงานที่ทำงานในเกาหลีภายใต้วีซ่า E-9 หรือ E-10 ที่ผ่านการทดสอบการแปลงวีซ่าสำหรับผู้ประกอบอาชีพ จะได้รับอนุมัติวีซ่า E-7-4
กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศยังให้ข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับขีดจำกัดและโควตาการสรรหาอีกด้วย
สำหรับผู้ทำงานที่มีวีซ่า E-7-3 ในอุตสาหกรรมต่อเรือ ขีดจำกัดการรับเข้าสูงสุดอยู่ที่ 30% และสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในอุตสาหกรรมต่อเรือ ทางเลือกคือใช้ขีดจำกัด 30% หรือขีดจำกัดคงที่ 5 คน และเพิ่มรายได้ 1 คน/2 พันล้านจากรายได้ปีก่อน
สำหรับแรงงานที่มีวีซ่า E-7-1, E-7-2 และ E-7-3 ในทุกอุตสาหกรรมและอาชีพ ยกเว้นการต่อเรือ วิสาหกิจเกาหลีได้รับอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติได้ไม่เกินร้อยละ 20 ของจำนวนพนักงานเกาหลีทั้งหมดที่ทำงานประจำในวิสาหกิจ (จ่ายเงินประกันการว่างงานเป็นเวลา 3 เดือนขึ้นไป)
สำหรับแรงงานวีซ่า E-7-3 ในอุตสาหกรรมนำร่องและอาชีพต่างๆ กระทรวงยุติธรรมของเกาหลีกำหนดโควตาการรับสมัครประจำปีสำหรับแต่ละอาชีพและโควตาการรับเข้าสำหรับธุรกิจในอุตสาหกรรมและอาชีพที่เกี่ยวข้อง
กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศได้จัดเตรียมข้อมูลข้างต้นไว้เพื่อให้ธุรกิจและแรงงานสามารถศึกษากฎระเบียบที่เกี่ยวข้องได้อย่างรอบคอบ ขณะเดียวกัน ควรศึกษาเงื่อนไขและเกณฑ์การคัดเลือกเพื่อเจรจาและลงนามในสัญญาให้ละเอียดถี่ถ้วนตามประมวลกฎหมายอุตสาหกรรมที่ประกาศโดยกระทรวงยุติธรรม
พร้อมทั้งให้อ้างอิงรายชื่ออุตสาหกรรมและอาชีพที่ได้รับอนุญาตให้รับแรงงานต่างด้าว เพื่อพิสูจน์ว่าการส่งแรงงานมาทำงานเป็นไปตามกฎหมายเกาหลี
พร้อมกันนี้ให้อัปเดตเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในเกาหลีปฏิบัติตามกฎหมายของเกาหลี
นอกจากนี้ ตามรายงานของกรมบริหารแรงงานต่างประเทศ เมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำของเกาหลีได้ประกาศค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2569 อยู่ที่ 10,320 วอน/ชั่วโมง เพิ่มขึ้น 290 วอน/ชั่วโมง เทียบเท่า 2.9% เมื่อเทียบกับค่าจ้างปัจจุบันที่ 10,030 วอน/ชั่วโมง
ดังนั้น ตามมาตรฐานชั่วโมงทำงาน 209 ชั่วโมง/เดือน ค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2569 สำหรับคนงานจะเท่ากับ 2,156,880 วอน/เดือน
วิสาหกิจและหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องอัปเดตข้อมูลนี้เพื่อรับรองสิทธิของพนักงานในระหว่างการดำเนินการตามสัญญาจัดหาแรงงาน
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างมีจำนวนทั้งสิ้น 74,691 คน ซึ่งรวมถึงแรงงานหญิง 25,617 คน โดยในจำนวนนี้ เกาหลีใต้รับแรงงานชาวเวียดนามมากกว่า 5,600 คน
ที่มา: https://baolaocai.vn/quy-dinh-cua-han-quoc-doi-voi-lao-dong-co-trinh-do-chuyen-mon-ky-thuat-post878548.html
การแสดงความคิดเห็น (0)