สภานิติบัญญัติแห่งชาติสรุปแผนรับประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว

ด้วยเหตุนี้ พ.ร.บ.ประกันสังคม (แก้ไขเพิ่มเติม) จึงประกอบด้วย 11 บท 141 มาตรา เกี่ยวกับรูปแบบการประกันสังคมแบบสมัครใจ การประกันสังคมภาคบังคับ รูปแบบการจัดการกับบุคคลที่หลบเลี่ยงการจ่ายเงินประกันสังคม อายุเกษียณ ระบบการคลอดบุตร ระบบสำหรับแม่อุ้มบุญ เงินอุดหนุนครั้งเดียว...

ผู้นำ รัฐสภา กดปุ่มผ่านกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) - ภาพ: Quochoi.vn

ข้อกำหนด เฉพาะ เกี่ยวกับระดับเงินบำนาญรายเดือน

โดยเฉพาะในเรื่องอายุเกษียณ กฎหมายกำหนดให้ผู้ประกันสังคมที่จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับครบ 15 ปี ขึ้นไป เมื่อเกษียณอายุ มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญ หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปนี้ คือ ถึงวัยเกษียณตามที่กำหนดในมาตรา 169 วรรคสอง แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน และมีระยะเวลาจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับรวมกันครบ 15 ปี ขึ้นไป เมื่อทำงานในอาชีพหรืองานที่มีอันตราย เป็นพิษ อันตราย หรือหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ -สังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมทั้งเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินทดแทนประจำภูมิภาคตั้งแต่ 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 25651

ลูกจ้างที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนดในมาตรา 169 วรรคสอง แห่งประมวลกฎหมายแรงงานไม่เกิน 10 ปี และทำงานเหมืองถ่านหินใต้ดินเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป ตามที่ ทางราชการ กำหนด ผู้ติดเชื้อเอชไอวี/เอดส์จากอุบัติเหตุในการทำงานระหว่างปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย....

กฎหมายยังระบุเงินเดือนรายเดือนของผู้ที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญดังนี้ สำหรับลูกจ้างหญิง ให้จ่ายร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 72 แห่งกฎหมายนี้ โดยให้เท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 15 ปี จากนั้นให้คำนวณเงินสมทบเพิ่มเติมทุกๆ 1 ปี คิดเป็นร้อยละ 2 สูงสุดไม่เกินร้อยละ 75

ในส่วนของลูกจ้างชาย ให้คิดในอัตราร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัตินี้ โดยคิดเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี จากนั้นคิดเพิ่มอีกปีละ 2% สูงสุดไม่เกิน 75%

ภาพบรรยากาศการประชุมเชิงปฏิบัติการเช้าวันที่ 29 มิถุนายน

กรณีลูกจ้างชายจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ให้จ่ายเงินบำนาญรายเดือนเท่ากับร้อยละ 40 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานการจ่ายเงินประกันสังคมตามที่กำหนดในมาตรา 72 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ซึ่งสอดคล้องกับการจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี จากนั้นให้เพิ่มอีกร้อยละ 1 สำหรับทุกปีที่จ่ายเงินเพิ่มเติม

รัฐบาลเป็นผู้กำหนดเงินบำนาญรายเดือนสำหรับคนงานในอาชีพเฉพาะและงานในกองทัพ โดยมีแหล่งเงินมาจากงบประมาณแผ่นดิน

บำนาญรายเดือนของผู้มีสิทธิ์ตามมาตรา 65 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ให้คำนวณตามที่กำหนดไว้ในวรรค 1 แห่งพระราชบัญญัตินี้ จากนั้นจึงลดลงร้อยละ 2 สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุ ก่อนถึงอายุที่กำหนด

กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดต่ำกว่า 6 เดือน เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญจะไม่ลดลง จาก 6 เดือน แต่ไม่ถึง 12 เดือน จะลดลง 1%...

ส่วนสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว มาตรา 70 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม บัญญัติว่า บุคคลตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 1 มาตรา 2 แห่งพระราชบัญญัตินี้ ซึ่งเลิกเข้าร่วมระบบประกันสังคมแล้ว แต่มีความประสงค์จะขอเข้าร่วมระบบประกันสังคมครั้งเดียว หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่ง ต่อไปนี้ คือ ถึงวัยเกษียณ แต่ยังไม่ชำระเงินประกันสังคมครบ 15 ปี

กรณีที่ลูกจ้างไม่ได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว ลูกจ้างสามารถเลือกรับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนได้ตามบทบัญญัติในมาตรา 23 แห่งพระราชบัญญัตินี้

ผู้ที่เดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ ผู้ที่ป่วยด้วยโรคใดโรคหนึ่ง ดังต่อไปนี้ โรคมะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง วัณโรครุนแรง โรคเอดส์ ผู้ที่มีความสามารถในการคลอดบุตรลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป ผู้ที่ทุพพลภาพรุนแรงมาก

ลูกจ้างซึ่งได้จ่ายเงินประกันสังคมไว้ก่อนวันที่พระราชบัญญัตินี้มีผลบังคับใช้ หลังจาก 12 เดือน ไม่ต้องเข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับ แต่ไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ และได้จ่ายเงินประกันสังคมมาแล้วน้อยกว่า 20 ปี...

กฎหมายจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ.2568

นางเหงียน ถุ่ย อันห์ สมาชิกคณะกรรมการกลางสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ประธานคณะกรรมการสังคม นำเสนอรายงานการรับ การอธิบาย และการแก้ไขร่างกฎหมาย

ไม่ต้องการให้พนักงานได้รับประกันสังคมพร้อมกันทีเดียว

ก่อนหน้านี้ ในการนำเสนอรายงานการรับ การอธิบาย และการแก้ไขร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) สมาชิกคณะกรรมการกลางรัฐสภา ประธานคณะกรรมการกิจการสังคม นางเหงียน ถุ่ย อันห์ กล่าวว่า ในส่วนของเงื่อนไขการรับประกันสังคมครั้งเดียว (ข้อ d วรรค 1 มาตรา 70 และข้อ d วรรค 1 มาตรา 102) ในช่วงหารือในห้องประชุม ผู้แทน 18 คนได้เลือกทางเลือกที่ 1 ผู้แทน 7 คนได้เลือกทางเลือกที่ 2 ผู้แทน 5 คนเสนอทางเลือกอื่นๆ และมีความเห็นอื่นๆ บางส่วนกล่าวว่า จำเป็นที่จะต้องกำกับเพื่อให้แน่ใจถึงสิทธิต่างๆ ของคนงาน แต่ไม่สนับสนุนให้พวกเขารับประกันสังคมครั้งเดียว เพื่อให้พวกเขายังคงเข้าร่วมประกันสังคมเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับประกันสังคมเมื่อเกษียณอายุ

เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2567 กรรมาธิการสามัญประจำรัฐสภาได้มีคำสั่งให้รวบรวมคะแนนเสียงเพื่อขอความเห็นจากสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับเนื้อหานี้ ผลปรากฏว่า สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ 355 คน จาก 487 คน ได้แสดงความคิดเห็น โดยสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ 310 คน จาก 355 คน (คิดเป็นร้อยละ 87.32 ของสมาชิกสภานิติบัญญัติทั้งหมดที่แสดงความคิดเห็น) เลือกทางเลือกที่ 1 จากผลดังกล่าว กรรมาธิการสามัญประจำรัฐสภาจึงได้ขออนุญาตจากรัฐสภาในการยอมรับและแก้ไขร่างกฎหมายตามทางเลือกที่ 1 ซึ่งสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติส่วนใหญ่เลือก และเป็นทางเลือกที่รัฐบาลให้ความสำคัญเมื่อนำเสนอต่อรัฐสภาในการประชุมสมัยที่ 6

ผู้แทนลงมติผ่านร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข)

กรรมาธิการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติเห็นว่าทางเลือกที่ผู้แทนส่วนใหญ่เลือกยังมีข้อดีอีกหลายประการ เช่น การถ่ายทอดกฎเกณฑ์ปัจจุบัน ไม่กระทบต่อผู้เข้าร่วมประกันสังคมเกือบ 18 ล้านคนมากนัก จึงจำกัดการรบกวนในสังคมได้

แผนดังกล่าวเป็นการสถาปนาเจตนารมณ์ของมติที่ 28-NQ/TW เรื่อง “การลดสถานการณ์การรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวโดยเพิ่มสิทธิประโยชน์หากระยะเวลาเข้าร่วมประกันสังคมสงวนไว้สำหรับการรับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุ” และจำกัดสถานการณ์ที่ผู้เข้าร่วมประกันสังคมได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวหลายครั้งในอดีต

แม้ว่าจะมีข้อกำหนดเกี่ยวกับการรับประกันสังคมครั้งเดียว แต่คณะกรรมการถาวรของรัฐสภาไม่ได้คาดหวังให้พนักงานขอรับประกันสังคมครั้งเดียว พนักงานจำเป็นต้องเข้าร่วมประกันสังคมต่อไปเพื่อให้มั่นใจถึงความมั่นคงทางสังคมในระยะยาว

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html