กว๋างนาม เตรียมส่ง “รอง” ข้าราชการกลุ่มชาติพันธุ์ไปทำงานที่กรมและหน่วยงานต่าง ๆ ของจังหวัด

โครงการ "การยืมตัว" มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้บุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยพัฒนาความรู้ คุณสมบัติทางวิชาชีพ และศักยภาพในการบริหารจัดการและปฏิบัติงานจริง ภาพ: AN

เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด กวางนาม - เล วัน ดุง ได้ลงนามและออกแผนงานที่ 5231 เกี่ยวกับการฝึกอบรมแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของท้องถิ่นผ่านการปฏิบัติงานจริงที่แผนกและสาขาของจังหวัด ตามโครงการที่ 10 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัด

ทั้งนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ได้แก่ ข้าราชการพลเรือน และพนักงานของรัฐ (ต่อไปนี้เรียกว่า ข้าราชการพลเรือน) ที่ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้ากรมเฉพาะทางและเทียบเท่าหรือสูงกว่าในคณะกรรมการประชาชนอำเภอภูเขา ที่ได้รับมอบหมายให้ไปปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานและแผนกของกรมและสาขาจังหวัด ตามภาคส่วนและสาขาที่มีความต้องการ

แผนดังกล่าวได้ดำเนินการในรูปแบบของการส่งตัวบุคลากรสำรอง ภายในระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน เพื่อส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพและเทคนิคตามกระบวนการ "4 ขั้นตอน" ของภาครัฐ ตั้งแต่การทบทวนความต้องการ การออกแผนการส่งตัวบุคลากรสำรองของคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ ไปจนถึงกระบวนการรับและจัดเตรียมงานของหน่วยงานที่ส่งตัวบุคลากรสำรอง และการตัดสินใจยุติการส่งตัวบุคลากรสำรอง ตลอดจนดำเนินการจัดเตรียมบุคลากรหลังจากการส่งตัวบุคลากรสำรอง

การดำเนินการตามแผนให้ “รอง” เจ้าหน้าที่ภายในระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน ภาพ: AN

สำหรับพรรค แนวร่วม และองค์กรมวลชน จะปฏิบัติตามกฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับการกระจายอำนาจการบริหาร หรือใช้กระบวนการ "4 ขั้นตอน" เช่นเดียวกับภาครัฐ นอกจากนี้ ระบบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานชั่วคราวจะปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ กฎหมายว่าด้วยพนักงานราชการ และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

แผนปฏิบัติการสำหรับปี 2567-2568 มุ่งสู่ปี 2569-2573 โดยนำผลสรุป การประเมิน และประสบการณ์จากผลการดำเนินงานตามแผนปี 2567-2568 มาปรับปรุง เพิ่มเติม และออกแผนให้เหมาะสมกับความต้องการของปีถัดไป

ที่มา: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html