รองประธานรัฐสภา เผย 'การปฏิรูปเงินเดือนไม่ใช่แค่การเพิ่มค่าจ้างและรายได้'

นายเหงียน คัก ดิงห์ รองประธาน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวว่า คณะกรรมการกลางพรรคได้อนุมัติแผนปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป แต่การปฏิรูปเงินเดือนไม่ใช่แค่เรื่องของการเพิ่มเงินเดือนและรายได้เท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการปรับปรุงคุณภาพและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และข้าราชการอีกด้วย

เช้าวันที่ 16 ต.ค. การประชุมสมัยที่ 27 คณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับรายงานภาวะ เศรษฐกิจ และสังคมปี 2566 แผนปี 2567 การประเมินระยะกลางของการดำเนินงานภาวะเศรษฐกิจและสังคมใน 5 ปี 2564-2568 และแผนการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจของรัฐบาล

นายเหงียน คาค ดิงห์ รอง ประธานรัฐสภา กล่าวในการประชุม

เจีย ฮัน

นายเหงียน คะค ดิญ รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวในการประชุมว่า ตามแผนที่คณะกรรมการกลาง สภานิติบัญญัติแห่งชาติ และรัฐบาลอนุมัติ การปฏิรูปเงินเดือนจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ซึ่งถือเป็นก้าวแรกในการดำเนินการตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 ว่าด้วยการปฏิรูปเงินเดือน

นายดิงห์กล่าวว่า การปรับเงินเดือนมีขึ้นหลายครั้ง แต่การปรับครั้งนี้ถือเป็นการปฏิรูป “ไม่ใช่แค่การปรับเงินเดือน ไม่ใช่แค่การเพิ่มเงินเดือน การเพิ่มรายได้ แต่ตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางพรรค การปฏิรูปเงินเดือนเกี่ยวข้องกับการปรับปรุงคุณภาพและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ” นายดิงห์เน้นย้ำ

จากนั้น นายดิงห์ กล่าวว่า ควบคู่ไปกับการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนนั้น จำเป็นต้องทบทวนตำแหน่งงาน เสริมสร้างความรับผิดชอบและวินัยของข้าราชการ รวมถึงการทบทวนและจัดระบบทีมข้าราชการใหม่

“ผู้ที่ขาดความรับผิดชอบ ทำงานไม่เต็มที่ ผลักดันงานให้วุ่น หลบเลี่ยงงาน... จะต้องถูกจัดการ แม้แต่ผู้ที่ละเมิดกฎหมายและขาดความสามารถก็ต้องถูกกำจัดออกจากระบบ ต้องดำเนินการทั้งสองฝ่าย ไม่ใช่แค่การปฏิรูปเงินเดือน” นายดิงห์กล่าว

นอกจากนี้ ประธานสภาชาติพันธุ์ Y Thanh Ha Nie Kdam ยังเห็นด้วยกับการปฏิรูปเงินเดือน โดยจะนำโครงสร้างการปฏิรูปเงินเดือนไปใช้ตามแผนงาน นาย Y Thanh Ha Nie Kdam เสนอว่าการปฏิรูปเงินเดือนจะต้องทำให้มั่นใจว่าผู้ปฏิบัติงานระดับรากหญ้าจะมีรายได้เพียงพอกับงานที่ทำ

“หลีกเลี่ยงสถานที่ที่มีรายได้สูงและสถานที่ที่มีรายได้ต่ำแต่มีภารกิจที่เหมือนกัน” นาย Y Thanh Ha Nie Kdam กล่าว

การปฏิรูปเงินเดือนจะดำเนินการตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 12 ดังนั้นการปฏิรูปเงินเดือนจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2021 โดยมีระบบเงินเดือนแบบรวมใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังติดอาวุธในระบบการเมืองทั้งหมด

พร้อมกันนี้ให้ปรับขึ้นค่าจ้างเป็นระยะๆ ให้สอดคล้องกับดัชนีราคาผู้บริโภค การเติบโตทางเศรษฐกิจ และศักยภาพงบประมาณ

ประธานรัฐสภา Vuong Dinh Hue กล่าวกับผู้มีสิทธิออกเสียงในเมืองไฮฟองระหว่างการประชุมผู้มีสิทธิออกเสียงเมื่อเร็วๆ นี้ว่า คาดว่าหลังจากการปฏิรูปเงินเดือนในปี 2024 เงินเดือนจะเพิ่มขึ้น 5-7% ในแต่ละปีตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค

มติที่ 27 กำหนดให้มีการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนใหม่ ซึ่งรวมถึงเงินเดือนพื้นฐาน (คิดเป็นประมาณ 70% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) และค่าเบี้ยเลี้ยง (คิดเป็นประมาณ 30% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) นอกจากนี้ ยังต้องเพิ่มโบนัสด้วย (เงินกองทุนโบนัสคิดเป็นประมาณ 10% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมดของปี ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง)

มติที่ 27 ยังกำหนดให้ยกเลิกเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนในปัจจุบัน และกำหนดเงินเดือนขั้นพื้นฐานด้วยจำนวนที่แน่นอนในตารางเงินเดือนใหม่

แต่จะมีการพัฒนาระบบเงินเดือนใหม่และออกเงินเดือนตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ เพื่อทดแทนระบบเงินเดือนเดิม โดยเงินเดือนเดิมจะถูกแปลงเป็นเงินเดือนใหม่ โดยไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน

ตามรายงานของกระทรวงการคลัง ระบุว่าจนถึงปัจจุบันทั้งประเทศได้สะสมเงินมากกว่า 500,000 พันล้านดอง เพื่อเตรียมการปฏิรูปเงินเดือน ในช่วงปี 2024-2026

ธานเอิน.vn