รองประธานสภาฯ เผย 'การปฏิรูปเงินเดือนไม่ใช่แค่การเพิ่มค่าจ้างและรายได้'

นายเหงียน คัก ดิญ รองประธาน รัฐสภา กล่าวว่า คณะกรรมการกลางพรรคได้อนุมัติแผนปฏิรูปเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 แต่การปฏิรูปเงินเดือนไม่ได้เป็นเพียงแค่เรื่องของการเพิ่มเงินเดือนและรายได้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการปรับปรุงคุณภาพและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนด้วย

เช้าวันที่ 16 ตุลาคม สมัยประชุมที่ 27 คณะกรรมาธิการสามัญประจำสภาแห่งชาติ ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับรายงาน เศรษฐกิจ และสังคมปี 2566 แผนปี 2567 การประเมินระยะกลางของการดำเนินงานเศรษฐกิจและสังคม 5 ปี 2564-2568 และแผนการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจของรัฐบาล

Phó chủ tịch Quốc hội: 'Cải cách tiền lương không chỉ là tăng lương, tăng thu nhập' - Ảnh 1. — *นายเหงียน คัก ดิญ รอง ประธานรัฐสภา กล่าวในการประชุม*

ในการประชุม นายเหงียน คัก ดิญ รองประธานรัฐสภา กล่าวว่า ตามแผนที่คณะกรรมการกลาง รัฐสภา และรัฐบาลอนุมัติ การปฏิรูปเงินเดือนจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ซึ่งถือเป็นก้าวแรกในการดำเนินการตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 ว่าด้วยการปฏิรูปเงินเดือน

นายดิงห์กล่าวว่า การปรับเงินเดือนมีขึ้นหลายครั้ง แต่การปรับครั้งนี้ถือเป็นการปฏิรูป “ไม่ใช่แค่การปรับเงินเดือน ไม่ใช่แค่การขึ้นเงินเดือน หรือการเพิ่มรายได้ แต่ตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางพรรค การปฏิรูปเงินเดือนเกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพและความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ” นายดิงห์เน้นย้ำ

จากนั้น นายดิงห์ กล่าวว่า ควบคู่ไปกับการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน จำเป็นต้องทบทวนตำแหน่งงาน เสริมสร้างความรับผิดชอบและวินัยของข้าราชการ รวมถึงการทบทวนและจัดระบบทีมข้าราชการใหม่

“คนที่ขาดความรับผิดชอบ ทำงานแบบขอไปที ผลักดันงานให้วุ่น หลบเลี่ยงงาน... ต้องถูกจัดการ แม้แต่คนที่ฝ่าฝืนกฎหมายและขาดศักยภาพก็ต้องถูกกำจัดออกจากระบบ ต้องดำเนินการทั้งสองฝ่าย ไม่ใช่แค่การปฏิรูปเงินเดือน” นายดิงห์กล่าว

ในส่วนของการปฏิรูปเงินเดือน ประธานสภาชาติพันธุ์ วาย ถั่น ฮา เนีย กดัม ตกลงที่จะดำเนินโครงสร้างการปฏิรูปเงินเดือนตามแผนงานดังกล่าว นายวาย ถั่น ฮา เนีย กดัม เสนอว่าการปฏิรูปเงินเดือนต้องสร้างหลักประกันรายได้ให้กับแกนนำระดับรากหญ้า เพื่อให้รายได้ของแกนนำระดับรากหญ้าสอดคล้องกับภาระงาน

“หลีกเลี่ยงสถานที่ที่มีรายได้สูงและสถานที่ที่มีรายได้ต่ำแต่มีงานเหมือนกัน” นาย Y Thanh Ha Nie Kdam กล่าว

การดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนเป็นไปตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 ดังนั้น การดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนจะเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป โดยจะมีระบบเงินเดือนแบบรวมใหม่สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และทหารในระบบการเมืองทั้งหมด

พร้อมกันนี้ให้ปรับเพิ่มค่าจ้างเป็นระยะๆ ตามดัชนีราคาผู้บริโภค การเติบโตทางเศรษฐกิจ และศักยภาพงบประมาณ

ประธานรัฐสภา Vuong Dinh Hue กล่าวกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งในเมืองไฮฟองระหว่างการประชุมผู้มีสิทธิเลือกตั้งเมื่อเร็วๆ นี้ว่า คาดว่าหลังจากการปฏิรูปเงินเดือนในปี 2567 เงินเดือนจะเพิ่มขึ้น 5-7% ทุกปีตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค

มติที่ 27 กำหนดให้มีการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนใหม่ ซึ่งประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐาน (คิดเป็นประมาณ 70% ของเงินกองทุนเงินเดือนรวม) และเงินเบี้ยเลี้ยง (คิดเป็นประมาณ 30% ของเงินกองทุนเงินเดือนรวม) นอกจากนี้ ยังได้เพิ่มเงินโบนัส (เงินโบนัสคิดเป็นประมาณ 10% ของเงินกองทุนเงินเดือนรวมของปี ไม่รวมเงินเบี้ยเลี้ยง)

มติที่ 27 ยังกำหนดให้ยกเลิกเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนในปัจจุบัน และกำหนดเงินเดือนขั้นพื้นฐานพร้อมจำนวนเงินที่แน่นอนในตารางเงินเดือนใหม่

โดยจะพัฒนาระบบเงินเดือนใหม่ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ แทนระบบเงินเดือนเดิม โดยจะปรับเงินเดือนเดิมให้เป็นเงินเดือนใหม่ ไม่ให้ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน

ตามรายงานของกระทรวงการคลัง ระบุว่า จนถึงปัจจุบัน ทั้งประเทศได้สะสมเงินมากกว่า 500,000 ล้านดอง เพื่อเตรียมการปฏิรูปเงินเดือน ในช่วงปี 2567-2569

Thanhnien.vn