ความพยายามของเวียดนามในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในกลุ่มชาติพันธุ์น้อย

ตามที่คณะกรรมการชาติพันธุ์ระบุ เราจะเห็นถึงความสำเร็จอันโดดเด่นของเวียดนามในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในด้านการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม ก้าวเชิงบวกด้านความเท่าเทียมทางเพศในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย และการเปลี่ยนแปลงในการดำเนินการตามยุทธศาสตร์แห่งชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ

[คำอธิบายภาพ id="attachment_605335" align="aligncenter" width="600"] บทบาทและเสียงของสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยได้รับการส่งเสริมในระบบเศรษฐกิจและสังคม (ภาพ: mattran.org)[/คำอธิบายภาพ]

ในด้าน การเมือง และแรงงาน

การให้ความสนใจจากทุกระดับ ทุกภาคส่วน และการมีส่วนร่วมของระบบการเมืองทั้งหมดในการดำเนินการตามแผนงาน นโยบาย และโครงการต่างๆ เพื่อพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและภูเขาอย่างสอดประสานกัน มีส่วนช่วยส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย อันส่งผลให้มีส่วนช่วยยกระดับบทบาทและตำแหน่งของสตรีชนกลุ่มน้อยในทุกด้านของชีวิตทางสังคม

จะเห็นได้ว่าการมีส่วนร่วมของสตรีในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารที่เพิ่มมากขึ้นมีเป้าหมายเพื่อลดช่องว่างทางเพศในสนามการเมืองของสมาชิกหญิงทั่วประเทศและในคณะกรรมการชาติพันธุ์ จำนวนสมาชิกหญิงและสมาชิกกลุ่มชาติพันธุ์น้อยที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคและรอง สภานิติบัญญัติแห่งชาติ เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สมาชิกหญิงและสมาชิกกลุ่มชาติพันธุ์น้อยจำนวนมากได้รับการเลือกตั้งและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำที่สำคัญของพรรคและรัฐ

จำนวนบุคลากรหญิงในหน่วยงานกลางและหน่วยงานต่างๆ มีจำนวนทั้งสิ้น 7,521 คน โดย 17.5% ดำรงตำแหน่งผู้นำ ส่วนผู้บริหารระดับกรมขึ้นไปในบางหน่วยงานมีอัตราสูง เช่น สำนักข่าวเวียดนาม 41.8% สำนักข่าวเสียงเวียดนาม 25.2% ธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม 24.1%

ในระดับจังหวัด จำนวนผู้นำหญิงทั้งหมดอยู่ที่ 5,814 คน โดย 714 คนดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้จัดการในระดับกรมขึ้นไป คิดเป็น 12.3% จังหวัดและเมืองบางแห่งมีผู้นำและผู้จัดการหญิงในระดับจังหวัดจำนวนมาก เช่น ลางซอน เหล่าไก ไฮฟอง และกานโธ

ในด้านเศรษฐกิจ แรงงาน และการจ้างงาน การส่งเสริมการเข้าถึงทรัพยากรทางเศรษฐกิจและตลาดแรงงานของสตรียากจนในชนบทและสตรีชนกลุ่มน้อย กิจกรรมเพื่อลดช่องว่างทางเพศในด้านเศรษฐกิจ แรงงาน และการจ้างงาน การส่งเสริมการเข้าถึงทรัพยากรทางเศรษฐกิจและตลาดแรงงานของสตรียากจนในชนบทและสตรีชนกลุ่มน้อย ได้รับการดำเนินการผ่านนโยบายพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมมากมาย ซึ่งมีส่วนช่วยเปลี่ยนแปลงโฉมหน้าของพื้นที่ชนกลุ่มน้อย ในช่วงเวลาดังกล่าว บทบาทและเสียงของสตรีที่เข้าร่วมในการวางแผน ดำเนินการ และกำกับดูแลโครงการต่างๆ ได้รับการเน้นย้ำ และถูกผนวกเข้าในแนวทางปฏิบัติโดยกระทรวงและสาขาต่างๆ เช่น ระเบียบเกี่ยวกับสัดส่วนของสตรีในคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการกำกับดูแล เป็นต้น

ในด้านแรงงานและการจ้างงาน ความสามารถในการเข้าถึงตลาดเพื่อช่วยให้สตรีกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยสามารถมีส่วนสนับสนุนเศรษฐกิจของครอบครัวก็ถือเป็นปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลเชิงบวกต่อการยกระดับสถานะของสตรีกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในครอบครัวและสังคม

[คำอธิบายภาพ id="attachment_605337" align="aligncenter" width="780"] มีการดำเนินกิจกรรมสื่อสารเกี่ยวกับประชากรและการวางแผนครอบครัว ประเด็นทางเพศ ความเท่าเทียมทางเพศ และความไม่เท่าเทียมทางเพศในทุกด้านของชีวิตสังคม (ภาพ: พอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์)[/คำอธิบายภาพ]

ในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม

คุณภาพของทรัพยากรมนุษย์หญิงได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น มั่นใจได้ถึงการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม

รัฐบาลได้กำหนดนโยบายและกลไกสำคัญหลายประการสำหรับการลงทุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรมในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและภูเขา โครงการและนโยบายของรัฐได้ตอบสนองความต้องการด้านการเรียนรู้ของเด็กชนกลุ่มน้อยมากขึ้น เครือข่ายโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนทั่วไปในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยยังคงแข็งแกร่งและขยายตัว โดยเฉพาะโรงเรียนประจำสำหรับชนกลุ่มน้อย โรงเรียนประจำกึ่งประจำ และโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาสำหรับชนกลุ่มน้อย คุณภาพการศึกษาในโรงเรียนเหล่านี้ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น

สุขภาพก็เป็นอีกสาขาหนึ่งที่รัฐบาลได้ให้ความสำคัญในการลงทุนในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและประสบผลสำเร็จเป็นอย่างดี โดยชนกลุ่มน้อยเกือบ 6 ล้านคนมีบัตรประกันสุขภาพ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผลมาจากนโยบายให้ประกันสุขภาพฟรีแก่ชนกลุ่มน้อยที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ยากลำบาก ซึ่งอัตราของชนกลุ่มน้อยที่ใช้บัตรประกันสุขภาพในการไปพบแพทย์อยู่ที่ประมาณร้อยละ 90

อย่างไรก็ตาม อัตราของสตรีกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยที่เข้ารับการตรวจก่อนคลอดและคลอดบุตรที่สถานพยาบาลยังคงต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ

ในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและเขตภูเขา กิจกรรมการสื่อสารเกี่ยวกับประชากรและการวางแผนครอบครัว ประเด็นทางเพศ ความเท่าเทียมทางเพศ และความไม่เท่าเทียมทางเพศในทุกพื้นที่ของชีวิตทางสังคม ได้รับการดำเนินการด้วยเนื้อหาและรูปแบบที่หลากหลายและเข้มข้น ดึงดูดความสนใจของผู้ชายและผู้หญิงในการดำเนินงานด้านการวางแผนประชากรและครอบครัว

กิจกรรมการสื่อสารและการรณรงค์ต่างๆ มากมายได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างยืดหยุ่นและเป็นเชิงรุกโดยกระทรวงและภาคส่วนในพื้นที่ในรูปแบบที่สร้างสรรค์มากมาย โดยใช้ประโยชน์จากการบูรณาการกิจกรรมเหล่านี้เข้ากับโครงการนโยบายและโปรแกรมอื่นๆ ที่ดำเนินการในพื้นที่ชนกลุ่มน้อย ทางชาติพันธุ์จึงได้ปรับปรุงประสิทธิภาพและมีส่วนสนับสนุนในการบรรลุเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศ

ฟอง อันห์