ความต้องการรับสมัครบุคลากรสายสุขภาพในโรงพยาบาลเป็นอย่างไร?

ในงานแสดงงานด้านสาธารณสุขที่จัดโดยมหาวิทยาลัย ตัวแทนจากโรงพยาบาลและระบบเภสัชกรรมได้แจ้งข่าวสารเกี่ยวกับความต้องการในการสรรหาบุคลากรในปัจจุบัน และแบ่งปันความรู้และทักษะที่นักศึกษาจำเป็นต้องมีในการฝึกฝน

เช้านี้วันที่ 4 กรกฎาคม มหาวิทยาลัยนานาชาติหงปัง (โฮจิมินห์) จัดงานแสดงงานสำหรับภาคส่วนสุขภาพ โดยมีโรงพยาบาลและระบบเภสัชเข้าร่วม

ที่นี่ นักศึกษาชั้นปีสุดท้าย ที่เรียนวิชาเอกเภสัชศาสตร์ พยาบาลศาสตร์ เทคโนโลยีห้องปฏิบัติการ ฟื้นฟูสมรรถภาพ ทันตกรรม... ยื่นใบสมัครและเข้าร่วมการสัมภาษณ์โดยตรงกับนายจ้าง

ความต้องการทรัพยากรบุคคลในภาคสาธารณสุขเพิ่มมากขึ้น

นพ. Cam Ngoc Thuy หัวหน้าแผนกพยาบาล โรงพยาบาลทหาร 175 เปิดเผยว่า ในปี 2568 โรงพยาบาลแห่งนี้จำเป็นต้องรับสมัครปริญญาตรี 35 รายและปริญญาโทพยาบาล 5 ราย คาดว่าจะเพิ่มเป็นปริญญาตรี 50 รายและปริญญาโท 10 รายภายในปี 2569

นักศึกษาสาธารณสุขหาข้อมูลงาน

ภาพถ่าย: NGUYEN PHAI

นางสาวฮวง ถิ หง็อก ฮา รองหัวหน้าแผนกการพยาบาล โรงพยาบาลเด็ก 2 แจ้งด้วยว่าความต้องการพยาบาลกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โรงพยาบาลมีนโยบายรับนักศึกษาฝึกงานโดยได้รับค่าตอบแทนเพื่อสนับสนุนนักศึกษาในกระบวนการเรียนให้จบหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพ รวมถึงการเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้นและระดับปริญญาโทในต่างประเทศเพื่อพัฒนาศักยภาพทางวิชาชีพของพวกเขา

“เงินเดือนเริ่มต้นโดยประมาณอยู่ที่ 12-14 ล้านดอง/เดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานและค่าเสี่ยงอันตราย” นางสาวง็อก ฮา กล่าว

ในขณะเดียวกัน นายชู เวียด หุ่ง ผู้จัดการแบรนด์ฝ่ายสรรหาบุคลากรระบบเภสัชกรรม ร้านขายยาเปิดเผยว่า “ระบบกำลังรับสมัครเภสัชกรมากกว่า 100 ตำแหน่งในนครโฮจิมินห์ และอีก 200 ตำแหน่งในจังหวัดและเมืองอื่นๆ โดยมีเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนตั้งแต่เป็นนักศึกษาฝึกงานจนถึงตำแหน่งผู้บริหาร โดยมีเงินเดือนตั้งแต่ 10 - 15 ล้านดองต่อเดือน”

การฝึกทักษะการเอาชนะอุปสรรคซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในอุตสาหกรรมการแพทย์

ในช่วงการอภิปราย ดร. Cam Ngoc Thuy ได้เน้นย้ำว่า “นักศึกษาแพทย์ไม่เพียงแต่ต้องมี IQ และ EQ เท่านั้น แต่ยังต้องมี AQ ด้วย ซึ่งก็คือความสามารถในการเอาชนะความยากลำบากและปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่กดดันสูง”

นางสาวทุยกล่าวว่านักศึกษาต้องปรับตัวได้ มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ และพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ทันกับความก้าวหน้าของการแพทย์สมัยใหม่ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้แพทย์และพยาบาลสามารถยืนหยัดได้ในสภาพแวดล้อมที่มีแรงกดดันสูง

นักเรียนแพทย์จำเป็นต้องฝึกฝนความอดทนเนื่องจากงานนี้ยากมาก

ภาพ : NP

ตัวแทนจากโรงพยาบาลที่มีความเห็นตรงกันยืนยันว่าสำหรับภาคส่วนสุขภาพ ความรู้ทางวิชาชีพเป็นเงื่อนไขที่จำเป็น แต่ทักษะทางสังคม เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การคิดอย่างมีวิจารณญาณ และความรับผิดชอบ ถือเป็นเงื่อนไขที่เพียงพอสำหรับความสำเร็จ

รองศาสตราจารย์ ดร. Nguyen Thi Phuong Dung ผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรมหลังปริญญาตรี - การศึกษาต่อเนื่อง มหาวิทยาลัยนานาชาติ Hong Bang ได้แชร์ประเด็นเกี่ยวกับเรื่องที่ AI สามารถแทนที่ทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการแพทย์ได้หรือไม่ โดยกล่าวว่า ปัญญาประดิษฐ์เป็นเพียงบทบาทเสริมเท่านั้น และไม่สามารถแทนที่มือ สมอง และหัวใจของแพทย์ได้

“กระบวนการวิเคราะห์สามารถกำหนดให้กับเครื่องจักรได้ แต่การตัดสินใจขั้นสุดท้ายต้องมาจากผู้เชี่ยวชาญ” รองศาสตราจารย์ ดร. ฟอง ดุง ยืนยัน

ตามที่นักศึกษาปริญญาโทและปริญญาเอก Tran Thuy Tram Quyen รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยนานาชาติ Hong Bang กล่าว งานนิทรรศการหางานเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การฝึกอบรมที่เชื่อมโยงกับการปฏิบัติที่โรงเรียนกำลังดำเนินการอยู่

“เราไม่รอให้นักศึกษาสำเร็จการศึกษาเสียก่อนจึงค่อยหางานทำ นักศึกษาจะมีโอกาสฝึกงาน พบปะกับนายจ้าง ปรับทัศนคติในการเรียนรู้ และฝึกฝนทักษะเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับเส้นทางอาชีพของตนได้ตั้งแต่ปีที่สองเป็นต้นไป” นางสาวเควนกล่าว ปัจจุบันโรงเรียนมีพันธมิตรมากกว่า 500 แห่ง โดยมากกว่า 50 แห่งเป็นโรงพยาบาลขนาดใหญ่และสถาน พยาบาล ทั้งในและต่างประเทศ ตามคำกล่าวของนางสาวเควน

ที่มา: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm