สัญญาณบวกมากมาย นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องรับสมัครพนักงาน 81,000 อัตราเพื่อเร่ง...

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — คนงานกำลังหางาน (ภาพประกอบ: ไห่หลง)

นาย Cu Phat Nghiep ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Pouyuen Company Limited (เขต Binh Tan นครโฮจิมินห์) กล่าวระหว่างการประชุมสมัชชาใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ว่าขณะนี้คำสั่งซื้อของบริษัทยังคงมีเสถียรภาพ โดยมีบางรายการที่มีคำสั่งซื้อตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ถึงมิถุนายน 2567

เพื่อตอบสนองความต้องการการผลิตที่เพิ่มขึ้น บริษัทมีแผนที่จะรับสมัครพนักงานทั่วไปมากกว่า 1,000 อัตราภายในเดือนมกราคม 2567

นางสาวเหงียน ฮวง ฮิเออ ผู้อำนวยการศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานแห่งนครโฮจิมินห์ (ฟัลมี) ยืนยันด้วยว่า ในปัจจุบัน ธุรกิจหลายแห่งมีความต้องการบุคลากรจำนวนมากเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการผลิตและความต้องการทางธุรกิจในช่วงเทศกาลเต๊ด

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — นางสาวเหงียน ฮวง ฮิเออ ผู้อำนวยการ Falmi คาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี (ภาพ: Tung Nguyen)

ตามการคาดการณ์ของฟาลมี นครโฮจิมินห์ต้องการงานมากกว่า 81,000 ตำแหน่งในช่วงเดือนสุดท้ายของปี ความต้องการทรัพยากรมนุษย์กระจุกตัวอยู่ในภาคการค้าและบริการ โดยต้องการงานเกือบ 59,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมากกว่า 72% ของความต้องการทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด ภาค อุตสาหกรรมและก่อสร้าง ต้องการงานเกือบ 23,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 28%

โดยความต้องการทรัพยากรบุคคลของ 4 อุตสาหกรรมหลักมีความต้องการมากกว่า 15,000 อัตรา คิดเป็นเกือบ 19% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 3

ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ของอุตสาหกรรมบริการหลัก 9 แห่งต้องการงานมากกว่า 53,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 66% ของความต้องการทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 4

ความต้องการทรัพยากรบุคคลของภาคส่วนการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติ 8 ภาคส่วนต้องการงานเกือบ 10,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมากกว่าร้อยละ 12 ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 5

คาดการณ์สถานการณ์แรงงานช่วงปลายปีค่อนข้างดี แต่เรื่องความสัมพันธ์แรงงานในช่วงนี้ยังคงเป็นประเด็นอ่อนไหว เพราะเป็นช่วงที่ธุรกิจเริ่มประกาศเงินเดือนและโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน

ดังนั้น นายเล วัน ติงห์ ผู้อำนวยการฝ่ายแรงงาน ผู้พลัดถิ่นจากสงคราม และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ จึงได้สั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องติดตามความคืบหน้าของความสัมพันธ์แรงงานและความผันผวนของแรงงานในสถานประกอบการต่างๆ ในเมืองอย่างใกล้ชิด เพื่อให้คำแนะนำแก่สถานประกอบการต่างๆ ให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยเร็ว

พร้อมกันนี้ นายเล วัน ติงห์ ยังได้เรียกร้องให้จัดทำและดำเนินการตามแผนงานในการเสริมสร้างการกำกับดูแลการจ่ายเงินเดือนและโบนัสเนื่องในเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2567 และสร้างเสถียรภาพให้กับแรงงาน การจ้างงาน และความสัมพันธ์ด้านแรงงานในองค์กรอีกด้วย

นอกจากนี้ อธิบดีกรมแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม สั่งการให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อแก้ปัญหาการจ้างงานของแรงงาน โดยเน้นสร้างงานให้แก่แรงงานที่เลิกจ้างในสถานประกอบการ

ลิงค์ที่มา