คนเวียดนามจำนวนมากไปทำงานภายใต้ภาวะเครียด

คนงานชาวเวียดนามจำนวนมากมักประสบกับความเครียด โดยชีวิตส่วนตัวและครอบครัวเป็นสาเหตุหลักของความเครียดในการทำงาน

ข้อมูลดังกล่าวได้รับการแบ่งปันโดยนางสาวเลสลีย์ มิลเลอร์ รองผู้แทนกองทุนเพื่อเด็กแห่งสหประชาชาติ (UNICEF) ประเทศเวียดนาม ในการประชุมเรื่องการดูแลสุขภาพจิตสำหรับคนงาน ซึ่งจัดร่วมกันโดยสมาคมธุรกิจเบลเยียม-ลักเซมเบิร์ก ในเวียดนาม เมื่อวันที่ 30 มกราคม

การสำรวจนี้จัดทำโดย Anphabe ซึ่งเป็นหน่วยงานในสาขาการจัดหางานในเวียดนาม โดยมีกลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงาน 57,939 คนใน 515 บริษัท และสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้นำและผู้จัดการทรัพยากรบุคคลประมาณ 150 คนในปี 2565

จากการสำรวจของ Anphabe พบว่าพนักงานที่มีลูกอยู่ที่บ้านมีความเครียดในการทำงานและในชีวิตสูงกว่าพนักงานหญิงส่วนใหญ่ที่มีลูก ตั้งครรภ์ หรือเลี้ยงลูกอายุน้อยกว่า 12 เดือน มักประสบกับความเครียดที่เกิดจากการทำงานและครอบครัว

นางเลสลีย์เชื่อว่าสุขภาพจิตของคนทำงานต้องได้รับความใส่ใจมากขึ้น เนื่องจากส่งผลกระทบอย่างมากต่อเด็กๆ พ่อแม่ที่เครียดจากการทำงานจะส่งผลกระทบต่อลูกๆ เมื่อกลับถึงบ้าน ในทางกลับกัน ความกังวลจากครอบครัวและเด็กๆ ยังส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของคนทำงานอีกด้วย

คนงานตัดเย็บเสื้อผ้าทำงานที่บริษัท Viet Thang Jean แขวง Hiep Phu เมือง Thu Duc ในเช้าวันที่ 10 พฤศจิกายน ภาพโดย: Thanh Tung

นายคาร์ล ฟาน เดน บอสเช่ เอกอัครราชทูตราชอาณาจักรเบลเยียมประจำเวียดนาม กล่าวว่า ความสามารถในการฟื้นตัวทางจิตใจถือเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งในการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนและความสุขของพนักงาน โดยคาดว่าผู้ใหญ่วัยทำงานประมาณร้อยละ 15 ประสบปัญหาทางจิต โรคซึมเศร้าและวิตกกังวลทำให้สูญเสียผลผลิตแรงงานทั่วโลกปีละ 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ

องค์การ อนามัย โลก (WHO) ระบุว่าสุขภาพจิตไม่ได้หมายถึงความผิดปกติเพียงอย่างเดียว แต่ยังหมายถึงความสามารถในการคิด เรียนรู้ และเข้าใจอารมณ์ของตนเอง รวมถึงปฏิกิริยาของผู้อื่นด้วย บุคคลที่มีความสุขจะเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้ครอบครัว ธุรกิจ และสังคมโดยรวมมีความสุขและประสบความสำเร็จ

คุณเลสลีย์ มิลเลอร์ รองผู้แทนองค์การทุนเพื่อเด็กแห่งสหประชาชาติ (ยูนิเซฟ) ประจำเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ภาพ: ทัม นุง

ในเวียดนาม สถานพยาบาลบางแห่งยังขาดแคลนการดูแลด้านจิตใจ ผู้ป่วยมักรู้สึกไม่มั่นใจเมื่อต้องการความช่วยเหลือจากนักจิตวิทยา เนื่องจากมองว่านักจิตวิทยาคือจิตแพทย์ และกลัวถูกเลือกปฏิบัติและเข้าใจผิด

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าจำเป็นต้องมีการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลเพื่อป้องกันความเสี่ยง ปรับปรุงสุขภาพจิตในสถานที่ทำงาน และสร้างพื้นที่ให้พนักงานแบ่งปันปัญหาของตนและรับการสนับสนุนอย่างทันท่วงที ธุรกิจควรสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขแทนที่จะเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานที่เน้นแต่ประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น พนักงานจำเป็นต้องสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิต บางครั้งยิ่งทำงานหนักเท่าไร พวกเขาก็ยิ่งมีแนวโน้มที่จะเครียดมากขึ้นเท่านั้น ซึ่งส่งผลต่อสุขภาพกายและสุขภาพจิต ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง

ดร. บุ้ย ฮ่อง เฉวียน นักจิตวิทยา กล่าวว่า เจ้าของธุรกิจจำนวนมากเริ่มให้ความสำคัญกับแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงความสุขของพนักงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มผลผลิตและผลกำไรได้อย่างมาก "การศึกษาหลายชิ้นแสดงให้เห็นว่าธุรกิจที่ลงทุนหนึ่งดอลลาร์ในด้านสุขภาพจิตจะสร้างกำไรได้ห้าดอลลาร์" นายเฉวียนกล่าว

ยูนิเซฟกำลังดำเนินโครงการด้านสุขภาพจิตสำหรับพ่อแม่และวัยรุ่นในโรงงานต่างๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างความเข้าใจและทักษะให้กับพ่อแม่ที่มีต่อลูกๆ และป้องกันความรุนแรงในครอบครัว นอกจากนี้ โครงการเหล่านี้ยังช่วยพัฒนาความมั่นใจของพ่อแม่ ทักษะในการรับมือ และการสนับสนุนซึ่งกันและกันกับลูกๆ อีกด้วย

“พ่อแม่ใช้เวลาทั้งวันทำงานและกลับบ้านตอนเย็นเพื่อมาเจอลูกๆ นี่เป็นโอกาสอันล้ำค่าที่จะเปิดใจและแบ่งปันซึ่งกันและกัน” คุณเลสลีย์กล่าว

เลฟอง

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/42-nguoi-viet-di-lam-voi-trang-thai-stress-4683313.html