จำนวนคนทำงานต่างประเทศเกินแผน
แรงงานที่ทำงานในต่างประเทศมีรายได้สูงกว่าแรงงานที่ทำงานเดียวกันในประเทศ พวกเขายังมีส่วนร่วมอย่างมากต่อเงินตราต่างประเทศของประเทศ เพิ่มเงินออม และยกระดับคุณภาพชีวิตของตนเองและครอบครัว นอกจากนี้ แรงงานยังพัฒนาทักษะ ประสบการณ์การทำงาน ทักษะวิชาชีพ วินัย ทักษะการทำงานแบบอุตสาหกรรมและภาษาต่างประเทศ ทัศนคติในการทำงาน และความรู้ทางสังคม ปัจจุบันคนหนุ่มสาวจำนวนมากต้องการไปทำงานในต่างประเทศเพื่อเปลี่ยนแปลงชีวิตตนเองและครอบครัว
เห็นได้ชัดเจนที่สุดจากการที่กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ตั้งเป้าส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างจำนวน 125,000 คนในปี 2567 อย่างไรก็ตาม ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2567 บริษัทส่งออกแรงงานได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศจำนวน 130,640 คน ซึ่งคิดเป็น 104% ของแผน
ควบคู่ไปกับความพยายามในการแก้ไขปัญหาการจ้างงานในประเทศ ฮานอย ยังมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขปัญหาการจ้างงานโดยการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การดำเนินโครงการส่งแรงงานไปทำงานในประเทศเกาหลีและญี่ปุ่นภายใต้โครงการ FPS และ IM Japan ส่งผลให้แรงงานมีโอกาสในการทำงานที่ดี มีรายได้ที่มั่นคง ทักษะที่ดีขึ้น ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ ประสบการณ์ที่สั่งสม และความรู้ทางสังคมที่ดีขึ้น ข้อมูลจากกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม กรุงฮานอย ระบุว่า ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2567 มีแรงงาน 4,034 คนถูกส่งไปทำงานต่างประเทศในฮานอย
เพื่ออำนวยความสะดวกให้คนงานเข้าถึงบริษัทส่งออกแรงงาน เมื่อศูนย์บริการจัดหางานฮานอยจัดงานหางานเคลื่อนที่ ศูนย์บริการจะเชิญชวนบริษัทที่มีใบอนุญาตให้จัดหาคนงานไปทำงานต่างประเทศเข้าร่วมงาน
ในการประชุมครั้งนี้ คนทำงาน นักเรียน และนักศึกษาจำนวนมากได้เรียนรู้เกี่ยวกับการศึกษาอาชีวศึกษาในต่างประเทศและการส่งออกแรงงานต่างประเทศเพื่อเตรียมความพร้อมให้กับตนเอง
ต๋า ดุย อันห์ นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 12A1 จากโรงเรียนมัธยมปลายเจิ่นฟู (เขตบาวี ฮานอย) เพิ่งทราบข่าวเกี่ยวกับบริษัทที่จัดการส่งคนไปเรียนและทำงานต่างประเทศในงานแลกเปลี่ยนและให้คำปรึกษาด้านงานเขตบาวี ประจำปี 2024 ว่า "ฉันหวังว่าหลังจากเรียนจบมัธยมปลาย ฉันจะสามารถไปทำงานต่างประเทศที่ไต้หวัน (จีน) ในสาขาวิศวกรรมเครื่องกล เพื่อมีรายได้สูงและเรียนรู้วัฒนธรรมของพวกเขา ในงานแลกเปลี่ยนงาน ฉันได้รับคำปรึกษาจากพนักงานบริษัทส่งออกแรงงานเกี่ยวกับเงื่อนไขและทักษะที่จำเป็นก่อนไปทำงานต่างประเทศ ฉันวางแผนที่จะเรียนภาษาจีนทันทีหลังจากสอบปลายภาค เพื่อที่จะได้ไปทำงานต่างประเทศในเร็วๆ นี้"
ทำงานต่างประเทศมีรายได้สูง
ข้อมูลจากกรมบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ระบุว่า ตลาดแรงงาน 3 แห่งที่ผู้คนจำนวนมากเลือกไปทำงานในต่างประเทศ ได้แก่ ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ และไต้หวัน (จีน) คุณฟาน ถัน บิ่ญ หัวหน้าสำนักงานตัวแทน Ba Vi ของบริษัท JIS Human Resources Development Joint Stock Company ได้แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหาแรงงานไปทำงานในต่างประเทศว่า “ทุกเดือน เราต้องการสรรหาแรงงานประมาณ 100 คน อายุระหว่าง 18-40 ปี ไปทำงานในต่างประเทศ ทั้งประเทศญี่ปุ่น ไต้หวัน เกาหลีใต้ และประเทศในยุโรป ผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนต้นขึ้นไปสามารถเข้าทำงานในสาขาช่างยนต์ ร้านอาหาร-โรงแรม พยาบาล ส่วนอุตสาหกรรม/วิชาชีพด้านบริหารธุรกิจและวิศวกรรมเครื่องกลกำหนดให้แรงงานต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี”
ขณะนี้ บริษัท Thuan Thao Human Resources กำลังเปิดรับสมัครพนักงานจำนวนมากเพื่อทำงานในต่างประเทศ ในตลาดแรงงานญี่ปุ่น แรงงานสามารถทำงานได้หลากหลาย แต่ผู้สมัครให้ความสำคัญกับการเลือกงานในสายงานร้านอาหาร - โรงแรม, งานแปรรูปอาหาร, งานแปรรูปเครื่องกล... สำหรับตลาดแรงงานไต้หวัน ผู้สมัครให้ความสำคัญกับการเลือกงานในโรงงานอุตสาหกรรมเครื่องกลเช่นกัน ในส่วนของเงินเดือนของแรงงานที่ทำงานในตลาดแรงงานไต้หวันนั้นต่ำกว่าในญี่ปุ่นเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม ตลาดแรงงานไต้หวันเป็นที่นิยมของแรงงานจำนวนมาก เนื่องจากไม่ต้องใช้ทักษะทางภาษาและไม่ต้องรอคอยนาน
“เงินเดือนในไต้หวัน เมื่อคำนวณเป็นเงินเวียดนาม อยู่ที่ประมาณ 25-30 ล้านดองต่อเดือน ในขณะที่เงินเดือนในญี่ปุ่นอยู่ที่ 30 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป” คุณ Trinh Trung Duc พนักงานฝ่ายสรรหาบุคลากรชาวญี่ปุ่นของบริษัท Thuan Thao Human Resources กล่าว
จากข้อมูลของผู้ที่ทำงานในตลาดแรงงาน การติดตามข้อมูลตลาดแรงงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมา พบว่าคนหนุ่มสาวจำนวนมากต้องการไปทำงานต่างประเทศ และตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2567 จนถึงปัจจุบัน คนหนุ่มสาวจำนวนมากยังคงสนใจโครงการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ
“เพื่อตอบสนองความต้องการของคนหนุ่มสาวจำนวนมากที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ เราจึงจัดให้พวกเขาเข้าร่วมการประชุมปรึกษาหารือเกี่ยวกับงานและธุรกรรมที่จัดโดยคณะกรรมการประชาชนเขตบ่าวี ร่วมกับกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของฮานอย เพื่อเรียนรู้ข้อมูลตลาด ปฐมนิเทศอาชีพ และเตรียมความพร้อมด้านภาษาและการเงิน เมื่อถึงการประชุม คนหนุ่มสาวจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการส่งออกแรงงานจากบริษัทต่างๆ และเมื่อพวกเขาต้องการ พวกเขาจะติดต่อพวกเขาโดยตรง” นายไม ซวน มินห์ เลขาธิการ สหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ ประจำตำบลไท่ฮวา เขตบ่าวี กล่าว
แรงงานที่กลับไปทำงานต่างประเทศหลังจากกลับประเทศจะกลายเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ ช่วยเผยแพร่รูปแบบอุตสาหกรรม วินัยแรงงาน และเป็นสะพานเชื่อมวัฒนธรรมระหว่างเวียดนามกับโลก การให้คำปรึกษาและสนับสนุนการแนะนำงานให้กับแรงงานกลุ่มนี้มีส่วนช่วยในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงสู่ตลาดแรงงาน รวมถึงช่วยให้เข้าถึงธุรกิจต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติ ซึ่งดำเนินการโดยกระทรวงแรงงาน แรงงานทุพพลภาพ และกิจการสังคม และกรมแรงงาน แรงงานทุพพลภาพ และกิจการสังคม กรุงฮานอย
ด้วยเหตุนี้ ในช่วง 12 ปีที่ผ่านมา ศูนย์แรงงานต่างด้าวจึงได้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดงานมหกรรมหางานและงานมหกรรมหางานเกือบ 90 งาน ดึงดูดผู้ประกอบการเกือบ 2,000 รายให้มาสรรหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมจำนวนมาก ส่งผลให้มีแรงงานกว่า 17,000 คน เมื่อกลับถึงประเทศ ได้รับการเชื่อมโยงและคำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่เหมาะสมพร้อมเงินเดือนที่ดี
คนหนุ่มสาวที่ไปทำงานเป็นช่างยนต์ที่ประเทศญี่ปุ่นเป็นเวลา 5-6 ปี จะได้รับประสบการณ์การทำงานมากมาย พร้อมกับการฝึกฝนด้านวินัยและความแม่นยำ ด้วยความสามารถภาษาญี่ปุ่นระดับ N3 ขึ้นไป เมื่อกลับถึงบ้าน พวกเขาก็สามารถถูกบริษัทญี่ปุ่นในเวียดนามจ้างงานได้อย่างง่ายดาย หากคนงานต้องการเริ่มต้นธุรกิจ พวกเขาสามารถซื้อเครื่องจักรเพื่อเปิดโรงงานซ่อมและรับสินค้าไปใช้งานได้ หากคนงานสามารถพูดภาษาญี่ปุ่นได้คล่อง พวกเขาสามารถเป็นครูสอนภาษาญี่ปุ่นให้กับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือได้
หัวหน้าสำนักงานตัวแทน Ba Vi บริษัท JIS Human Resources Development Joint Stock Company Phan Thanh Binh
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html
การแสดงความคิดเห็น (0)