เมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน มหาวิทยาลัยเปิดนครโฮจิมินห์ประสานงานกับบริษัทญี่ปุ่นเพื่อจัดงาน Japan Job Fair 2024
งาน Japan Job Fair ประจำปี 2024 ดึงดูดบริษัทญี่ปุ่นเข้าร่วม 22 บริษัท รวมถึงบริษัทจากญี่ปุ่น 17 บริษัท และบริษัทญี่ปุ่นในเวียดนาม 5 บริษัท เช่น Techno Pro, Katsura Vietnam, Tagger Travel, DataX, Nippon Express, Sugino... โดยมีตำแหน่งงานในหลากหลายสาขา เช่น ภาษาต่างประเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ การก่อสร้าง เทคโนโลยีวิศวกรรม การขนส่ง...
งาน Japan Job Fair ดึงดูดความสนใจจากนักศึกษาชาวเวียดนามจำนวนมาก (ภาพ: VNA) |
นอกจากกิจกรรมแนะนำตัวและรับสมัครงานโดยตรงแล้ว งานนิทรรศการยังเป็นโอกาสให้นักศึกษาเวียดนามได้เรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรม อาหาร สภาพแวดล้อมการทำงาน รวมถึงประเทศและผู้คนในญี่ปุ่น นักศึกษาจะคุ้นเคยและปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานในอนาคตได้อย่างรวดเร็ว ผ่านบูธประชาสัมพันธ์และอาหารพิเศษ ส่งผลให้นักศึกษาภาษาญี่ปุ่นมีงานทำหลังสำเร็จการศึกษาเพิ่มขึ้นเป็น 100% สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานที่เพิ่มมากขึ้น
ดร. เล่อ ซวน เจือง รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ กล่าวในพิธีเปิดว่า หลังจากจัดงานมากว่า 15 ปี งาน Japan Job Fair ได้กลายเป็นสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษาและนายจ้าง ขณะเดียวกันก็สนับสนุนสถาบันการศึกษาด้วยข้อมูลแบบสองทาง เพื่อพัฒนากระบวนการฝึกอบรมให้ใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากขึ้น สอดคล้องกับข้อกำหนดที่เข้มงวดของตลาดแรงงานทั้งในและต่างประเทศ
คุณฟาม มินห์ ตู รองหัวหน้าภาควิชาภาษาญี่ปุ่น มหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ซิตี้ เปิดเผยว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ความสัมพันธ์ความร่วมมือระหว่างบริษัทญี่ปุ่นและเวียดนามมีความแข็งแกร่งมากขึ้น บริษัทต่างๆ ในญี่ปุ่นมักรับสมัครแรงงานชาวเวียดนามเข้าทำงานในญี่ปุ่น ดังนั้นโอกาสในการทำงานสำหรับนักศึกษาที่เรียนวิชาเอกภาษาญี่ปุ่นจึงเปิดกว้างอย่างมาก อันที่จริง ที่มหาวิทยาลัยเปิดโฮจิมินห์ซิตี้ นักศึกษาที่เรียนวิชาเอกภาษาญี่ปุ่น 100% มีงานทำ
“ก่อนหน้านี้ วิสาหกิจญี่ปุ่นที่เดินทางมาเวียดนามเพื่อจัดหาแรงงานมักจะผ่านบริษัทตัวกลาง แต่ปัจจุบันหน่วยงานเหล่านี้มักจะเดินทางไปยังสถานที่ฝึกอบรมโดยตรงเพื่อจัดหาแรงงานโดยตรง ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้วิสาหกิจเข้าถึงทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพได้โดยตรงเท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขให้สถานศึกษาต่างๆ รับฟังความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงาน ซึ่งนำไปสู่การปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมให้เหมาะสม” คุณฟาม มินห์ ตู กล่าว
ธุรกิจต่างๆ สัมภาษณ์นักศึกษาที่เข้าร่วมงานโดยตรง (ภาพ: VNA) |
คุณ Pham Minh Tu กล่าวเสริมว่า เนื่องจากเงื่อนไขการรับสมัครงานของบริษัทญี่ปุ่นมีความยากลำบากมากขึ้นเรื่อยๆ นักศึกษาจึงไม่เพียงแต่ต้องมีวุฒิการศึกษาภาษาญี่ปุ่นเท่านั้น แต่ยังต้องมีทักษะวิชาชีพ เช่น ร้านอาหาร โรงแรม การแปลและล่าม ภาษาอังกฤษและภาษาเกาหลี นักศึกษายังต้องเข้าใจวัฒนธรรมญี่ปุ่นเพื่อให้สามารถทำงานกับบริษัทเหล่านี้ได้ จากข้อกำหนดเหล่านี้ สถาบันการศึกษาจึงจำเป็นต้องสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสมและมีคุณภาพ เพื่อช่วยให้นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาจากสาขาภาษาญี่ปุ่นในเวียดนามสามารถหางานทำหลังสำเร็จการศึกษาได้
ที่มา: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html
การแสดงความคิดเห็น (0)