ตามข้อมูลจากกรม อนามัย นครโฮจิมินห์ ระบุว่า ยังมีโรงพยาบาลและสถานพยาบาลของรัฐอีกหลายแห่งที่ประสบปัญหาและไม่มีแหล่งเงินโบนัสวันตรุษให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้าง
สถานพยาบาล 3 แห่งที่ไม่มีทรัพยากรที่จะให้โบนัสวันตรุษแก่พนักงาน ได้แก่ โรงพยาบาลไซง่อนเจเนอรัล ศูนย์รักษาโรคเรื้อนเบนซาน และกรมประชากร
ณ วันที่ 22 มกราคม ผู้บริหารโรงพยาบาลเลวันเวียด โรงพยาบาลเขต 4 ยังไม่ได้สรุปโบนัสวันตรุษให้กับพนักงาน
บุคลากรทางการแพทย์ในโรงพยาบาลของรัฐบางแห่งยังไม่ได้รับเงินโบนัสวันตรุษ
นอกจากนี้ ยังมีโรงพยาบาลของรัฐหลายแห่งที่ตั้งโบนัสเทศกาลเต๊ตเพียงเล็กน้อย ตั้งแต่เพียงไม่กี่แสนไปจนถึงต่ำกว่า 5 ล้านดอง เช่น โรงพยาบาลภูมิภาคโฮกมอน โรงพยาบาลหนานอ้าย โรงพยาบาลเขต 8 โรงพยาบาลจุงเวือง โรงพยาบาลเขต 6 ศูนย์ตรวจสุขภาพนครโฮจิมินห์ โรงพยาบาลเขตบินห์จันห์ โรงพยาบาลเขตกู๋จี และโรงพยาบาลภูมิภาคกู๋จี
กรมอนามัยนครโฮจิมินห์ระบุว่า โรงพยาบาลต้องมีอิสระทางการเงิน ในขณะที่ค่าธรรมเนียมโรงพยาบาลยังไม่ได้รับการคำนวณอย่างถูกต้องและครบถ้วน บุคลากรทางการแพทย์อาจมีจำนวนเท่ากัน แต่ระดับรายได้จะแตกต่างกันอย่างมากเนื่องจากความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของแต่ละโรงพยาบาล
นั่นก็เป็นหนึ่งในเหตุผลเชิงวัตถุประสงค์ที่อธิบายถึงความแตกต่างระหว่างโบนัสวันตรุษและรายได้เพิ่มเติมรายเดือนของโรงพยาบาล
กรมควบคุมโรค แนะโรงพยาบาลควรศึกษาและเสนอกลไกนโยบายช่วยโรงพยาบาลรัฐให้มีความเป็นอิสระอย่างยั่งยืน ซึ่งจะเป็นความท้าทายของภาคสาธารณสุขเมืองต่อไปในอนาคต
ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/nhieu-benh-vien-co-so-y-te-tai-tphcm-chua-co-nguon-thuong-tet-192240122204051461.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)