มติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของการประชุมใหญ่กลางครั้งที่ 6 สมัยประชุม XII เรื่อง “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการดำเนินการสร้างสรรค์และปรับโครงสร้างระบบ การเมือง อย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล” ถือเป็นนโยบายหลักที่มีความสำคัญเป็นพิเศษ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นทางการเมืองอันสูงส่งของพรรคในการปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพ
ใน จังหวัดบิ่ญถ่วน ด้วยการมีส่วนร่วมของทั้งระบบการเมือง ความเห็นพ้องต้องกัน และการสนับสนุนจากประชาชน ตลอดระยะเวลา 7 ปี ก็ได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญ ขณะนี้ จังหวัดกำลังเตรียมความพร้อมอย่างแข็งขันสำหรับการสรุปผลการดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW ด้วยเจตนารมณ์เร่งด่วนที่ว่า "วิ่งและเข้าคิวไปพร้อมๆ กัน"
ผลลัพธ์เชิงบวก
ตามมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางพรรค (สมัยที่ 12) คณะกรรมการพรรคจังหวัดและคณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้กำหนดหลักการ ความต้องการ แนวทางแก้ไข ภารกิจ และแผนงานสำหรับการปรับโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะของจังหวัดอย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรมโดยทันที โดยปฏิบัติตามเป้าหมายและภารกิจในมติที่ 18 มติที่ 56 ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2560 ของ รัฐสภา เกี่ยวกับการปฏิรูปองค์กรบริหารของรัฐอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล และมติที่ 10 ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2561 ของรัฐบาลที่ประกาศใช้แผนปฏิบัติการของรัฐบาลเพื่อปฏิบัติตามมติที่ 18 คณะกรรมการพรรคจังหวัดและคณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้มุ่งเน้นอย่างเร่งด่วนและเด็ดขาดในการกำกับ ออกแผน เอกสารคำสั่ง และจัดระเบียบงานปรับปรุงองค์กรให้สมบูรณ์แบบควบคู่ไปกับการปรับปรุงหน้าที่และภารกิจ ปรับปรุงประสิทธิภาพ การจัดเงินเดือนและการปรับโครงสร้างพนักงานและข้าราชการ ข้าราชการและลูกจ้างของหน่วยงานและหน่วยงานในพื้นที่ ระบุภารกิจ แนวทางแก้ไข แผนงานการดำเนินงาน และมอบหมายความรับผิดชอบให้แต่ละหน่วยงานและหน่วยงานโดยเฉพาะ
จังหวัดได้อนุมัติตำแหน่งงาน กรอบสมรรถนะ และรายละเอียดงานของหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะในจังหวัดเรียบร้อยแล้ว ภารกิจต่างๆ เกี่ยวกับการจัดองค์กรและกลไกของหน่วยงานบริหารและองค์กรต่างๆ ได้รับการจัดสรรและดำเนินการให้แล้วเสร็จก่อนกำหนดตามคำสั่งของส่วนกลาง และมีการประสานงานระหว่างหน่วยงานและท้องถิ่น เช่น การปรับโครงสร้างองค์กร จำนวนรองหัวหน้ากรมในสังกัดกรม หน่วยงานระดับเดียวกับกรม การยุบหน่วยงานที่มีอัตรากำลังน้อย การโอนหน้าที่และภารกิจต่างๆ ไปยังกรมเพื่อจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางขึ้นกรม การดำเนินงานด้านการสรรหา แต่งตั้ง ใช้งาน ประเมิน และจำแนกคุณภาพบุคลากรและข้าราชการพลเรือน ได้ดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมาย ในทางกลับกัน จังหวัดได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายประการ และพัฒนาแผนอย่างจริงจังเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารเงินเดือนให้เป็นไปตามเป้าหมายและแผนงานที่กำหนดไว้ และกำหนดหัวข้อให้ชัดเจนตามระเบียบ การปรับปรุงระบบเงินเดือนช่วยให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินการตามหัวข้อ นโยบาย และงบประมาณที่กำหนดไว้จะเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 จังหวัดบิ่ญถ่วนสามารถเอาชนะปัญหาการจัดสรรบุคลากรฝ่ายบริหารที่เกินกว่าจำนวนบุคลากรส่วนกลางที่จังหวัดมอบหมายได้อย่างสมบูรณ์ นอกจากการปรับปรุงระบบบุคลากรแล้ว จังหวัดบิ่ญถ่วนยังได้ออกและปรับปรุงนโยบายต่างๆ เกี่ยวกับการฝึกอบรม การส่งเสริม การส่งเสริม และการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ผู้เชี่ยวชาญในหลากหลายสาขาและสาขา รวมถึงการสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเพื่อทำงานในหน่วยงานของรัฐ แผนการฝึกอบรมและการส่งเสริมนี้จัดทำขึ้นโดยอาศัยการสำรวจและประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน ควบคู่ไปกับการวางแผน การจัดระบบ และการใช้บุคลากรและข้าราชการ
คณะกรรมการประชาชนจังหวัดบิ่ญถ่วนเพิ่งจัดการประชุมสรุปมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของการประชุมกลางครั้งที่ 6 สมัยที่ 12 เรื่อง “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการริเริ่มและปฏิรูปกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และประสิทธิผล” ในการประชุมครั้งนี้ ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด โดอัน อังห์ ซุง ได้เน้นย้ำว่า การสรุปมติที่ 18-NQ/TW และปฏิรูปกลไกของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และประสิทธิผล ถือเป็นภารกิจสำคัญอย่างยิ่ง นับเป็นการปฏิวัติกลไกของระบบการเมือง อย่างไรก็ตาม ภารกิจนี้เป็นภารกิจที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อนอย่างยิ่ง ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อบุคลากรในแต่ละหน่วยงานและหน่วยงาน ดังนั้น ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดจึงขอให้ทุกระดับ ทุกสาขา ทุกหน่วยงาน และบุคคลทุกคน ใช้ความพยายามและความมุ่งมั่นทางการเมืองอย่างสูงสุดในการดำเนินงานนี้ ขณะเดียวกัน ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ขอให้หัวหน้ากรม สาขา และท้องถิ่นต่างๆ เข้าใจและปฏิบัติตามแนวทางของรัฐบาลกลางในการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างเคร่งครัด โดยยึดหลักความเร่งด่วน “เร่งรัดและเร่งรัดไปพร้อมๆ กัน” “หลักการคือการปฏิบัติตามข้อกำหนดและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด ข้อกำหนดหลังการปรับโครงสร้างองค์กรต้องทำให้เกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ กระบวนการดำเนินการต้องรอบคอบ รอบคอบ รอบคอบ เคร่งครัด และยึดมั่นในหลักประชาธิปไตย การเปิดเผยข้อมูล และความโปร่งใส โดยไม่กระทบต่อการดำเนินงานปกติของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ และไม่กระทบต่อการปฏิบัติงานร่วมกันในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดทำระเบียบปฏิบัติสำหรับประชาชนและธุรกิจ...”
ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเน้นย้ำ
ด้วยฉันทามติ ความสามัคคี และความพยายามของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างทุกคนของจังหวัด หลังจากดำเนินงานปรับโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบริหารของจังหวัดมาเป็นเวลา 7 ปี ก็ได้บรรลุผลสำเร็จบางประการ ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกบางประการ ผลจากการปรับโครงสร้างองค์กรทำให้จำนวนหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้หน่วยงานระดับกรมและหน่วยงานระดับหน่วยงานลดลง 52 แห่ง ลดหน่วยงานเฉพาะทางและวิชาชีพลง 32 แห่ง และลดสาขาลง 5 สาขา จังหวัดบิ่ญถ่วนได้ปรับโครงสร้างและลดจำนวนหน่วยบริการสาธารณะ 105 หน่วย และพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 3,661 คน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 จนถึงปัจจุบัน เทศบาลท้องถิ่นได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรเป็น 2 ระยะ โดยลดจำนวนหน่วยบริหารระดับตำบลลง 6 แห่ง
แผนรวมแผนกและสาขาในบิ่ญถ่วน
ภาษาไทยโดยยึดตามแนวทางในการวางแผนปรับโครงสร้างหน่วยงานตามแผนที่ 141 ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2024 ของคณะกรรมการอำนวยการสรุปผลการดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW อย่างใกล้ชิด คณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้กำหนดวัตถุประสงค์ ความต้องการ หลักการในการปรับโครงสร้างหน่วยงานไว้อย่างชัดเจน และเสนอแผนปรับโครงสร้างและปรับปรุงหน่วยงานของหน่วยงานเฉพาะทาง หน่วยบริการสาธารณะ (PSU) ภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด องค์กรมวลชนที่พรรคและรัฐมอบหมายให้ระดับจังหวัด และหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ
ดังนั้น สำหรับหน่วยงานต่อไปนี้: กรมยุติธรรม กรมอุตสาหกรรมและการค้า กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว สำนักงานตรวจราชการจังหวัด สำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และคณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรมบิ่ญถ่วน: ทบทวน วิจัย และพัฒนาแผนงานเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรภายในควบคู่ไปกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนข้าราชการพลเรือน ทบทวนและประเมินคุณภาพของข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างของรัฐตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน ปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพของข้าราชการพลเรือนและลูกจ้างของรัฐ และปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐ ควบรวมกรมการวางแผนและการลงทุนและกรมการคลัง ควบรวมกรมการขนส่งและกรมการก่อสร้าง ควบรวมกรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมและกรมเกษตรและพัฒนาชนบท ควบรวมกรมสารสนเทศและการสื่อสารและกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ควบรวมกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม และกรมมหาดไทย ปรับโครงสร้างคณะกรรมการชาติพันธุ์เป็นคณะกรรมการชาติพันธุ์ศาสนา: รับหน้าที่บริหารจัดการความเชื่อและศาสนาจากกระทรวงมหาดไทย และหน้าที่บริหารจัดการการลดความยากจนจากกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคม โอนหน้าที่บริหารจัดการอาชีวศึกษาจากกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคม ไปยังกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม โอนหน้าที่บริหารจัดการการคุ้มครองทางสังคม เด็ก และการป้องกันความชั่วร้ายทางสังคมจากกระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคม ไปยังกระทรวงสาธารณสุข หลังจากการปรับโครงสร้างแล้ว เหลือหน่วยงาน 13 หน่วยงาน ลดลง 5 หน่วยงาน
เกี่ยวกับแผนการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์แห่งคณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ตกลงกันในแผนดังกล่าว ได้แก่ การดูแลรักษาวิทยาลัยบิ่ญถ่วน การควบรวมคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างโยธาและอุตสาหกรรมจังหวัด คณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างจราจรจังหวัด และคณะกรรมการบริหารโครงการลงทุนก่อสร้างเพื่อการพัฒนาเกษตรกรรมและชนบทจังหวัด เสนอให้รวมสถานีวิทยุและโทรทัศน์บิ่ญถ่วน หนังสือพิมพ์บิ่ญถ่วน และศูนย์ข้อมูลข่าวสารบางส่วนภายใต้สำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ให้เป็นหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด
คณะกรรมการพรรคของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดยังได้เสนอแผนงานในการจัดระเบียบกลไกขององค์กรมวลชนที่พรรคและรัฐมอบหมาย แผนงานในการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอ แผนงานในการจัดระเบียบคณะกรรมการอำนวยการของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด
ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-nhiem-vu-dac-biet-quan-trong-cua-tinh-binh-thuan-126531.html
การแสดงความคิดเห็น (0)