นับตั้งแต่เปิดสำนักงานตัวแทนในเวียดนามในปี 2537 Tetra Pak บริษัทแปรรูปและบรรจุภัณฑ์อาหาร (F&B) ชั้นนำของโลก จากประเทศสวีเดน ได้มีส่วนสนับสนุนในการเปลี่ยนแปลงอุตสาหกรรม F&B ไปสู่การปรับปรุงให้ทันสมัย ​​สนับสนุนลูกค้าในการขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์ของตน และกำหนดมาตรฐานคุณภาพใหม่ในอุตสาหกรรม

เพื่อสร้างความประทับใจให้แก่ลูกค้า Tetra Pak ถือว่าทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของบริษัท ดังนั้น บริษัทจึงพยายามสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมให้พนักงานมีความคิดสร้างสรรค์ ริเริ่มนวัตกรรม และมุ่งหวังที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับอุตสาหกรรมและชุมชน

เชื่อมโยงเครือข่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลกผ่านค่านิยมหลัก

Tetra Pak ก่อตั้งขึ้นในปี 1951 โดย Ruben Rausing ในประเทศสวีเดน โดยมีพันธกิจ "ปกป้องสิ่งที่ดี: ผู้คน อาหาร และโลก" เพื่อรักษาตำแหน่งผู้นำ บริษัทจึงมุ่งเน้นไปที่ค่านิยมหลักเสมอมา ได้แก่ การมุ่งเน้นลูกค้าและการมุ่งเน้นในระยะยาว เสรีภาพและความรับผิดชอบ คุณภาพและนวัตกรรม การมีส่วนร่วมและความสุข ค่านิยมหลักเหล่านี้ไม่เพียงแสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคมเท่านั้น แต่ยังสร้างความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งระหว่างบริษัทและพนักงานอีกด้วย จึงก่อให้เกิดทีมที่มีเป้าหมาย ความหลงใหล และอุดมคติร่วมกัน

image001.png
ภาพ: Tetra Pak

เน้นลูกค้าและระยะยาว: สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Tetra Pak ที่จะให้ความสำคัญกับความต้องการของลูกค้า เพิ่มมูลค่าอย่างต่อเนื่อง และส่งเสริมให้คู่ค้าเติบโตและบรรลุความสำเร็จไปด้วยกัน

เสรีภาพและความรับผิดชอบ: บริษัทสนับสนุนให้พนักงานมีความกระตือรือร้น ตัดสินใจอย่างเด็ดขาด และรับผิดชอบต่อการตัดสินใจของตนเองอย่างเต็มที่ ที่ Tetra Pak ไม่ใช่เรื่องแปลกที่พนักงานจะย้ายจากตำแหน่งบริหารในแผนกบริการด้านการประมวลผลไปทำงานในตำแหน่งเฉพาะทาง หรือผู้จัดการบัญชีที่ทำงานมานานย้ายไปทำงานในภาคส่วนที่ปรึกษาโซลูชันการประมวลผล เนื่องจากบริษัทได้เพิ่มขีดความสามารถให้กับพนักงาน

คุณ Phung Diep Kim Thu ผู้อำนวยการฝ่ายขาย Tetra Pak Vietnam เปิดเผยว่า “เหตุผลที่ฉันอยู่กับบริษัทมานานกว่า 7 ปีก็เพราะว่าฉันได้เพิ่มพลังให้กับตัวเอง ฉันเริ่มต้นจากการเป็นพนักงานขายและได้มีโอกาสทำงานร่วมกับลูกค้าในหลากหลายสาขา ความท้าทายและโอกาสจากตลาด ลูกค้า รวมถึงความไว้วางใจจากผู้นำเป็นแรงผลักดันให้ฉันเอาชนะความยากลำบากและมองหาทางออกทางธุรกิจใหม่ๆ อยู่เสมอ”

คุณภาพและนวัตกรรม: Tetra Pak สร้างสรรค์โซลูชันเฉพาะสำหรับลูกค้าแต่ละรายอย่างต่อเนื่อง เกินความคาดหมายและสร้างมาตรฐานใหม่ให้กับอุตสาหกรรม F&B

ความร่วมมือและความสุข: Tetra Pak สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่ขับเคลื่อนความสำเร็จ โดยการเฉลิมฉลองความสำเร็จของพนักงานและการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกระหว่างบุคคล

“ด้วยประสบการณ์การทำงานกับบริษัทมาเกือบ 30 ปี ทุกวันผมรู้สึกมีความสุขที่ได้สัมผัสกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม สถานที่ทำงานที่เป็นมิตรและกลมกลืน พร้อมโอกาสมากมายสำหรับการพัฒนาตนเอง นอกจากนี้ ผมยังรู้สึกภูมิใจที่ได้มีส่วนสนับสนุนในการมอบคุณค่าทางโภชนาการให้กับชุมชนผ่านโซลูชันเทคโนโลยีขั้นสูง ซึ่งช่วยสนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทและอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม” นายเหงียน วัน ผู้อำนวยการฝ่ายบริการ Tetra Pak Vietnam กล่าว

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมศักยภาพของพนักงานให้สูงสุด

สำนักงานของบริษัท Tetra Pak ในใจกลางเมืองโฮจิมินห์ ฮานอย และโรงงานบรรจุภัณฑ์ในเมืองบิ่ญเซือง เป็นสถานที่ทำงานที่สร้างแรงบันดาลใจซึ่งพนักงานสามารถพัฒนา สร้างสรรค์นวัตกรรม และมีส่วนสนับสนุนภารกิจของบริษัท สำนักงานมีสิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัยและพื้นที่เปิดโล่งซึ่งช่วยปรับปรุงสมาธิเมื่อทำงานเป็นรายบุคคล และจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือและการเรียนรู้เมื่อทำงานเป็นกลุ่ม

ที่โรงงานบรรจุภัณฑ์เต็ดตรา ปัก บินห์เซือง ด้วยลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับเครื่องจักรและอุปกรณ์ เต็ดตรา ปัก ดำเนินการจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างรอบคอบและดำเนินการตามแนวทางอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OHS) เพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยทั้งต่อสุขภาพกายและใจของพนักงาน

image002.png
ภาพ: Tetra Pak

Tetra Pak ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความยืดหยุ่น โดยยึดหลักความสมดุลของสุขภาพ การมีส่วนร่วมของชุมชน และการสร้างวัฒนธรรมร่วมกัน บริษัทสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยในแง่ของเวลา สถานที่ และการจัดการการทำงานที่เหมาะสม เพื่อสนับสนุนให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

ผ่านโปรแกรมพัฒนาพนักงานและโอกาสในการทำงานกับบริษัทต่างๆ ทั่วโลก Tetra Pak สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และความคิดสร้างสรรค์ ส่งเสริมให้พนักงานพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI)

image003.png
ภาพ: Tetra Pak

Tetra Pak Vietnam เป็นที่ทำงานของพนักงานจากหลากหลายประเทศ ทุกเพศ ทุกวัย และทุกวัฒนธรรม โดยยึดหลักความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม บริษัทได้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพความแตกต่างของแต่ละบุคคล เพื่อส่งเสริมนวัตกรรมและการพัฒนาของบริษัท เพื่อเสริมสร้างการเชื่อมโยงและความเข้าใจระหว่างแผนกต่างๆ และพนักงานในบริษัท บริษัทจึงจัดกิจกรรมที่ดึงดูดใจด้วยเนื้อหาที่หลากหลายอย่างต่อเนื่อง

นางสาวเหงียน ทันห์ เซียง กรรมการผู้จัดการทั่วไป บริษัท เต็ดตรา แพ้ค เวียดนาม ยืนยันว่าการบ่มเพาะและพัฒนาพนักงานเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญสูงสุดของบริษัท

“ความพึงพอใจของพนักงานผ่านการสำรวจภายในองค์กรเป็นเป้าหมายสำคัญที่ Tetra Pak มุ่งมั่นมาโดยตลอด นอกเหนือจากการรับฟังความคิดเห็นของพนักงานภายในขอบเขตงานและพัฒนาศักยภาพของแต่ละบุคคลแล้ว เรายังให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านกิจกรรมประจำวันอยู่เสมอ ภายใต้พันธกิจร่วมกันในการให้บริการชุมชนและลูกค้า เราจึงส่งเสริมนวัตกรรมผ่านความร่วมมือ มอบบริการที่เป็นเลิศให้แก่ลูกค้า ตลอดจนสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติสำหรับพนักงานตลอด 3 ทศวรรษที่ผ่านมา” นางสาว Giang กล่าวเสริม

โอกาสในการทำงานที่ Tetra Pak: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

เล ทานห์