ค่อยๆ ปรับปรุงคุณภาพ บทที่ 1

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่และการเพิ่มทรัพยากรให้แก่ผู้สืบทอดตำแหน่งของพรรคใน บิ่ญถ่วน เป็นประเด็นที่องค์กรรากหญ้าของพรรคให้ความสำคัญมาโดยตลอด งานนี้ค่อยๆ ปรับปรุงคุณภาพขึ้น ...

การพัฒนา สมาชิก พรรคใหม่

การพัฒนาสมาชิกพรรคเป็นงานเร่งด่วนและยาวนาน ดังนั้นจึงต้องใช้ความมุ่งมั่นสูงจากกลุ่มพรรครากหญ้า ว่าจะปรับให้เข้ากับลักษณะเฉพาะของแต่ละกลุ่มพรรคและดึงดูดคนเก่งๆ เข้าพรรคได้อย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร นี่คือประเด็นที่กลุ่มพรรคให้ความสำคัญเสมอ การพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ยังเป็นเรื่องของหลักการในการทำงานจัดตั้งและสร้างพรรค โดยมุ่งหวังที่จะเพิ่มทรัพยากรให้พรรคและเพิ่มความแข็งแกร่งในการต่อสู้ของพรรค

เมื่อไม่นานนี้ คณะกรรมการประจำพรรคระดับจังหวัดได้สั่งให้คณะกรรมการย่อยของพรรคเสริมความแข็งแกร่งในการทบทวนงานในการรับสมาชิกพรรคใหม่สำหรับวาระปี 2020 - 2025 งานนี้รับประกันคุณภาพและโครงสร้างของสมาชิกพรรครุ่นเยาว์ที่มีวุฒิการศึกษาจากมหาวิทยาลัย สมาชิกพรรคหญิง บุคคลทางศาสนา และคุณสมบัติทางทฤษฎี การเมือง อยู่เสมอ มติของการประชุมใหญ่พรรคระดับจังหวัดครั้งที่ 14 วาระปี 2020 - 2025 กำหนดเป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกพรรคว่า "การพัฒนาเฉลี่ยต่อปี 2,000 สมาชิกพรรค" ทุกปี อัตราสมาชิกพรรคใหม่ที่ได้รับการยอมรับในบิ่ญถ่วนจะสูงถึง 5% หรือมากกว่าของจำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมด อยู่ในอันดับที่ 3 จาก 67 คณะกรรมการพรรคที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการกลางโดยตรง และสูงกว่ามติหมายเลข 21-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลางซึ่งกำหนดเป้าหมายว่า "อัตราสมาชิกพรรคประจำปีสูงถึง 3 - 4% ของจำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมด"

เพื่อบรรลุเป้าหมายดังกล่าว คณะกรรมการประจำพรรคระดับจังหวัดได้ออกคำสั่งหมายเลข 07-CT/TU ลงวันที่ 1 มีนาคม 2021 เกี่ยวกับการเสริมสร้างการทำงานในการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่สำหรับวาระปี 2020-2025 การนำและกำกับดูแลคณะกรรมการพรรคระดับเขต เมือง และคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดให้ดำเนินงานในการพัฒนาสมาชิกพรรค นอกจากนี้ คณะกรรมการประจำพรรคระดับจังหวัดจะกำหนดเป้าหมายในการสรรหาสมาชิกพรรคใหม่ให้กับคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดทุกปี การกำหนดเป้าหมายประจำปีในการสรรหาสมาชิกพรรคใหม่ให้กับองค์กรพรรคระดับรากหญ้ามีความสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อให้คณะกรรมการพรรคและสมาชิกพรรคแต่ละคนสามารถดำเนินการอย่างแข็งขัน เชิงรุก และประสานงานกับองค์กรและหน่วยงานทางสังคมและการเมืองในท้องถิ่นเพื่อค้นหาและบ่มเพาะปัจจัยใหม่เพื่อเพิ่มทรัพยากรให้กับพรรคได้ ควรให้ความสำคัญอยู่เสมอในการกำกับดูแลและดำเนินการตรวจสอบแหล่งข้อมูลสำหรับการพัฒนาสมาชิกพรรค การคัดเลือกมวลชนที่โดดเด่นราวกับค้นหา "เมล็ดพันธุ์แดง" เพื่อบ่มเพาะและคัดเลือกสมาชิกพรรค และมอบหมายให้สมาชิกพรรคติดตามและช่วยเหลือ นำและกำกับดูแลเซลล์และคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าเพื่อพัฒนาแผนพัฒนาสมาชิกพรรคและจัดระเบียบการดำเนินการเพื่อให้แน่ใจถึงคุณภาพและประสิทธิภาพ

ตั้งแต่เริ่มเปิดเทอม คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดทั้งหมดได้ยอมรับสมาชิกพรรค 4,909 คน ทำให้จำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมดเพิ่มขึ้นจาก 38,302 คน (ในปี 2020) เป็น 41,956 คน (มิถุนายน 2023) ที่น่าสังเกตคือ ระดับการศึกษา ความเชี่ยวชาญ ทักษะวิชาชีพ และอัตราสมาชิกพรรคที่เพิ่งได้รับการยอมรับซึ่งเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนได้เพิ่มขึ้น ส่งผลให้ทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ของพรรคเพิ่มขึ้น ปรับปรุงความสามารถในการเป็นผู้นำ และความแข็งแกร่งขององค์กรพรรค นอกจากนี้ แหล่งที่มาจากสมาชิกสหภาพแรงงานที่ได้รับการแนะนำเข้าสู่พรรคตามสหพันธ์แรงงาน Binh Thuan ตั้งแต่ต้นปี 2022 จนถึงปัจจุบัน มีสมาชิกสหภาพแรงงานดีเด่น 2,340 คนที่ได้รับการแนะนำเข้าสู่พรรคเพื่อการฝึกอบรมและการรับเข้า โดย 1,452 คนได้รับการรับเข้าพรรค...

ตามคำบอกเล่าของฮุย โซ นักดนตรีและนักข่าว ปัจจุบันเขาอายุ 97 ปีแล้ว โดยเป็นสมาชิกพรรคมา 78 ปี เขาเข้าร่วมพรรคตั้งแต่ยังอายุน้อยมาก คือ 20 ปี เขากล่าวว่า “คุณภาพของสมาชิกพรรคมีความสำคัญมาก เราควรหลีกเลี่ยงการไล่ตามโควตา เพราะเรากลัวว่าการทำตามโควตาจะทำให้คุณภาพขององค์กรของพรรคบางแห่งลดลง เราควรคัดเลือกคนดีจริงๆ มาคัดเลือก เพราะคนเหล่านี้จะเป็นเมล็ดพันธุ์แดงของพรรค ”

“คอขวด”

นอกจากผลงานที่ได้ ความเป็นจริงในปัจจุบันของการสรรหาสมาชิกพรรคใหม่ในจังหวัด จำนวนสมาชิกพรรคใหม่ที่สรรหามาไม่ได้สมดุลกับแหล่งที่มาของสมาชิก สมาชิกสหภาพ มวลชนชนชั้นสูงขององค์กรทางการเมืองและสังคม และจากประชาชน การสร้างแหล่งพัฒนาพรรคในบางพื้นที่ยังคงเป็นเรื่องยาก อัตราการสรรหาสมาชิกพรรคใหม่ประเภทต่างๆ ไม่สม่ำเสมอจริงๆ โดยเฉพาะสมาชิกพรรคในพื้นที่อยู่อาศัย ในกองกำลังอาสาสมัครและกองกำลังป้องกันตนเอง ในองค์กรที่มีเซลล์พรรค...

จากการศึกษาวิจัยและทำกิจกรรมร่วมกับกลุ่มพรรคในชุมชน พบว่า แหล่งพัฒนาสมาชิกพรรคในชุมชนที่อยู่อาศัยมีจำกัดมาก เพราะเยาวชนส่วนใหญ่เมื่อเรียนจบมัธยมปลายจะไปเรียนต่อที่มหาวิทยาลัยและวิทยาลัย เมื่อเรียนจบก็มีบางส่วนไปทำงานในหน่วยงานของรัฐ ส่วนที่เหลือจะอยู่ในเมืองใหญ่ เยาวชนส่วนใหญ่ที่ได้รับการฝึกอบรมและมีคุณสมบัติครบถ้วนจะออกจากชุมชนไปทำงานที่อื่น ทำให้ยากต่อการติดตามและช่วยเหลือ เยาวชนที่อาศัยอยู่ในชุมชนที่อยู่อาศัยมีคุณสมบัติและศักยภาพจำกัด กลัวที่จะเข้าร่วมกิจกรรมขององค์กรมวลชนหรือไม่สนใจที่จะถูกส่งเสริมและระดมพล จึงยากที่จะหล่อเลี้ยงพวกเขาให้กลายเป็นกลุ่มคนชั้นนำและแนะนำพวกเขาให้รู้จักพรรค นอกจากนี้ยังมีคนที่เข้าร่วมกิจกรรมขององค์กรมวลชนอย่างแข็งขัน แต่ส่วนใหญ่เป็นผู้สูงอายุ ไม่ต้องพูดถึงกลุ่มมวลชนที่กระตือรือร้นแต่ไม่กระตือรือร้นหรือไม่ต้องการเข้าร่วมพรรคด้วยซ้ำ

จากความเป็นจริงดังกล่าว จำเป็นต้องขจัด "คอขวด" ข้างต้น เพื่อเสริมทรัพยากรให้พรรคมากขึ้น คณะกรรมการพรรคทุกระดับต้องให้ความสำคัญกับการทำงานพัฒนาพรรคในระดับท้องถิ่นมากขึ้น องค์กรควรค้นหาสมาชิกและสมาชิกสหภาพที่โดดเด่นเพื่อคัดเลือก มอบหมาย ตรวจสอบ และช่วยเหลือพวกเขาในการเข้าร่วมพรรค ในระดับท้องถิ่น ควรให้ความสนใจกับแกนนำเยาวชนในละแวกบ้าน หมู่บ้าน กองกำลังป้องกันตนเอง สมาชิกสหภาพเยาวชน... จัดขบวนการต่างๆ มากมายเพื่อค้นหาปัจจัยเชิงบวกและโดดเด่น

แหล่งที่มา