พัฒนาชีวิตจิตวิญญาณของคนงานผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรม

เมื่อไม่นานนี้ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค ฮานอย ได้ออกคำสั่งหมายเลข 30-CT/TU ว่าด้วย "การเสริมสร้างความเป็นผู้นำของคณะกรรมการพรรคในทุกระดับในการสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรม" ดังนั้น คำสั่งดังกล่าวจึงระบุอย่างชัดเจนว่า คณะกรรมการพรรคฮานอยได้เข้าใจจุดยืนของพรรคและรัฐในด้านวัฒนธรรมอย่างถ่องแท้ โดยระบุว่าการสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรมเป็นเนื้อหาสำคัญในกลยุทธ์การพัฒนาทางวัฒนธรรม โดยสร้างระบบคุณค่าทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมคุณค่าของมนุษย์อันล้ำลึกของทังลอง-ฮานอย โดยถือว่าสิ่งนี้เป็นทรัพยากรและแรงผลักดันที่สำคัญสำหรับการพัฒนาเมืองหลวง

หนึ่งในภารกิจในการปฏิบัติตามคำสั่งที่คณะกรรมการประจำพรรคการเมืองออกให้มีประสิทธิภาพคือการส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อ สร้างความตระหนักรู้ให้กับแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนในเมืองหลวงในการส่งเสริมคุณสมบัติของชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรม... การเผยแพร่ ให้ ความรู้ และระดมประชาชนในเมืองหลวงเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติตาม ความเคารพในวินัยและกฎหมายอย่างต่อเนื่อง การสร้างความสัมพันธ์ทางสังคมที่สมบูรณ์ด้วยมนุษยธรรมบนพื้นฐานของการส่งเสริมความงามแบบดั้งเดิม การมีวิถีชีวิตและพฤติกรรมทางวัฒนธรรมตลอดเวลา ทุกที่ ในทุกพื้นที่ของชีวิตทางสังคม...

เพื่อนำเนื้อหาของคำสั่งไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลกับสหภาพแรงงานทุกระดับ หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อ - สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย กล่าวว่า แผนกได้ติดตามเนื้อหาของคำสั่งอย่างใกล้ชิดและปรึกษาหารือเกี่ยวกับเอกสารการนำไปปฏิบัติด้วยจิตวิญญาณของการจัดกิจกรรมเชิงปฏิบัติอย่างใกล้ชิดในระดับรากหญ้า โดยเกณฑ์ที่กำหนดมีความเหมาะสมกับกิจกรรมและเกณฑ์ที่หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ กำลังนำไปปฏิบัติ

ในอดีต เพื่อดำเนินการก่อสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรม และเพื่อสร้างหน่วยงานและหน่วยงานที่ตรงตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม สหพันธ์แรงงานฮานอยได้ติดตามเป้าหมายและภารกิจของโปรแกรม 06-CTr/TU ของคณะกรรมการพรรคเมืองเกี่ยวกับ "การพัฒนาวัฒนธรรม การปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ การสร้างชาวฮานอยที่สง่างามและมีอารยธรรม ในช่วงปี 2021-2025" และการตัดสินใจ 2214/QD-TTg ของ นายกรัฐมนตรี ในการอนุมัติโปรแกรมการดำเนินการของการเคลื่อนไหว "ทุกคนรวมกันเพื่อสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" ในช่วงปี 2021-2026 อย่างใกล้ชิด

การปฏิบัติตามคำสั่ง 30-CT/TU ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมือง ปี 2024 จะเป็นปีแรกที่สหพันธ์แรงงานตรวจสอบและให้การยอมรับหน่วยงานและหน่วยงานที่ตรงตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม นอกจากนี้ ฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ - สหพันธ์แรงงานเมืองได้พัฒนาโปรแกรมงานโฆษณาชวนเชื่อ รวมถึงกิจกรรมทางวัฒนธรรมมากมายที่ติดตามอย่างใกล้ชิดโดยคณะกรรมการพรรคการเมือง ในปี 2024 จะมีกิจกรรมต่างๆ เกิดขึ้น เช่น การจัดเทศกาลแสดงศิลปะสำหรับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย การจัดการแข่งขันสำหรับสหภาพแรงงานของเมืองหลวงทุกระดับที่เกี่ยวข้องกับโอกาสครบรอบ 95 ปีของการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนามและครบรอบ 75 ปีของการปลดปล่อยเมืองหลวง...

หลังเลิกงานคนทำงานจะมีสถานที่สำหรับกิจกรรมทางวัฒนธรรมเพื่อพัฒนาชีวิตจิตวิญญาณของพวกเขา

นอกจากนี้ แผนกโฆษณาชวนเชื่อยังบูรณาการเนื้อหาโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ การสร้างวัฒนธรรมองค์กร และวัฒนธรรมของสำนักงานตลอดทั้งปี 2567 เพื่อเผยแพร่และติดตามทิศทางของคณะกรรมการพรรคการเมืองอย่างใกล้ชิด

ที่น่าสังเกตคือ กิจกรรมที่สหพันธ์แรงงานกำลังดำเนินการอยู่และได้สร้างความประทับใจ คือ การจัดสร้างจุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมของแรงงานในหน่วยงาน สถานประกอบการ สวนอุตสาหกรรม เขตการแปรรูปเพื่อการส่งออก และเขตที่อยู่อาศัยที่มีความหนาแน่นของแรงงานสูงในช่วงปี 2565-2568

ตั้งแต่ปี 2021 ถึง 2023 สหพันธ์แรงงานของเมืองได้สร้างจุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมสำหรับคนงานใหม่ 14 จุด โดยรักษากิจกรรมของจุดที่กำหนดไว้ตามกำหนดการ จนถึงปัจจุบัน เมืองทั้งหมดมีจุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมสำหรับคนงาน 61 จุดที่สร้างขึ้นตามความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และข้าราชการ เพื่อให้เพลิดเพลินกับกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา

จุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมของคนงานมีชั้นวางหนังสือกฎหมายเกี่ยวกับชีวิตต่างๆ เอกสารเกี่ยวกับสหภาพแรงงานเวียดนาม เก้าอี้ โต๊ะ คอมพิวเตอร์ จอ LED ลำโพง ไมโครโฟน... เพื่อรองรับกิจกรรมทางวัฒนธรรมของคนงาน ขณะเดียวกัน เพื่อปรับปรุงสุขภาพกายของคนงาน จุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมยังได้รับการจัดเตรียมสนามแบดมินตัน สนามวอลเลย์บอล และยิม จุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมของคนงานได้รับการจัดเตรียมไว้อย่างครบครัน ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของคนงาน และได้รับการอนุมัติและสนับสนุนจากบริษัทต่างๆ จึงมีส่วนช่วยปรับปรุงชีวิตทางวัฒนธรรมและจิตวิญญาณของคนงาน

ในปี 2024 สหพันธ์แรงงานของเมืองได้กำหนดเป้าหมายในการสร้างศูนย์กิจกรรมทางวัฒนธรรมใหม่ 6 แห่งสำหรับคนงาน และจนถึงปัจจุบันมีการลงทะเบียนแล้ว 10 แห่ง ซึ่งแสดงให้เห็นว่าการปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณของคนงานได้รับความสนใจในทางปฏิบัติเพิ่มมากขึ้น

แหล่งที่มา