ครูจะได้เงินโบนัสเทอมแรกปีแรกเท่าไร?

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป พระราชกฤษฎีกา 73/2024 ระบุระบบโบนัสสำหรับบุคลากรสายงาน ข้าราชการ และครู อย่างชัดเจน โดยพิจารณาจากผลงานดีเด่น และผลการประเมินและจำแนกระดับความสำเร็จในการปฏิบัติหน้าที่ประจำปีของพนักงานเงินเดือนแต่ละคนในหน่วยงานหรือหน่วยงาน

เงินโบนัสประจำปีอยู่ภายนอกกองทุนรางวัลตามที่กฎหมายว่าด้วยการแข่งขันและรางวัลกำหนด โดยกำหนดเป็นร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนรวม (ไม่รวมเบี้ยเลี้ยง) ตามตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ยศ ระดับ และยศทหารของอาสาสมัครในบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานหรือหน่วยงาน

ดังนั้นระดับโบนัสวันตรุษของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาจะสูงหรือต่ำ ขึ้นอยู่กับขนาดและกองทุนโบนัสของแต่ละโรงเรียน

จนถึงปัจจุบัน โรงเรียนหลายแห่งทั่วประเทศได้ดำเนินแผนการจ่ายโบนัสตรุษจีนปี 2568 ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เสร็จสิ้นแล้ว

ครูจะได้เงินโบนัสเทอมแรกปีแรกเท่าไร?

นายเล ฮู ฮาน ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมทานห์ ดา นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เงินโบนัสรวมของโรงเรียนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ถึง 31 ธันวาคม 2567 มีมูลค่ามากกว่า 460 ล้านดอง โดยจะแบ่งเท่าๆ กันระหว่างพนักงาน 104 คน เพื่อให้ได้ค่าเฉลี่ย โดยผู้ที่เรียนจบได้ดีเยี่ยมจะได้รับโบนัส 1.2 เท่าของจำนวนเงินนี้ ผู้ที่เรียนจบได้ดีจะมีค่าสัมประสิทธิ์ 1 และผู้ที่เรียนจบจะมีค่าสัมประสิทธิ์ 0.5 ส่วนครูจะได้รับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดประมาณ 5-6 ล้านดอง

นางสาว Doan Thi Kim Dung ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยม Nguyen Hue ( Ninh Binh ) กล่าวว่าโรงเรียนได้กำหนดนโยบายรางวัลสิ้นปีโดยอิงตามระดับพนักงาน 3 ระดับ ได้แก่ ทำงานให้เสร็จ ทำงานให้เสร็จดี และทำงานให้เสร็จอย่างยอดเยี่ยม ด้วยเงิน 445 ล้านดอง/พนักงาน 72 คน ครูแต่ละคนจะได้รับเงินตั้งแต่ 3 ถึง 7.5 ล้านดอง

ในการประเมินผลสิ้นปี โรงเรียนมีผู้ทำภารกิจสำเร็จ 2 คน มีผู้ทำภารกิจสำเร็จเป็นอย่างดี 55 คน และมีผู้ทำภารกิจสำเร็จอย่างดีเยี่ยม 15 คน ผู้ที่ทำภารกิจสำเร็จจะได้รับโบนัสครั้งเดียวในระดับนี้ ผู้ที่ทำภารกิจสำเร็จได้ดีจะได้รับค่าสัมประสิทธิ์ 2.3 และผู้ที่ทำภารกิจสำเร็จอย่างดีเยี่ยมจะได้รับค่าสัมประสิทธิ์ 3 โดยระดับโบนัสแตกต่างกันมากกว่า 2 ล้าน

ปีนี้ โรงเรียนมัธยม Chuong Duong ( ฮานอย ) ได้รับเงินโบนัสประมาณ 400 ล้านดอง ซึ่งเทียบเท่ากับร้อยละ 10 ของเงินเดือนครู 56 คน เป็นเวลา 6 เดือน

โรงเรียนประเมินครูโดยใช้คะแนนรายเดือน คะแนนเฉลี่ยรายเดือนจะถูกนำมารวมกันเพื่อจำแนกตามไตรมาส ภาคเรียน หรือปี โดยอิงตามระเบียบการใช้จ่ายภายในและเกณฑ์การประเมินและจำแนกประเภท โรงเรียนจะแบ่งค่าสัมประสิทธิ์รางวัลเป็น 1, 2 และ 2.5 ตามลำดับ คูณด้วยเงินเดือนพื้นฐาน ครูประมาณ 10 คนได้รับการจัดประเภทว่ายอดเยี่ยม ได้รับโบนัส 5.85 ล้านดอง ส่วนที่เหลือที่มีผลงานดีจะได้รับเกือบ 4.7 ล้านดอง

ครู Quang Thi Xuan รองผู้อำนวยการโรงเรียนประจำประถมศึกษา Muong Lan (Sop Cop จังหวัด Son La ) แจ้งว่าก่อนพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูในโรงเรียนได้รับเพียง "โบนัสเทศกาลเต๊ด" จากกองทุนออมทรัพย์ประจำปีเท่านั้น โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 500,000 ดอง ปีนี้เป็นครั้งแรกที่ครูได้รับโบนัสเทศกาลเต๊ดที่ถูกต้องตามกฎหมาย

โรงเรียนจึงได้รับเงินโบนัส 345 ล้านดอง/พนักงาน ครู และพนักงานทั่วไป 78 คน ครูแต่ละคนจะได้รับเงินโบนัส 3-7 ล้านดอง จำนวนโบนัสจะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับระดับความสำเร็จของงานของแต่ละคน

ฮาเกวง

ที่มา: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html