กรณีที่มีสิทธิถอนประกันสังคมครั้งเดียวในปี 2567
คาดว่า พ.ร.บ.ประกันสังคม (ฉบับแก้ไข) จะผ่าน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ในกลางปี 2567 และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ดังนั้น เงื่อนไขสำหรับพนักงานที่จะรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวในปี 2567 ยังคงใช้บังคับตามกฎหมายปัจจุบัน
พนักงานสามารถถอนประกันสังคมได้ครั้งละหนึ่งครั้งเมื่อเข้าข่าย 5 กรณีต่อไปนี้:
1. พนักงานที่มีอายุถึงเกณฑ์รับบำนาญตามกฎหมาย แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 20 ปี พนักงานหญิงที่ทำงานเต็มเวลาหรือพาร์ทไทม์ในตำบล แขวง และเทศบาลที่เข้าร่วมประกันสังคม มีอายุถึงเกณฑ์รับบำนาญตามกฎหมาย แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นเวลา 15 ปี และจะไม่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจอีกต่อไป
2.คนงานเดินทางไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ
3. ลูกจ้างป่วยด้วยโรคร้ายแรง (มะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง ติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์ และโรคอื่นๆ ตามที่ กระทรวงสาธารณสุข กำหนด)
4. พนักงานที่ทำงานในหน่วย ทหาร ภายหลังการปลดประจำการ ปลดประจำการ หรือออกจากงานโดยไม่ได้รับเงินบำนาญ กรณีนี้ครอบคลุม 2 กลุ่มเรื่อง คือ
นายทหารและทหารอาชีพของกองทัพประชาชน นายทหารมืออาชีพและนายทหารชั้นประทวน นายทหารและนายทหารชั้นประทวนเทคนิคของหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน บุคคลที่ทำงานด้านการเข้ารหัสได้รับเงินเดือนเป็นทหาร
นายทหารชั้นประทวนและทหารของกองทัพประชาชน นายทหารชั้นประทวนและทหารของตำรวจประชาชนที่รับราชการเพียงระยะเวลาจำกัด ทหาร ตำรวจ และนักศึกษาการเข้ารหัสที่กำลังศึกษาอยู่มีสิทธิได้รับค่าครองชีพ
5. ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับหลังจากว่างงานครบ 1 ปี และพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจหลังจากว่างงานครบ 1 ปี แต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี เมื่อมีการร้องขอ จะได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว
อย่างไรก็ตาม ตามที่สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุไว้ การเพิกถอนประกันสังคมในครั้งหนึ่งจะส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ที่ยั่งยืนในระยะยาวของพนักงาน และส่งผลเสียต่อระบบประกันสังคม ดังนั้น พนักงานควรพิจารณาให้รอบคอบก่อนตัดสินใจ
ระดับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ปี 2567
ตามมาตรา 60 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้คำนวณเงินประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตามจำนวนปีการส่งเงินสมทบประกันสังคมเป็น 2 ระยะ
สำหรับการชำระเงินประกันสังคมจำนวนหลายปีก่อนปี 2557 นั้น แต่ละปีจะถูกคำนวณเป็น 1.5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม
สำหรับการชำระเงินประกันสังคมตั้งแต่ปี 2557 เป็นต้นไป แต่ละปีจะคำนวณเป็นเงินเดือนเฉลี่ย 2 เดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม
กรณีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมน้อยกว่า 1 ปี เงินประโยชน์ประกันสังคมจะเท่ากับจำนวนที่จ่ายไป โดยระดับสูงสุดจะเท่ากับ 2 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคม
หากคำนวณเฉพาะระดับเงินสมทบและสวัสดิการแล้ว พนักงานที่เลือกถอนประกันสังคมในคราวเดียวจะต้องเดือดร้อนมาก
ปัจจุบันพนักงานจ่ายเงินประกันสังคมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนมรณกรรมเป็นจำนวนร้อยละ 8 ของเงินเดือน นายจ้างจ่ายร้อยละ 14 รวมเป็นร้อยละ 22 โดยแต่ละปีเท่ากับ 2.64 เดือนของเงินเดือน
ดังนั้น เมื่อถอนประกันสังคมในครั้งเดียว พนักงานจะสูญเสียเงินเดือน 1.14 เดือนสำหรับแต่ละปีของการจ่ายเงินประกันสังคมก่อนปี 2557 และสูญเสียเงินเดือน 0.64 เดือนสำหรับแต่ละปีของการจ่ายเงินประกันสังคมตั้งแต่ปี 2557 เป็นต้นไป
ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม หลายคนต้องการคืนเงินประกันสังคมเพื่อคืนจำนวนปีของการเข้าร่วมประกันสังคมเพื่อให้มีสิทธิ์รับเงินบำนาญหลังจากที่ได้รับแล้ว อย่างไรก็ตาม กฎหมายประกันสังคมปัจจุบันไม่ได้กำหนดกรณีนี้ นั่นคือ หากคุณได้รับประกันสังคมครั้งเดียว กระบวนการชำระเงินก่อนหน้านี้จะไม่เกิดขึ้นอีกต่อไป เมื่อกลับมาทำงาน พนักงานจะต้องเข้าร่วมประกันสังคมใหม่ตั้งแต่ต้น ดังนั้น พนักงานควรพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจถอนประกันสังคมครั้งเดียว
มินห์ ฮวา (ท/เอช)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)