มาดามเหงียนถิงา ประธาน BRG GROUP: ผู้ส่งสารแห่งความเท่าเทียมทางเพศ

สำหรับนางสาวเหงียน ทิ งา ประธาน กลุ่ม BRG ความพยายามในการดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศเป็นหนึ่งในวิธีแก้ปัญหาสำหรับการเสริมสร้างศักยภาพภายในอย่างยั่งยืน

มาดาม เหงียน ถิ งา ประธานกลุ่ม BRG รับรางวัลในงาน Women's Empowerment Awards (WEPs 2021)

“ฉันยินดีที่เห็นว่าบทบาทของผู้หญิงได้รับการเสริมสร้างไม่เพียงแต่ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในด้าน การเมือง วัฒนธรรม และสังคมด้วย” นางเหงียน ถิ งา ซึ่งดำรงตำแหน่งรองประธานสมาคมผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนาม (VAWE) รายงานต่อประธานาธิบดีเกี่ยวกับการพัฒนาชุมชนผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนามในการประชุมเมื่อไม่นานนี้เนื่องในโอกาสวันผู้ประกอบการเวียดนาม

เธอยังได้กล่าวถึงตัวเลขที่น่าสนใจบางอย่าง นั่นคือ ธุรกิจมากกว่า 20% ในเวียดนามเป็นของผู้หญิง และธุรกิจในเวียดนามมากกว่า 51% มีผู้หญิงเป็นเจ้าของ ซึ่งอัตราดังกล่าวอยู่ในระดับเดียวกับ เศรษฐกิจ ที่พัฒนาแล้ว เช่น สิงคโปร์ ฝรั่งเศส หรือสวีเดน ไม่เพียงเท่านั้น องค์กรระดับโลกที่มีชื่อเสียงหลายแห่งยังจัดอันดับให้เวียดนามเป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำในด้านการเสริมพลังสตรีและความเท่าเทียมทางเพศอีกด้วย

ความสำเร็จเหล่านี้มาจากนโยบายและโครงการต่างๆ มากมายที่สนับสนุนธุรกิจที่เป็นของผู้หญิง ซึ่งได้นำไปปฏิบัติจริง โดยเน้นที่กฎหมายความเสมอภาคทางเพศ และล่าสุดคือยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเสมอภาคทางเพศ นโยบายเหล่านี้สร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ชายและผู้หญิงในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สร้างและเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ร่วมมือกันและสนับสนุนระหว่างผู้ชายและผู้หญิงในทุกด้านของชีวิตทางสังคมและความเสมอภาคในครอบครัว

อย่างไรก็ตาม รองประธาน VAWE ยังต้องการแบ่งปันภาพลักษณ์และกิจกรรมขององค์กรที่เป็นตัวแทนของเสียงของผู้ประกอบการสตรีชาวเวียดนาม ไม่เพียงแต่ในแง่ของการปกป้องเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการสร้างและปรับปรุงสิทธิสตรีในองค์กรต่างๆ อีกด้วย ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา กิจกรรมที่จัดโดย VAWE ให้ความสำคัญกับกิจกรรมต่างๆ เพื่อเผยแพร่ความตระหนักรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีในทุกพื้นที่ของประเทศ ตั้งแต่เมืองใหญ่ไปจนถึงพื้นที่ภูเขาที่ยากลำบากหรือเกาะห่างไกล

โดยทั่วไป VAWE จะร่วมมือกับสถาบันการเงินหลักๆ เช่น International Finance Corporation (IFC) United States International Finance Corporation (DFC) และ Asian Development Bank (ADB) ... เพื่อสนับสนุนสินเชื่อสำหรับธุรกิจที่เป็นของสตรี และเพื่อแนะนำโปรแกรมระหว่างประเทศเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการที่เป็นสตรี

นี่คือสิ่งที่นางสาวงาทำที่ BRG Group ในบทบาทผู้นำของเธอ BRG Group มุ่งเน้นที่การลงทุนและพัฒนาอุตสาหกรรมที่ดึงดูดพนักงานหญิงจำนวนมาก ซึ่งก็คือระบบบริการซูเปอร์มาร์เก็ต แต่เหนือสิ่งอื่นใด จิตวิญญาณแห่งความเท่าเทียมทางเพศนั้นถูกแบ่งปันและรวมเป็นหนึ่งเดียวกันในกลุ่มพนักงาน 22,000 คน ซึ่งผู้หญิงคิดเป็น 60% โปรดจำไว้ว่าในช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุดของการระบาดของโควิด-19 แม้จะได้รับผลกระทบอย่างหนัก BRG Group ยังคงพยายามบริจาคเงินรวมกว่า 200,000 ล้านดองให้กับงานป้องกัน ควบคุม และประกันสังคมทั่วประเทศ

ในขณะนี้ที่สถานการณ์ทางธุรกิจยากลำบาก ทำให้ผู้ประกอบการหญิงและเจ้าของธุรกิจโดยทั่วไปเผชิญกับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ เปลวไฟแห่งความสามัคคี ความเป็นเพื่อน และการแบ่งปันกำลังแพร่กระจาย ไม่เพียงแต่ผู้ประกอบการเท่านั้น แต่พนักงานในธุรกิจก็ได้รับพลังเช่นกัน

นางสาวเหงียน ถิ งา ประธานกลุ่มบริษัท BRG ได้รับรางวัลเหรียญแรงงานชั้นหนึ่ง จาก 10 ผู้ประกอบการที่โดดเด่นที่สุดของเวียดนามในปี 2565 และได้รับรางวัลนักธุรกิจหญิงชาวเวียดนามที่โดดเด่นจาก Golden Rose Cup ถึง 5 ครั้งติดต่อกัน รวมถึงรางวัล Women of Impact Award in ASEAN ในปี 2563

BRG Group เป็นองค์กรเดียวในเวียดนามที่ได้รับรางวัลชนะเลิศประเภทความเท่าเทียมทางเพศผ่านการมีส่วนร่วมและความร่วมมือของชุมชน ในงาน Women's Empowerment Awards (WEPs 2021) ภายใต้กรอบโครงการ Women's Economic Empowerment in Asia ซึ่งจัดโดยองค์กรสหประชาชาติเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี (UN Women) และสหภาพยุโรป (EU) ร่วมกับสภาผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนามและหอการค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI)

ความเท่าเทียมทางเพศเป็นหัวข้อที่คุณ Nga ได้ค้นคว้าและแบ่งปันกับผู้นำหญิง เช่น รองประธานาธิบดี Truong My Hoa และคุณ Ha Thi Khiet ทางโทรทัศน์สดมาเป็นเวลา 15 ปีแล้ว

หากพูดกันตามตรงแล้ว จนถึงปัจจุบัน ผู้หญิงเวียดนามยังคงเผชิญกับความเสียเปรียบมากมาย โดยได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและผลกระทบเชิงลบจากวิกฤตเศรษฐกิจอย่างไม่สมส่วน ในแรงงาน สัดส่วนผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชายมากที่ 70% และ 80% ตามลำดับ ในด้านการเงิน วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่นำโดยผู้หญิงต้องเผชิญกับช่องว่างทางการเงินประจำปีที่สูงถึง 1.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐเมื่อเทียบกับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่นำโดยผู้ชาย ในวิสาหกิจเวียดนาม ผู้หญิงเป็นตัวแทนน้อยมาก คิดเป็นเพียง 18% ของที่นั่งในคณะกรรมการบริหาร

ดังนั้น เรื่องราวการเดินทางพัฒนาของกลุ่ม BRG ที่มีบทบาทนำอย่างกัปตันงา พร้อมด้วยกลยุทธ์ทางธุรกิจและการลงทุนที่กล้าหาญ รวมถึงนำผลิตภัณฑ์และบริการอันทรงคุณค่าคุณภาพระดับสากลมากมายมาสู่ชาวเวียดนาม จึงเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของความพยายามที่จะก้าวขึ้นมาและสร้างสนามแข่งขันที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้ประกอบการทั้งหญิงและชายในเวียดนาม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความพยายามในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในเวียดนามได้รับการยอมรับและชื่นชมจากชุมชนนานาชาติ จนกลายเป็นหัวข้อที่ถูกแชร์ในงานและกิจกรรมระหว่างประเทศต่างๆ มากมายผ่านทางเอกอัครราชทูต เช่น นางสาวงา เพื่อให้ชุมชนนานาชาติเข้าใจและชื่นชมเวียดนามได้ดียิ่งขึ้น

ในเดือนธันวาคม 2022 ในงานประชุมสภาสตรีโลก (WAW!) ที่โตเกียว ซึ่งมีประธานาธิบดีจากหลายประเทศเข้าร่วม รวมถึงนายกรัฐมนตรีของญี่ปุ่น นางเหงียน ถิ งา ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งในนักธุรกิจหญิงที่มีเกียรติ ไม่เพียงแต่เป็นเกียรติส่วนตัวเท่านั้น นางเหงียนและผู้แทนเวียดนามที่เข้าร่วมการประชุมในวันนั้นมีความรู้สึกอย่างลึกซึ้งถึงความรับผิดชอบ ความทุ่มเท และ "สีสันของธงชาติ" ของนักธุรกิจเวียดนามในเวทีระหว่างประเทศ

คำปราศรัยของเธอที่ฟอรัมและคำปราศรัยของเธอที่การประชุมของผู้ประกอบการสตรีชาวญี่ปุ่นทำให้ชุมชนนานาชาติมีมุมมองที่อัปเดตเกี่ยวกับเวียดนาม ความก้าวหน้าของสตรีเวียดนาม ตลอดจนระบบนโยบายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ

คุณ Nga ไม่เพียงแต่เป็นที่รู้จักในฐานะผู้นำไฟที่ไม่เคยสิ้นสุดของ BRG Group และ SeABank เท่านั้น เธอยังเป็นผู้นำบริษัทอื่นๆ อีกมากมาย ซึ่งเธอให้ความสำคัญและลงทุนอย่างหนักในการพัฒนาการผลิต สร้างงานและสร้างผลิตภัณฑ์มากมายให้กับสังคม เช่น โครงการเพาะเลี้ยงกุ้งใน Thanh Hoa หรือโรงงานแปรรูปแป้งมันสำปะหลังใน Nghe An...

ในแผนของเธอ พื้นที่รกร้างซึ่งไม่สามารถทำการเกษตรได้จะถูกเปลี่ยนเป็นสนามกอล์ฟ พัฒนาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว ทำให้เกิดการจ้างงานโดยตรงนับหมื่นตำแหน่งและการจ้างงานโดยอ้อมนับพันตำแหน่ง ผู้หญิงในพื้นที่ชนบทที่ยากจนหลายแห่งจะมีโอกาสเปลี่ยนแปลงชีวิตมากขึ้น ซึ่งยังหมายถึงครอบครัวนับหมื่นจะมีชีวิตที่สงบสุขและมีความสุขมากขึ้นด้วย...

“คนเรือที่ดีไม่ได้มาจากท้องทะเลที่สงบ” เป็นคำพูดที่คุณงาบอกไว้เมื่อ 2 ปีก่อน ในช่วงที่โรคโควิด-19 กำลังระบาดทั่วประเทศ และแพร่กระจายไปทั่วโลก ส่งผลให้จิตวิญญาณของชุมชนธุรกิจดีขึ้น และยังคงเป็นภาพลักษณ์ตัวแทนของเธอจนถึงปัจจุบัน

เธอยังคงรักษาความกระตือรือร้น ความหลงใหล และความมองโลกในแง่ดีต่ออนาคตไว้ได้เสมอแม้ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ผันผวนที่สุด นอกจากนี้ เธอยังเป็นผู้นำ BRG Group และธุรกิจต่างๆ ที่เธอเป็นผู้นำในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนและจริยธรรมทางธุรกิจที่ถูกต้อง เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงเพื่อช่วยให้ธุรกิจต่างๆ เอาชนะความท้าทายทั้งหมดได้

กลุ่มบีอาร์จี