เงินเดือนมหาเศรษฐีมันยาก
ในขณะที่ธุรกิจต่างเร่งรีบประกาศผลประกอบการไตรมาสที่ 3 ปี 2023 บริษัท Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) เพิ่งรายงานผลประกอบการครึ่งปี 2023 ที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว โดยมีกำไรลดลงอย่างรวดเร็ว หุ้น ของบริษัทก็ถูกควบคุมตั้งแต่วันที่ 12 ตุลาคมเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ค่าตอบแทนของผู้บริหารบริษัทอสังหาริมทรัพย์ยังคงสูงมาก โดยบางคนมีรายได้สูงถึงเกือบ 1.4 พันล้านดองต่อเดือน
ด้วยเหตุนี้ ค่าตอบแทนของประธานกรรมการบริหาร Tran Tho Thang จึงสูงถึงกว่า 8,400 ล้านดองในช่วงครึ่งแรกของปี 2023 ซึ่งเทียบเท่ากับกว่า 1,400 ล้านดองต่อเดือน รายได้นี้ลดลงเมื่อเทียบกับเกือบ 9,700 ล้านดองในช่วงเวลาเดียวกัน แต่สูงกว่ารายได้ของสมาชิกที่เหลือถึง 300 เท่า
บริษัท Kien Giang Construction Investment Consulting Group ดำเนินงานในภาคอสังหาริมทรัพย์ และมีโครงการทั่วไปจำนวนมาก เช่น โครงการ Northwest Urban Area, โครงการ Nam An Hoa, โครงการ Vinh Hang Cemetery Park... ตามรายงานของ CKG กำไรของบริษัทลดลงเนื่องจากค่าใช้จ่ายดอกเบี้ยที่สูง ตลาดอสังหาริมทรัพย์ที่ซบเซา และต้องตั้งสำรองสำหรับหนี้สูญ...
ในขณะเดียวกัน ตามรายงานทางการเงินสำหรับไตรมาสที่ 3 ของปี 2023 Mobile World Investment Corporation (MWG) บันทึกกำไรลดลงอย่างน่าตกใจ โดยลดลง 96% เมื่อเทียบเป็นรายปีเหลือ 39,000 ล้านดอง (เทียบกับมูลค่าตามราคาตลาดมากกว่า 55,000 ล้านดอง) ประธาน Nguyen Duc Tai สมาชิกคณะกรรมการบริหาร Doan Van Hieu Em และผู้อำนวยการทั่วไป Tran Huy Thanh Tung ไม่ได้รับเงินเดือนในไตรมาสนี้
อย่างไรก็ตาม โรเบิร์ต วิลเล็ตต์ สมาชิกยังคงมีเงินเดือน 1 พันล้านดองในไตรมาสที่ 3 รายได้รวมจากเงินเดือนของผู้บริหารระดับสูงของ MWG อยู่ที่ 3.6 พันล้านดอง เมื่อเทียบกับ 8.5 พันล้านดองในปี 2022 และมากกว่า 10 พันล้านดองโดยเฉลี่ยในหลายๆ ปีที่ผ่านมา
ในไตรมาสที่ 3 ปี 2566 กำไรของ Phat Dat Real Estate (PDR) ลดลง 86% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน แต่เงินเดือนของประธาน Nguyen Van Dat ยังคงอยู่ที่เกือบ 500 ล้านดองในช่วงเวลาดังกล่าว แม้ว่าระดับนี้จะลดลงมากกว่า 80% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันก็ตาม
ตลาดอสังหาฯ ยังคงเผชิญปัญหาต่างๆ มากมาย ธุรกิจอสังหาฯ ต้องเน้นปรับโครงสร้างหนี้หลังวิกฤตในตลาดตราสารหนี้ โดยล่าสุด Phat Dat Real Estate ได้รับการอนุมัติจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ให้ออกหุ้นเพิ่มทุนกว่า 67 ล้านหุ้น เพื่อระดมทุนเกือบ 672,000 ล้านดอง เพื่อชำระเงินต้นและดอกเบี้ยของพันธบัตรที่บริษัทออกในปี 2021 และ 2022 ทั้งหมด (รวม 7 ล็อต) โดยในช่วง 9 เดือนแรกของปี สปป.ลาวใช้เงินไปทั้งหมดกว่า 1,500,000 ล้านดอง เพื่อซื้อพันธบัตรคืนหลายล็อต
ในปี 2022 ที่ยากลำบาก ผู้นำธุรกิจจำนวนมากยังคงมีรายได้หลายพันล้านดองต่อเดือน กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Vincom Retail คุณ Tran Mai Hoa ได้รับเงินเกือบ 1 พันล้านดองต่อเดือน คุณ Mai Kieu Lien ( Vinamilk ) ได้รับเงินประมาณ 540 ล้านดองต่อเดือน
ในปี 2564 กรรมการบริหารของ Hoa Phat Group (HPG) จำนวน 7 คน ได้รับค่าตอบแทนเกือบ 118 พันล้านดอง เฉลี่ย 1.4 พันล้านดองต่อเดือนต่อคน
รับเงิน 0 ดอง
ในทางกลับกัน ผู้นำธุรกิจจำนวนมากไม่ได้รับเงินเดือนเลย เจ้าของธุรกิจบางรายไม่ได้รับแม้แต่ค่าตอบแทนผู้บริหารในช่วงปีที่ธุรกิจกำลังเติบโต
หากในปี 2564 กรรมการบริหารของ Hoa Phat แต่ละคนได้รับเงินเดือน 1.4 พันล้านดองต่อเดือน ในปี 2565 กรรมการบริหารของ HPG รวมถึงประธาน Tran Dinh Long ก็ไม่ได้รับเงินเดือน
ในปี 2022 ไตรมาสที่ 4 ของปี 2022 บริษัท HPG ประสบภาวะขาดทุนเป็นประวัติการณ์เกือบ 2,000 พันล้านดอง ส่งผลให้กำไรทั้งปีลดลงเหลือมากกว่า 8,400 พันล้านดอง คิดเป็น 24% ของปีก่อน นอกจากนี้ ปี 2022 ยังเป็นปีแรกที่กลุ่ม Hoa Phat ของนาย Tran Dinh Long ไม่สามารถบรรลุแผนกำไรหลังหักภาษีที่ได้รับมอบหมายจากที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นได้
ดังที่ได้กล่าวมาข้างต้น เนื่องจากกำไรที่ลดลงอย่างรวดเร็ว ประธานบริษัท Mobile World (MWG) นายเหงียน ดึ๊ก ไท จึงได้รับเงินเดือน 0 บาทในไตรมาสที่ 3 ของปี 2023 โดยนายดวน วัน ฮิว เอม สมาชิกคณะกรรมการบริหาร และนายทราน ฮุย ทานห์ ตุง ผู้อำนวยการทั่วไป ต่างไม่ได้รับเงินเดือนในไตรมาสนี้
หลังจากเข้ารับตำแหน่งประธานกรรมการบริหารของบริษัท Coteccons (CTD) เมื่อสิ้นปี 2020 นาย Bolat Duisenov ก็ตกลงที่จะรับเงินเดือน 1 ดอลลาร์จนกว่าสถานการณ์ของบริษัทจะดีขึ้น นับตั้งแต่นั้นมา บริษัทก็ประสบปัญหาต่างๆ มากมาย และราคาหุ้นก็ร่วงลงอย่างรวดเร็ว
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แม้ว่าธุรกิจต่างๆ จะดำเนินไปได้ค่อนข้างดี แต่ผู้นำธุรกิจหลายรายยังไม่ได้รับเงินเดือน เช่น คุณ Pham Nhat Vuong (ประธาน Vingroup), คุณ Truong Gia Binh (ประธาน FPT), คุณ Nguyen Thi Thanh Phuong (บริษัท Ban Biet Securities)...
ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา นางสาวเหงียน ทันห์ ฟอง ประธานคณะกรรมการบริหารของ Ban Viet Securities ไม่ได้รับเงินเดือนเลยมาโดยตลอด ในขณะเดียวกัน ประธานเหงียน ดัง กวาง และคณะกรรมการบริหารของ Masan Group ก็ไม่ได้รับเงินเดือนเลยตั้งแต่ปี 2013 แม้ว่าธุรกิจจะมีผลประกอบการที่น่าประทับใจก็ตาม
การไม่ยอมรับค่าตอบแทนนั้นถูกมองว่าเป็นการแบ่งปันของคณะกรรมการบริหาร ซึ่งช่วยบรรเทาสถานการณ์การดำเนินงานที่น่าเศร้า แต่ยังเป็นการมุ่งมั่นทำงานเพื่อจุดประสงค์ที่ยิ่งใหญ่กว่า แต่บางครั้งก็ยังถูกมองว่าเป็นโอกาสในการประชาสัมพันธ์สำหรับธุรกิจอีกด้วย
ในความเป็นจริง ผู้นำธุรกิจจำนวนมากมีรายได้สูงมากจนอาจเกินเงินเดือนและโบนัสปกติได้ นั่นคือการเพิ่มขึ้นของขนาดและมูลค่าของธุรกิจพร้อมกับราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก
สินทรัพย์ของผู้บริหารจากหุ้นเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังมีโบนัสจากหุ้นหรือการซื้อหุ้น ESOP แบบพิเศษ ในฐานะผู้ถือหุ้นรายใหญ่ ผู้บริหารจำนวนมากยังคงได้รับเงินปันผลหลายหมื่นล้านดองทุกปี
ผู้บริหารจำนวนมากที่ "เงินเดือนเป็นศูนย์" กลายมาเป็นมหาเศรษฐีพันล้านเหรียญสหรัฐฯ เช่น นาย Pham Nhat Vuong, นาย Tran Dinh Long, นาย Nguyen Dang Quang...
ทั่วโลกมีนักธุรกิจจำนวนมากที่เห็นสินทรัพย์ของพวกเขาเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว เนื่องมาจากราคาหุ้นที่เพิ่มขึ้นจากผลทางธุรกิจที่ดี เช่น Tim Cook (CEO Apple), Elon Musk (Tesla)...
ค่าตอบแทนของบรรดาผู้ประกอบการชาวเวียดนาม ซึ่งเป็นผู้ที่ขับเคลื่อนธุรกิจ ถือเป็นเรื่องที่ใครๆ ก็สนใจเสมอ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)