ควรจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารเท่าไร?

การจ่ายเงินเดือนพนักงานถือเป็นเรื่องที่น่ากังวลสำหรับใครหลายๆ คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุค ดิจิทัลที่เทคโนโลยี พัฒนาขึ้น การจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารจึงได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ

ดังนั้นหลายคนจึงสงสัยว่ามีกฎเกณฑ์ใด ๆ เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดให้ต้องชำระเงินผ่านบัญชีธนาคารหรือไม่ คำตอบก็คือไม่มีกฎเกณฑ์ใดโดยเฉพาะเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดให้ต้องชำระเงินผ่านบัญชีธนาคาร

ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 นายจ้างมีสิทธิเลือกรูปแบบการจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างได้อย่างอิสระ ซึ่งอาจเป็นเงินสดหรือผ่านบัญชีธนาคาร บทบัญญัตินี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดความอิสระในการทำสัญญาจ้างงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ภาพประกอบ: VnE.

อย่างไรก็ตามในสังคมยุคใหม่ การจ่ายเงินให้พนักงานส่วนใหญ่จะทำผ่านทางบัญชีธนาคาร เนื่องจากนำมาซึ่งประโยชน์มากมายทั้งต่อพนักงานและธุรกิจ

สำหรับพนักงาน: ลดความเสี่ยงในการสูญเสียเงินสดขณะเดินทาง ติดตามประวัติการทำธุรกรรมได้อย่างง่ายดาย รับประกันผลประโยชน์ด้านเงินเดือน สามารถถอนเงินได้ทุกเมื่อทุกที่ที่มีตู้ ATM รองรับการชำระเงินแบบไม่ใช้เงินสด มีส่วนสนับสนุนในการสร้างสังคมยุคใหม่

สำหรับธุรกิจ: ลดต้นทุนการจัดการเงินสด ลดความเสี่ยงการสูญเสีย ติดตามประวัติการชำระเงิน สะดวกในการรายงาน แสดงให้เห็นถึงความโปร่งใสและความทันสมัยของธุรกิจ

โดยสรุป การจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารไม่เพียงแต่เป็นแนวโน้มเท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุด โดยนำมาซึ่งประโยชน์มากมายทั้งต่อพนักงานและธุรกิจ

ดังนั้นแม้ว่าจะไม่มีข้อกำหนดบังคับให้จ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารตามระดับเงินเดือนที่กำหนด แต่ก็ถือเป็นรูปแบบการจ่ายเงินเดือนที่สนับสนุน การเลือกรูปแบบการจ่ายเงินเดือนเป็นสิทธิของนายจ้างและลูกจ้าง อย่างไรก็ตาม ควรให้ความสำคัญกับการเลือกรูปแบบที่ให้ประโยชน์สูงสุดแก่ทั้งสองฝ่าย

กงเฮี่ยว (การสังเคราะห์)

ที่มา: https://vtcnews.vn/luong-bao-nhieu-thi-phai-tra-qua-tai-khoan-ngan-hang-ar904272.html