คนงานในสถานประกอบการและสหกรณ์ที่สูญเสียงานหรือถูกระงับสัญญาจ้างสามารถรับการสนับสนุน 1-3 ล้านดองจากกองทุนการเงินของสหภาพฯ
เมื่อวันที่ 14 สิงหาคม นายฟาน วัน อันห์ รองประธาน สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กล่าวว่า เขาได้ยื่นข้อเสนอเพื่อสนับสนุนคนงาน โดยรอให้คณะผู้บริหารอนุมัติ ข้อเสนอนี้เป็นแพ็คเกจสนับสนุนตามมติที่ 06 สำหรับคนงานที่ตกงานหรือถูกเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2023 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2023 ในบริษัทและสหกรณ์ที่จ่ายค่าสหภาพแรงงาน
โดยมีงบประมาณประมาณ 145,000 ล้านดอง ผู้ได้รับเงินช่วยเหลือ ระดับการสนับสนุน และขั้นตอนต่างๆ ยังคงเหมือนเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แรงงานที่มีชั่วโมงการทำงานต่อวัน จำนวนวันทำงานต่อสัปดาห์หรือต่อเดือนลดลง แรงงานที่ถูกพักงาน 14 วันขึ้นไป และมีรายได้ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคที่ระบุไว้ในสัญญา จะได้รับเงิน 1 ล้านดอง
ผู้ที่หยุดงานหรือลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่ 30 วันขึ้นไป (ยกเว้นเหตุผลส่วนตัว) จะได้รับเงินช่วยเหลือ 2 ล้านดอง ส่วนผู้ที่ตกงานแต่ไม่มีสิทธิ์รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน คาดว่าจะได้รับเงินช่วยเหลือ 3 ล้านดอง
นโยบายดังกล่าวจะไม่ใช้กับผู้ที่ยุติสัญญาโดยฝ่ายเดียวอย่างผิดกฎหมาย ถูกตักเตือนและไล่ออก ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของการทดลองงาน หรือมีฝ่ายหนึ่งยกเลิกข้อตกลง หรือผู้ที่ได้รับเงินบำนาญรายเดือนหรือสวัสดิการทุพพลภาพ
ได้รับเอกสารสนับสนุนไม่เกินวันที่ 31 มกราคม 2024 และดำเนินการแพ็คเกจสนับสนุนให้เสร็จสิ้นไม่เกินวันที่ 31 มีนาคม 2024
คนงานกำลังดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานที่ศูนย์บริการการจ้างงาน ฮานอย กรกฎาคม 2023 ภาพโดย: ฮ่องเจี๋ยว
“สหภาพฯ คาดการณ์ว่าการลดลงของคำสั่งซื้อจะคงอยู่จนถึงสิ้นไตรมาสแรกของปี 2023 และการผลิตจะกลับมาเป็นปกติภายในกลางปี อย่างไรก็ตาม สถานการณ์จริงนั้นอยู่ไกลจากการคาดการณ์ และการผลิตที่มืดมนอาจคงอยู่จนถึงต้นปี 2024 ดังนั้น การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจึงมีความจำเป็น” นายฟาน วัน อันห์ กล่าว
นายฟาน วัน อันห์ กล่าวว่า เงินจำนวน 1-3 ล้านดองเป็นเงินชดเชยให้กับคนงานในกรณีที่มีการจ้างงานลดลง เนื่องจากสหภาพแรงงานมีทรัพยากรทางการเงินอย่างจำกัด จึงยากที่จะแก้ไขปัญหาได้หมดสิ้น จำเป็นต้องมีแพ็คเกจสนับสนุนเพิ่มเติมหรือนโยบายประกันสังคมจากกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม
ก่อนหน้านี้ ในเดือนมกราคม 2023 สหภาพฯ ได้ออกชุดแพ็คเกจช่วยเหลือเพื่อรองรับคนงานหลายแสนคนที่ถูกเลิกจ้างเนื่องในเทศกาลตรุษจีน หลังจากผ่านไปครึ่งปี คนงานกว่า 81,600 คนได้รับการสนับสนุนด้วยต้นทุนรวมกว่า 114,500 ล้านดอง
นายฟาน วัน อันห์ รัฐมนตรี กระทรวงแรงงานเวียดนาม เปิดเผยว่า สมาพันธ์แรงงานเวียดนามกำลังหารือเรื่องนี้อยู่ และจะออกคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรในเร็วๆ นี้ อย่างไรก็ตาม การลดค่าบำรุงสหภาพแรงงานจะส่งผลกระทบต่อการดูแลคนงานในระดับรากหญ้า
เพื่อตอบสนองต่อข้อเสนอของวิสาหกิจที่จะรักษากองทุนสหภาพแรงงานไว้ที่ระดับรากหญ้าและไม่ส่งไปยังระดับที่สูงกว่าจนถึงสิ้นปี 2024 เพื่อสนับสนุนคนงาน เขาอธิบายว่าตามกฎระเบียบ 75% ของกองทุนนี้ถูกระงับไว้ที่ระดับรากหญ้า และมีเพียง 25% เท่านั้นที่ถูกโอนไปยังสหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าเพื่อสมดุลกับรายรับและรายจ่ายของกิจกรรมทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานจะคำนวณและอาจจัดประเภทวิสาหกิจแต่ละกลุ่มในสาขาที่มีการตัดคำสั่งซื้อจำนวนมากเพื่อให้มีแผนสนับสนุนเฉพาะ
อาหารมื้อหนึ่งของพนักงานที่ถูกเลิกจ้างที่หอพักเขตอุยเอนหุ่ง เมืองเตินอุยเอน (บิ่ญเซือง) ต้นปี 2566 ภาพโดย: ทันห์ ตุง
จากข้อมูลของสหภาพฯ พบว่าในช่วง 6 เดือนแรกของปี จำนวนธุรกิจที่เพิ่งเปิดใหม่และธุรกิจที่กลับมาเปิดดำเนินการลดลง ขณะที่จำนวนธุรกิจที่หยุดดำเนินการเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน คนงานมากกว่า 500,000 คนต้องตกงาน ขยายเวลาการทำงาน หรือลดชั่วโมงการทำงาน แนวโน้มของคนงานที่ต้องตกงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อเทียบกับช่วงปลายปี 2565 โดยในช่วง 4 เดือนแรกของปีเพียงปีเดียว อัตราของคนงานที่ถูกเลิกจ้างสูงกว่าในไตรมาสที่ 4 ของปี 2565 ถึง 3 เท่า
ผู้ว่างงานยังคงกระจุกตัวอยู่ในภาคใต้ เช่น นครโฮจิมินห์ ลองอัน เตยนิญ ด่งนาย บิ่ญเซือง อันซาง เหาซาง โดย 75% เป็นคนจากบริษัทที่ลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ ประมาณ 8% เป็นแรงงานหญิงอายุมากกว่า 35 ปี 5% กำลังตั้งครรภ์หรือเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 12 เดือน
สหภาพฯ คาดการณ์ว่าการขาดแคลนแรงงานและการสูญเสียงานจะยังคงเกิดขึ้นในพื้นที่อุตสาหกรรมและภาคส่วนที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น สิ่งทอ รองเท้า อิเล็กทรอนิกส์ และการแปรรูปไม้ บริษัทที่ผลิตสินค้าให้กับแบรนด์ต่างๆ ในตลาดสหรัฐอเมริกาและยุโรปยังคงมีแผนที่จะลดจำนวนพนักงาน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้สูงอายุ
ฮ่องเจี๋ยว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)