แรงงานว่างงานสามารถรับเงินช่วยเหลือ 1-3 ล้านดอง

คนงานในสถานประกอบการและสหกรณ์ที่สูญเสียงานหรือสัญญาจ้างถูกระงับสามารถรับเงินสนับสนุน 1-3 ล้านดองจากกองทุนการเงินของสหภาพฯ

เมื่อวันที่ 14 สิงหาคม นายฟาน วัน อันห์ รองประธาน สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กล่าวว่า เขาได้ยื่นข้อเสนอเพื่อช่วยเหลือแรงงานแล้ว โดยกำลังรอการอนุมัติจากคณะผู้บริหาร ข้อเสนอนี้เป็นมาตรการสนับสนุนตามมติที่ 06 สำหรับแรงงานที่ตกงานหรือถูกลดตำแหน่งงานตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566 ในวิสาหกิจและสหกรณ์ที่จ่ายค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน

ด้วยงบประมาณประมาณ 145 พันล้านดอง ผู้ได้รับสวัสดิการ ระดับการสนับสนุน และขั้นตอนต่างๆ ยังคงเหมือนเดิม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แรงงานที่มีชั่วโมงการทำงานต่อวัน จำนวนวันทำงานต่อสัปดาห์หรือต่อเดือนลดลง แรงงานที่ถูกพักงาน 14 วันขึ้นไป และมีรายได้ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาคที่ระบุไว้ในสัญญา จะได้รับเงินหนึ่งล้านดอง

ผู้ที่ระงับสัญญาจ้างหรือลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 30 วันขึ้นไป (ยกเว้นกรณีจำเป็นส่วนตัว) จะได้รับเงินช่วยเหลือ 2 ล้านดอง ส่วนผู้ที่ตกงานแต่ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน คาดว่าจะได้รับเงินช่วยเหลือ 3 ล้านดอง

นโยบายนี้จะไม่ใช้กับผู้ที่ยกเลิกสัญญาโดยฝ่ายเดียวอย่างผิดกฎหมาย ถูกลงโทษและไล่ออก ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดทดลองงาน หรือมีฝ่ายหนึ่งยกเลิกข้อตกลง หรือผู้ที่ได้รับเงินบำนาญรายเดือนหรือเงินทดแทนทุพพลภาพ

รับเอกสารสนับสนุนไม่เกินวันที่ 31 มกราคม 2024 ดำเนินการแพ็คเกจสนับสนุนให้เสร็จสิ้นไม่เกินวันที่ 31 มีนาคม 2024

คนงานกำลังดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานที่ศูนย์บริการจัดหางานฮานอย กรกฎาคม 2566 ภาพ: ฮ่องเจี๋ยว — คนงานกำลังดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานที่ศูนย์บริการจัดหางาน ฮานอย กรกฎาคม 2566 ภาพ: *ฮ่องเจี๋ยว*

สหภาพฯ คาดการณ์ว่าคำสั่งซื้อที่ลดลงจะคงอยู่จนถึงสิ้นไตรมาสแรกของปี 2566 และการผลิตจะกลับมาเป็นปกติภายในกลางปี อย่างไรก็ตาม สถานการณ์ที่แท้จริงนั้นห่างไกลจากที่คาดการณ์ไว้มาก และการผลิตที่ซบเซาอาจคงอยู่ไปจนถึงต้นปี 2567 ดังนั้นการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจึงเป็นสิ่งจำเป็น" นายฟาน วัน อันห์ กล่าว

สำหรับระดับเงิน 1-3 ล้านดอง คุณฟาน วัน อันห์ กล่าวว่า เงินจำนวนนี้เป็นเงินชดเชยให้แก่แรงงานเมื่อเกิดภาวะการจ้างงานลดลง สหภาพแรงงานมีทรัพยากรทางการเงินอย่างจำกัด จึงยากที่จะแก้ไขปัญหาได้อย่างสมบูรณ์ จำเป็นต้องมีมาตรการสนับสนุนเพิ่มเติมหรือนโยบายประกันสังคมจากกระทรวงแรงงาน แรงงานต่างด้าว และกิจการสังคม

ก่อนหน้านี้ ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2566 สหภาพฯ ได้ออกมาตรการช่วยเหลือหลายชุดเพื่อช่วยเหลือคนงานหลายแสนคนที่ถูกเลิกจ้างเนื่องในเทศกาลตรุษจีน หลังจากผ่านไปครึ่งปี มีคนงานมากกว่า 81,600 คนได้รับเงินช่วยเหลือรวมมูลค่ากว่า 114,500 ล้านดองเวียดนาม

เกี่ยวกับภารกิจ ของรัฐบาล ในการศึกษาการลดค่าสมาชิกสหภาพแรงงานจาก 2% เหลือ 1% นายฟาน วัน อันห์ กล่าวว่า สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามกำลังหารือกันอยู่ และจะได้รับคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรในเร็วๆ นี้ อย่างไรก็ตาม การลดค่าสมาชิกสหภาพแรงงานจะส่งผลกระทบต่อการดูแลแรงงานในระดับรากหญ้า

เพื่อตอบสนองต่อข้อเสนอของวิสาหกิจที่จะคงเงินทุนสหภาพแรงงานไว้ที่ระดับรากหญ้าและไม่ส่งไปยังระดับที่สูงกว่าจนถึงสิ้นปี 2567 เพื่อช่วยเหลือแรงงาน เขาอธิบายว่าตามกฎระเบียบ 75% ของเงินทุนนี้ถูกหักไว้ที่ระดับรากหญ้า และมีเพียง 25% เท่านั้นที่ถูกโอนไปยังสหภาพแรงงานในระดับที่สูงกว่าเพื่อให้สมดุลกับรายรับและรายจ่ายของกิจกรรมต่างๆ ทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานจะคำนวณและอาจจัดประเภทวิสาหกิจแต่ละกลุ่มในสาขาที่ถูกตัดคำสั่งซื้อจำนวนมากเพื่อให้มีแผนการสนับสนุนที่เฉพาะเจาะจง

อาหารของคนงานที่ถูกเลิกจ้างที่หอพักอำเภออุยเอนหุ่ง เมืองเตินอุยเอน (บิ่ญเซือง) ต้นปี 2566 ภาพ: ถั่นตุง — อาหารของคนงานที่ถูกเลิกจ้างที่หอพักอำเภออุยเอนหุ่ง เมืองเตินอุยเอน (บิ่ญเซือง) ต้นปี 2566 ภาพ: *ถั่นตุง*

สหภาพแรงงานระบุว่า ในช่วง 6 เดือนแรกของปี จำนวนธุรกิจที่เพิ่งก่อตั้งและธุรกิจที่กลับมาเปิดดำเนินการลดลง ขณะที่จำนวนธุรกิจที่หยุดดำเนินการเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน มีพนักงานมากกว่า 500,000 คนที่ต้องตกงาน ถูกขยายเวลาการทำงาน หรือถูกลดชั่วโมงการทำงาน แนวโน้มการตกงานของแรงงานเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับช่วงปลายปี 2565 โดยในช่วง 4 เดือนแรกของปี อัตราของผู้ที่สิ้นสุดสัญญาจ้างงานสูงกว่าไตรมาสที่ 4 ของปี 2565 ถึงสามเท่า

ผู้ว่างงานยังคงกระจุกตัวอยู่ในภาคใต้ เช่น นครโฮจิมินห์ ลองอาน ไตนิงห์ ด่งนาย บิ่ญเซือง อันซาง เฮาซาง โดย 75% มาจากบริษัท FDI ประมาณ 8% เป็นแรงงานหญิงอายุมากกว่า 35 ปี 5% เป็นหญิงตั้งครรภ์หรือเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 12 เดือน

สหภาพฯ คาดการณ์ว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานและการสูญเสียงานจะยังคงเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในอุตสาหกรรมและภาคส่วนที่ใช้แรงงานเข้มข้น เช่น อุตสาหกรรมสิ่งทอ รองเท้า อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ และการแปรรูปไม้ ผู้ประกอบการที่ผลิตสินค้าให้กับแบรนด์ต่างๆ ในตลาดสหรัฐอเมริกาและยุโรปยังคงมีแผนที่จะลดจำนวนพนักงาน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้สูงอายุ

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา