ไลโจวมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพของแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อย

เนื่องจากเป็นจังหวัดภูเขาและชายแดนที่มีกลุ่มชาติพันธุ์อาศัยอยู่ร่วมกัน 20 กลุ่ม โดยกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยคิดเป็นร้อยละ 84 ไลเจา ระบุว่าบทบาทของแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยเป็นปัจจัยสำคัญที่มีส่วนในการส่งเสริมการพัฒนาของจังหวัด

[คำอธิบายภาพ id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] เลขาธิการพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดไลโจ่ว เกียงเปาหมี่ กระตุ้นให้นักเรียนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยตั้งใจเรียนและแสวงหาความรู้ เพื่อที่พวกเขาจะได้มีส่วนร่วมในการสร้างหมู่บ้านและบ้านเกิดของพวกเขาในอนาคต

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ไลโจวให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพของทีมผู้นำ ผู้บริหารกลุ่มชาติพันธุ์น้อย และเจ้าหน้าที่ระดับสูงในระดับตำบลมาโดยตลอด จังหวัดถือว่าเรื่องนี้เป็นภารกิจสำคัญอย่างหนึ่งในการช่วยให้การดำเนินงาน ด้านการเมือง การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การป้องกันประเทศ และความมั่นคงของท้องถิ่นประสบความสำเร็จ

กลุ่มคนเหล่านี้เป็นกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยที่เกิดในหมู่บ้าน มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย และเข้าใจชีวิต ประเพณี และการปฏิบัติของพวกเขา พวกเขามีความสนิทสนม สนิทสนม เข้าใจและเข้าถึงความคิดและความปรารถนาของผู้คน

ดังนั้น หากเราสามารถส่งเสริมศักยภาพและความรู้ของแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อยได้ พวกเขาจะเป็นสะพานสำคัญในการเผยแผ่ ระดม และปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิผล ด้วยเหตุนี้ เราจึงสามารถจัดระเบียบ ชี้นำ และสร้างแรงบันดาลใจให้กับกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในกระบวนการสร้างและพัฒนาหมู่บ้านและบ้านเกิดของพวกเขาได้

ตำบล Sung Phai (เมือง Lai Chau) มีประชากร 93% เป็นชนกลุ่มน้อย ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประชาชนของตำบลได้สร้างเงื่อนไขและสนับสนุนให้แกนนำและข้าราชการพัฒนาการศึกษา พัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพและทฤษฎีทางการเมือง และรับรองมาตรฐานสำหรับแกนนำระดับรากหญ้า

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน มีข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือน จำนวน 60 ราย เข้าร่วมอบรมหลักสูตรเพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญและทักษะตั้งแต่ระดับวิทยาลัยจนถึงมหาวิทยาลัย และเข้าร่วมชั้นเรียนระดับกลางเกี่ยวกับทฤษฎีการเมืองและการบริหารจัดการของรัฐ...

ปัจจุบันจากข้าราชการและเจ้าหน้าที่ทั้งสิ้น 22 รายของตำบลสูงไผ่ มีผู้ประกอบอาชีพและข้าราชการที่เป็นชนกลุ่มน้อยจำนวน 15 ราย โดยผู้ประกอบอาชีพและข้าราชการมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี 12/15 ราย และสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาทางทฤษฎีการเมืองระดับกลาง 15/15 ราย

นางสาวเกียง ทิ คา รองประธานสภาประชาชนตำบลซุงไพ เปิดเผยว่า ตั้งแต่ปี 2559 ถึงปัจจุบัน เธอได้เข้าร่วมชั้นเรียนต่างๆ มากมาย เช่น ทฤษฎีการเมืองขั้นกลาง การฝึกอบรมเกี่ยวกับการลดความยากจน แรงงาน การจ้างงาน การปฏิบัติตามนโยบายสำหรับชนกลุ่มน้อย ผู้มีคุณธรรม ผู้ด้อยโอกาส การเสริมสร้างศักยภาพ ทฤษฎีการเมือง และการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่ แนวร่วมปิตุภูมิระดับรากหญ้า การฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับผู้แทนสภาประชาชน...

“ ในฐานะที่เป็นคณะทำงานกลุ่มชาติพันธุ์น้อย ฉันตระหนักว่าการได้รับการฝึกฝนและการส่งเสริมในด้านความเชี่ยวชาญ ทักษะ และทฤษฎีทางการเมือง ช่วยให้ฉันพัฒนาคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพในการให้คำแนะนำในงานที่ได้รับมอบหมาย และปรับปรุงทักษะในการระดมพลและระดมผู้คนจำนวนมาก ซึ่งทำให้ฉันได้รับความรักและความไว้วางใจจากผู้คน ” นางสาวคาตระหนัก

[คำอธิบายภาพ id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] นางสาวเกียง ทิ คา มักจะลงพื้นที่รากหญ้า เธอเป็นคนใกล้ชิด สนิทสนม เข้าใจ เข้าถึงความคิดและความปรารถนาของผู้คน และเป็นที่ไว้วางใจและรักใคร่ของผู้คน

ตามการปฏิบัติตามมติของการประชุมสมัชชาพรรคชาติครั้งที่ 13 และมติในท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด จังหวัดไลเจาให้ความสำคัญเป็นพิเศษและออกกลไกและนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อสร้างทรัพยากรและสร้างทีมงานบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในช่วงเวลาใหม่

ทุกปี คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจะจัดสรรโควตาร้อยละ 40 เพื่อรับสมัครชนกลุ่มน้อยเข้าสู่หน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับจังหวัดและอำเภอ

ตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน จังหวัดได้คัดเลือกข้าราชการและพนักงานราชการที่เป็นชนกลุ่มน้อยจำนวน 303 คน นอกจากนี้ จังหวัดยังดำเนินการจัดระบบ จัดระเบียบ และมอบหมายงานให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน คุณสมบัติ ความสามารถ และจุดแข็งของเจ้าหน้าที่เป็นอย่างดี โดยค่อยๆ ปรับโครงสร้างทีมเจ้าหน้าที่ชนกลุ่มน้อยให้สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของแต่ละท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงาน

จนถึงปัจจุบัน แผนก สาขา ภาค และหน่วยงานในระดับจังหวัดร้อยละ 60 มีผู้นำและผู้จัดการที่เป็นชนกลุ่มน้อย 8/8 เขตและเมืองมีผู้นำที่เป็นชนกลุ่มน้อยในคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค ผู้นำสภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชน 49.43 ของแผนก สาขา และหน่วยงานในระดับอำเภอมีผู้นำและผู้จัดการที่เป็นชนกลุ่มน้อย

จนถึงปัจจุบัน คุณภาพของทีมผู้นำและผู้บริหารกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในระดับจังหวัดและอำเภอได้รับการปรับปรุงดีขึ้น โดยมีอัตราของข้าราชการที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีถึง 99.75% ระดับทฤษฎีการเมืองตั้งแต่ระดับกลางขึ้นไปถึง 100% ข้าราชการระดับสูงในระดับตำบลบรรลุเงื่อนไขตามมาตรฐานตำแหน่ง 100% อัตราของข้าราชการที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปถึง 78.67% ทฤษฎีการเมืองขั้นสูงถึง 37.53%

ยืนยันได้ว่าผลลัพธ์ดังกล่าวข้างต้นเป็นรากฐานที่สำคัญสำหรับคณะกรรมการพรรคและองค์กรในทุกระดับในการปฏิบัติตามมติหมายเลข 06 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดไลโจว์ว่าด้วยการพัฒนาคุณภาพของผู้นำและผู้จัดการกลุ่มชาติพันธุ์น้อยและเจ้าหน้าที่ระดับตำบลสำคัญในช่วงปี 2564-2568 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 ได้สำเร็จ

โดยมีส่วนช่วยในการสร้างทีมงานบุคลากรจากกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยที่มีความมุ่งมั่นทางการเมือง มีคุณสมบัติ จริยธรรม คุณสมบัติ ความสามารถด้านวิชาชีพและเทคนิคที่ดีเพื่อตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานในสถานการณ์ใหม่