 |
| คำแนะนำการจัดเก็บเงินค่าธรรมเนียมสหภาพฯ และค่าธรรมเนียมสมาชิกสหภาพฯ ประจำปี 2567 |
สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ออกมติ 8086/QD-TLĐ ในปี 2023 เพื่อควบคุมหลักการในการพัฒนาและมอบหมายประมาณการทางการเงินของสหภาพแรงงานสำหรับปี 2024 (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024)
คำแนะนำการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพและค่าธรรมเนียมสหภาพ 2024
โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำแนะนำในการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพและค่าธรรมเนียมสหภาพในปี 2567 มีดังนี้
1. เรื่อง การเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพฯ
1.1. พนักงานที่ต้องชำระค่าสหภาพแรงงาน
- สำหรับหน่วยงาน องค์กร หรือวิสาหกิจที่มีการตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน :
สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า สหภาพแรงงานของบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป จัดทำสถิติเกี่ยวกับจำนวนพนักงานที่ต้องเสียค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานตามกฎระเบียบในหน่วยงานตามพื้นที่บริหารและอาชีพ พื้นที่การผลิตและธุรกิจ
จำนวนพนักงานที่นับในแต่ละหน่วยงาน ได้แก่ จำนวนพนักงานที่จ่ายค่าประกันสังคม ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2023 หน่วยงานต่างๆ ควรรวบรวมข้อมูลให้ใกล้เคียงกับเวลาจัดทำประมาณการงบประมาณปี 2024 (ตามข้อมูลที่สำนักงานประกันสังคมให้ไว้ในข้อ 5 มาตรา 8 ของระเบียบการประสานงาน 3601/QCPH-TLĐ-BHXH) จำนวนพนักงานในหน่วยงานที่ต้องจ่ายค่าสหภาพแรงงานแต่ไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคม จำนวนพนักงานที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้น (ลดลง) ในหน่วยงานในปีวางแผน 2024
- สำหรับธุรกิจที่ยังไม่ได้จัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน:
สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า สหภาพแรงงานของบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป ดำเนินการสถิติเกี่ยวกับรายชื่อบริษัทที่ชำระเงินประกันสังคม ณ วันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2566 (ตามข้อมูลที่หน่วยงานประกันสังคมให้มา) โดยกำหนดจำนวนพนักงานในบริษัทที่คล้ายกับหน่วยงาน องค์กร หรือบริษัทที่มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า
สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป เมื่อทำการสังเคราะห์จำนวนพนักงานเพื่อจัดทำงบประมาณการเงินสหภาพแรงงานปี 2567 หากมีความแตกต่างเมื่อเทียบกับข้อมูลที่คณะกรรมการจัดงานของสมาพันธ์ทั่วไปตรวจสอบในเวลาเดียวกัน จะต้องรายงานและอธิบายความแตกต่างนั้น
1.2. เกี่ยวกับกองทุนเงินเดือนเพื่อเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน
กองทุนเงินเดือนเพื่อกำหนดการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน ปี 2567 ตามหน่วยงาน กำหนดจากเงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ยของลูกจ้าง 6 เดือนแรกของปี 2566 ที่มีปัจจัยการเติบโต (ตามข้อมูลที่สำนักงานประกันสังคมจัดให้) คูณด้วยจำนวนลูกจ้างที่ต้องเสียค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา “1.1. ลูกจ้างที่ต้องเสียค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน” ของข้อบังคับนี้
การประมาณการเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานสำหรับภาคการผลิตและธุรกิจที่สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล สหภาพแรงงานภาคกลางและเทียบเท่า และบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์ทั่วไปเป็นข้อมูลสำหรับเข้าสู่ซอฟต์แวร์การเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานปี 2024 สำหรับภาคการผลิตและธุรกิจตามคำสั่ง 1305/HD-TLĐ ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2017 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามซึ่งให้คำแนะนำในการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานสำหรับภาคการผลิตและธุรกิจผ่านบัญชีของสมาพันธ์ทั่วไป คำสั่ง 09/HD-TLĐ ลงวันที่ 10 กันยายน 2020 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามซึ่งให้คำแนะนำในการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานสำหรับภาคการผลิตและธุรกิจผ่านบัญชีของสหภาพแรงงานเวียดนามที่เปิดไว้ที่ธนาคาร เพื่อการเกษตร และการพัฒนาชนบทเวียดนาม คำสั่งที่ 85/HD-TLĐ ลงวันที่ 18 เมษายน พ.ศ. 2566 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ซึ่งแนะนำการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานสำหรับภาคการผลิตและธุรกิจผ่านบัญชีของสหภาพแรงงานเวียดนามที่เปิดไว้ในธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนเพื่อการลงทุนและการพัฒนาของเวียดนาม
หน่วยงานก่อสร้างคาดการณ์ว่ารายได้ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานปี 2567 จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 5 เมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่ประมาณการไว้ว่าจะดำเนินการในปี 2566
2. การเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพ
จำนวนค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานที่จัดเก็บในปี 2567 จะพิจารณาจากจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานจริง (เมื่อเปรียบเทียบกับคณะกรรมการจัดงานของสมาพันธ์แรงงานทั่วไป) ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าคูณด้วยเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงของสมาชิกสหภาพแรงงานตามที่ระบุไว้โดยละเอียดในบทที่ IV ของการตัดสินใจ 1908/QD-TLĐ ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2559 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม
ระดับการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานโดยเฉลี่ยของสมาชิกสหภาพแรงงาน 1 รายในปี 2567 ณ สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป จะต้องไม่ต่ำกว่าระดับการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานโดยเฉลี่ยของสมาชิกสหภาพแรงงาน 1 ราย ตามรายงานทางการเงินประจำปี 2565 ที่ได้รับอนุมัติ
หน่วยงานต่างๆ สร้างรายได้ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานโดยประมาณสำหรับปี 2024 เพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่ประมาณการไว้ซึ่งนำไปปฏิบัติในปี 2023
สหภาพแรงงานภาคประชาชนได้รับอนุญาตให้ใช้เงินค่าธรรมเนียมสหภาพที่จัดเก็บได้ร้อยละ 70
สมาพันธ์แรงงานทั่วไปได้ออกมติ 8108/QD-TLĐ เกี่ยวกับการแจกจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานให้กับสหภาพแรงงานในระดับต่างๆ
ทั้งนี้ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้รับอนุญาตให้ใช้เงินค่าธรรมเนียมสหภาพที่จัดเก็บได้ร้อยละ 70 ส่วนสหภาพแรงงานระดับสูงได้รับอนุญาตให้ใช้เงินค่าธรรมเนียมสหภาพที่จัดเก็บได้ร้อยละ 30
การตัดสินใจนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2023 และจะแก้ไขเนื้อหาการใช้ค่าธรรมเนียมสหภาพตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 บทความ 5 ของการตัดสินใจ 4290/QD-TLĐ ในปี 2022
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)