กระทรวงมหาดไทย เพิ่งประกาศว่า กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ได้ทบทวนและดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหารในกระบวนการปรับโครงสร้างกลไกของระบบ
จากรายงานที่รวบรวมโดยหน่วยงานกลางและส่วนท้องถิ่น ระบุว่า ณ วันที่ 30 มิถุนายน มีผู้ต้องปรับโครงสร้างองค์กรจำนวน 57,158 ราย ในจำนวนนี้ 43,207 รายลาออกจากงาน รวมทั้งเกษียณอายุและลาออก
ที่น่าสังเกตคือ มีผู้ได้รับเงินแล้ว 25,611 คน (มากกว่า 62%) คิดเป็นมูลค่ารวมเกือบ 27,000 พันล้านดอง ตัวเลขดังกล่าวยังไม่รวมเจ้าหน้าที่ตำรวจและทหาร
กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าจะยังคงติดตาม วิเคราะห์ และให้คำแนะนำภายในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบและข้อบังคับในพระราชกฤษฎีกา 178/2024 ว่าด้วยนโยบายและระเบียบสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ (แกนนำ) คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการจัดองค์กรของระบบ การเมือง
ก่อนหน้านี้ กระทรวงมหาดไทยได้แนะนำให้ รัฐบาล ออกพระราชกฤษฎีกา 178/2024 โดยดำเนินการตามนโยบายปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรควบคู่ไปกับการปรับปรุงเงินเดือน การปรับโครงสร้าง และการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรตามที่คณะกรรมการอำนวยการกลางกำหนด
ระบอบการปกครองและนโยบายเหล่านี้มีความเข้มแข็งและโดดเด่นเพียงพอที่จะจัดการกับระบอบการปกครองและนโยบายสำหรับผู้บริหาร ผู้บริหารระดับตำบล ข้าราชการ และบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานในการจัดองค์กรของระบบการเมือง
ต่อไปนี้ การปฏิบัติตามประกาศ 75-TB/TW ของโปลิตบูโรว่าด้วยการปรับขอบเขตและหัวข้อการใช้แนวนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการพลเรือน... ในการจัดองค์กรและกลไกของระบบการเมือง กระทรวงมหาดไทยได้ให้คำแนะนำและส่งให้รัฐบาลออกกฤษฎีกา 67/2025 เพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของกฤษฎีกา 178/2024
กระทรวงฯ ยังได้ออกหนังสือเวียนที่ 01/2025 เพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้บริหารและพนักงานในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง หนังสือเวียนที่ 002/2025 เพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของหนังสือเวียนที่ 01/2025
ในเวลาเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยได้ออกเอกสาร 1814 และเอกสาร 2034 ให้กับกระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อให้คำแนะนำในการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกา 178/2024 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกา 67/2025)
โดยยึดถือหลักเกณฑ์ดังกล่าวข้างต้น ปัจจุบัน กระทรวง กองบัญชาการ และหน่วยงานท้องถิ่นต่างๆ ได้มีการทบทวนและดำเนินการกำหนดระบบและนโยบายสำหรับบุคลากรและกองกำลังทหารในกระบวนการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมือง
หลังการปรับโครงสร้างประเทศ จะมี 34 จังหวัดและเมือง 3,321 ตำบล อำเภอ และเขตพิเศษ คาดว่าหลังการปรับโครงสร้าง จำนวนข้าราชการระดับจังหวัดและระดับตำบล รวมถึงข้าราชการพลเรือน (รวมถึงพรรค องค์กรมวลชน และรัฐบาล) จะลดลง 129,220 ตำแหน่ง
โดยระดับจังหวัดจะลดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนลงกว่า 18,440 อัตรา เมื่อเทียบกับจำนวนตำแหน่งที่หน่วยงานผู้รับผิดชอบมอบหมายในปี 2565 ระดับตำบล (ตำบล ตำบล เขตพิเศษ) จะลดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนลงกว่า 110,780 อัตรา เมื่อเทียบกับจำนวนตำแหน่งทั้งหมดในระดับอำเภอและตำบลในปี 2565 อันเนื่องมาจากการจัดจ้าง การจัดระบบบุคลากร และการเกษียณอายุราชการตามระเบียบ...
เมื่อเร็วๆ นี้ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย Truong Hai Long ได้ลงนามและออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการหมายเลข 4753 ไปยังคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับจังหวัดและเทศบาล และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารส่วนกลาง เกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาและความยากลำบากในกระบวนการนำแบบจำลองการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับไปปฏิบัติ
เนื้อหาหลักๆ ได้แก่ การจัดทำ มอบหมาย และกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้บริหารและพนักงาน การจัดเตรียมสำนักงานใหญ่ การประชาสัมพันธ์และปฏิบัติตามขั้นตอนการบริหาร การจัดเก็บเอกสารและการจัดทำเอกสาร
กระทรวงมหาดไทยระบุว่า ท้องถิ่นต่างๆ จำเป็นต้องจัดการสถานการณ์อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิผล เพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้า ปัญหา และความแตกแยก
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่พนักงานมีความประสงค์จะลาออกจากงานทันที หน่วยงานท้องถิ่นสามารถยึดถือบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 178/2024 (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกา 67/2025) และเอกสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขระเบียบและนโยบายโดยเร็ว
ที่มา: https://baolaocai.vn/hon-25600-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-da-nhan-tro-cap-post648415.html
การแสดงความคิดเห็น (0)