นายโด ทันห์ วัน รองผู้อำนวยการศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงาน (กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ จากการสำรวจความต้องการทรัพยากรบุคคลของบริษัท 14,540 แห่ง โดยมีงาน 69,951 ตำแหน่ง และมีคนมากกว่า 32,305 คนที่กำลังหางานในนครโฮจิมินห์ ในไตรมาสที่ 3 พบว่ามีแรงงานฝึกอบรมที่กำลังหางานอยู่ 32,135 คน คิดเป็น 99.47% ของความต้องการหางานทั้งหมด
คนทำงานที่กำลังหางาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งความต้องการงานในระดับมหาวิทยาลัยหรือสูงกว่ามีจำนวน 24,854 คน คิดเป็น 76.94% ในระดับอุดมศึกษามีจำนวน 6,617 คน คิดเป็น 20.48% ในระดับกลางมีจำนวน 611 คน คิดเป็น 1.89% และในระดับประถมศึกษามีจำนวน 53 คน คิดเป็น 0.16%
ในขณะเดียวกัน ตลาดแรงงานจำเป็นต้องรับสมัครบัณฑิตระดับมหาวิทยาลัยเพียง 20.37% ซึ่งต่ำกว่า "อุปทาน" ที่ 76.94% มาก มีเพียงความต้องการบัณฑิตระดับวิทยาลัยและระดับกลางเท่านั้นที่สูงกว่า "อุปทาน" ที่ 24.09% (วิทยาลัย) และ 27.7% (ระดับกลาง) ตามลำดับ
“ความต้องการงานในหมู่คนงานที่มีการฝึกอบรมจะมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้จัดการทั่วไป นักวิเคราะห์การเงิน เจ้าหน้าที่นโยบายทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรเครื่องกล วิศวกรก่อสร้าง หัวหน้าฝ่ายบัญชี เจ้าหน้าที่การตลาด...” นายแวนแจ้ง
สำหรับคนงานที่ไม่ได้รับการฝึกอบรม งานที่รับสมัครส่วนใหญ่จะเป็นคนงานทั่วไป พนักงานป้อนข้อมูลที่บ้าน คนงานพาร์ทไทม์ พนักงานบรรจุภัณฑ์สินค้า คนงานตัดเย็บเสื้อผ้า เป็นต้น
ในส่วนของเงินเดือน นายวาน เปิดเผยว่า ผู้ที่หางานที่มีเงินเดือน 5-10 ล้านดอง/เดือน คิดเป็น 12.31% ผู้ที่หางานที่มีเงินเดือน 10-15 ล้านดอง/เดือน คิดเป็น 26.4% ผู้ที่หางานที่มีเงินเดือน 15-20 ล้านดอง/เดือน คิดเป็น 19.83% ผู้ที่หางานที่มีเงินเดือนมากกว่า 20 ล้านดอง/เดือน คิดเป็น 40.6%
“ความต้องการงานที่ระดับเงินเดือนดังกล่าวข้างต้นจะมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ไอที โปรแกรมเมอร์ นักบัญชี วิศวกรก่อสร้าง สถาปนิก ผู้ดูแลเว็บไซต์ หัวหน้างานก่อสร้าง นักวิเคราะห์ทางการเงิน นายหน้าประกันภัย ครูสอนภาษาต่างประเทศ ล่าม เจ้าหน้าที่ทางการ แพทย์ แพทย์ทั่วไป...” นายแวนกล่าวเสริม
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)