เมื่อคำเตือนถูกละเลย

นายเหงียน ตึ๊ก สมาชิกคณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม เคยเล่าเรื่องราวเมื่อกว่าทศวรรษที่แล้วว่า เจ้าหน้าที่ธนาคารคนหนึ่งได้รับการเสนอชื่อให้ลงสมัครรับเลือกตั้งสมาชิก สภานิติบัญญัติแห่งชาติ แม้ว่าประชาชนจะรายงานการละเมิดสิทธิในการทำงานของเขาซ้ำแล้วซ้ำเล่าก็ตาม หลังจากได้รับข้อมูลและตรวจสอบข้อมูลอย่างละเอียดแล้ว บุคคลผู้นี้ไม่ได้รับเลือก ไม่นานหลังจากนั้น เจ้าหน้าที่ผู้นี้ถูกดำเนินคดีในข้อหาละเมิดสิทธิตามที่ได้รับคำเตือน

กรณีดังกล่าวแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงประสิทธิภาพของคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคในการรับฟังและประมวลผลข้อมูลอย่างทันท่วงที เป็นธรรมและเหมาะสม เพื่อการตัดสินใจที่ชาญฉลาดและถูกต้องแม่นยำ อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง มีแกนนำพรรคจำนวนมากที่ “หลุดรอด” ไปได้ แม้ว่าจะมีสัญญาณของการละเมิดปรากฏให้เห็นล่วงหน้าแล้วก็ตาม ซึ่งเป็นผลมาจากความลำเอียง ความผ่อนปรน และแม้กระทั่งความเฉยเมยในการประเมิน ประเมินผล และแนะนำแกนนำพรรค

ภาพประกอบ: vov.vn

เมื่อ วันที่ 24 พฤษภาคม 2567 ตำรวจจังหวัดเหงะอาน ได้ออกคำสั่งดำเนินคดี ดำเนินคดีกับผู้ต้องหา และควบคุมตัวนายโด้น เตี๊ยน ซุง ซึ่งขณะนั้นดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกัวโล และเจ้าหน้าที่คณะกรรมการพรรคประจำเมืองและคณะกรรมการประชาชนเมืองกัวโลอีก 5 คน เป็นการชั่วคราว ในความผิดฐานฝ่าฝืนกระบวนการฟื้นฟูที่ดินและการจัดสรรที่ดินเพื่อการตั้งถิ่นฐานใหม่ในเมืองกัวโล (จังหวัด เหงะอาน )

ตำรวจจังหวัดเหงะอานระบุว่าการละเมิดข้างต้นเกิดขึ้นตั้งแต่เดือนมกราคม 2563 ถึงเดือนมิถุนายน 2565 ที่น่าสังเกตคือ สหายเหงียน ถิ กิม ชี ดำรงตำแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมืองก๊วโล ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2563 ถึงเดือนสิงหาคม 2564 ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ตำรวจจังหวัดเหงะอานระบุว่ามีเจ้าหน้าที่หลายคนละเมิดกฎหมายในเมืองก๊วโล ดังนั้น การที่สหายเหงียน ถิ กิม ชี ได้รับการโอนย้ายและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมเมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567 เพียง 3 เดือนก่อนที่ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองก๊วโลและเจ้าหน้าที่หลายคนในเมืองก๊วโลจะถูกจับกุม จึงเป็นเรื่องละเอียดอ่อนอย่างยิ่ง

คำถามที่ต้องตอบคือ ทำไมคำเตือนและข้อมูลเกี่ยวกับการละเมิดจึงถูกเพิกเฉย? เป็นเพราะขาดช่องทางในการรับข้อมูล หรือเป็นเพราะความคิดที่ว่า "ถ้าทำผิด เราจะจัดการทีหลัง"? หรือการปลดเจ้าหน้าที่ที่มีร่องรอยการละเมิดเพื่อ "หลีกเลี่ยงพายุ" นั้นมีผลกระทบอะไรหรือไม่? ใครคือผู้รับผิดชอบในการปล่อยให้บุคคลที่ไม่มีคุณธรรมเข้ามาดำรงตำแหน่งผู้นำ?

มีข้อเห็นว่าในบางกรณี การโยกย้ายสมาชิกพรรคไปดำรงตำแหน่งใหม่เป็นมาตรการทางองค์กรที่เอื้อให้เจ้าหน้าที่สามารถตรวจสอบ ตรวจสอบบัญชี และสอบสวนสัญญาณการละเมิดและการกระทำผิดของบุคคลและกลุ่มบุคคลที่สมาชิกพรรคดำรงตำแหน่งประธานพรรค อย่างไรก็ตาม แม้จะมีความเป็นไปได้นี้ ก็ยังจำเป็นต้องระมัดระวัง รอบคอบ และพิจารณาผลกระทบต่อจิตวิทยาและอารมณ์ของสมาชิกพรรค สมาชิกพรรค และประชาชนอย่างถี่ถ้วน เพราะเมื่อช่อดอกไม้ใหม่ถูกมอบให้ เสียงปรบมือในพิธีมอบอำนาจ การกล่าวชมเชย และคำมั่นสัญญาที่จะรับตำแหน่งเพิ่งสิ้นสุดลง แต่สมาชิกพรรคได้รับแจ้งเรื่องวินัยแล้ว ย่อมก่อให้เกิดความกังขาต่อสาธารณชนเกี่ยวกับคุณภาพของสมาชิกพรรคและงานของสมาชิกพรรคอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

“กระบวนการที่ถูกต้อง” ไม่ได้หมายความว่า “บุคคลที่ถูกต้อง”

งานด้านบุคลากรเป็นภารกิจสำคัญของพรรค ไม่ใช่แค่การคัดเลือกบุคคล แต่เป็นภารกิจในการปกป้องรากฐานทางการเมืองและความไว้วางใจของประชาชน การตัดสินใจแต่งตั้งแต่ละครั้งไม่เพียงแต่เป็นการตัดสินใจทางการบริหารเท่านั้น แต่ยังเป็นการตัดสินใจทางการเมืองที่สะท้อนความคาดหวังและความไว้วางใจอีกด้วย

ดังนั้น เมื่อเจ้าหน้าที่จำนวนมากที่กระทำการละเมิดหรือแม้แต่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ยังคงรวมอยู่ในแผนงาน การหมุนเวียน และการแต่งตั้ง ในความคิดเห็นสาธารณะ นี่ไม่ถือเป็น "ความประมาท" แต่สะท้อนให้เห็นช่องโหว่ในการประเมินและควบคุมอำนาจอย่างชัดเจน

ประการแรก การประเมินแกนนำยังคงมุ่งเน้นไปที่ประวัติ วุฒิการศึกษา และการลงมติไว้วางใจอย่างเป็นทางการ การรวบรวมความคิดเห็นมักจำกัดอยู่แค่หน่วยงานภายใน ขาดการรับฟังความคิดเห็นจากการตรวจสอบ การตรวจสอบบัญชี หน่วยงานตรวจสอบของพรรค ตำรวจ สื่อมวลชน แนวร่วมปิตุภูมิ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากความคิดเห็นของประชาชน ข้อสรุปจากการตรวจสอบและข้อมูลลับๆ ที่ควรได้รับการตรวจสอบอย่างจริงจังกลับถูกมองข้ามหรือถูกละเลยไป นอกจากนี้ การประเมินและการนำแกนนำเข้ามายังมักมุ่งเน้นไปที่บุคคลเพียงไม่กี่คน ซึ่งขาดกลไกการตรวจสอบข้ามสายงาน มีหลายกรณีที่ผู้นำหรือกลุ่มผู้มีอำนาจจงใจ "สนับสนุนอย่างไม่ชัดเจน" ทำให้กระบวนการนี้กลายเป็นเครื่องมือในการสนองผลประโยชน์ของกลุ่ม

เมื่อวันที่ 27 พฤษภาคม 2568 เลขาธิการโต ลัม ได้ทำงานร่วมกับคณะกรรมการจัดงานกลาง โดยระบุว่า “อย่าแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น หากพวกเขาไม่เป็นไปตามมาตรฐาน โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ที่เคยถูกลงโทษทางวินัยหรือกระทำผิดในระหว่างดำรงตำแหน่ง คำสั่งนี้จำเป็นต้องได้รับการประกาศให้เป็นระบบโดยเร็วและนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกัน เพื่อแก้ไข “ความผิดพลาด” ในการทำงานกับเจ้าหน้าที่ในอดีตให้หมดสิ้นไป

เพื่อนำแนวทางของเลขาธิการโต ลัม ข้างต้นไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องปรับปรุงคุณภาพการประเมินคณะทำงานก่อน โดยพิจารณาประสิทธิผลของกิจกรรมภาคปฏิบัติเป็นเกณฑ์ การตรวจสอบและประเมินคณะทำงานต้องพิจารณาจากหลายมุมมอง ตั้งแต่ผลการตรวจสอบ ความเห็นจากสื่อมวลชนและโซเชียลมีเดีย ไปจนถึงความคิดเห็นของคณะทำงาน สมาชิกพรรค และสาธารณชน การแสดงออกใดๆ ที่แสดงถึงการละเมิดและการเบี่ยงเบนจากมาตรฐานของคณะทำงาน ไม่ว่าจะเล็กน้อยเพียงใดก็ตาม จะต้องได้รับการพิจารณาและจัดการอย่างจริงจัง

ประการที่สอง เสริมสร้างระบบการรับฟังความคิดเห็นจากประชาชนและสมาชิกพรรคให้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการประเมินเจ้าหน้าที่ จำเป็นต้องสร้างกลไกการรักษาความลับเพื่อปกป้องผู้ให้ข้อมูล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประณามการกระทำผิดและการกระทำที่ไม่เหมาะสมของเจ้าหน้าที่ ขณะเดียวกัน ต้องมีกฎระเบียบเพื่อคุ้มครองเจ้าหน้าที่และจัดการกับผู้ที่จงใจให้ข้อมูลเท็จแก่เจ้าหน้าที่ที่หมิ่นประมาท

ประการที่สาม เพิ่มความเข้มงวดความรับผิดชอบของผู้นำตามกฎระเบียบ หากแกนนำที่คุณแนะนำถูกลงโทษทางวินัยเนื่องจากการละเมิดก่อนหน้านี้ ผู้เสนอโครงการ ผู้ประเมิน และผู้ตัดสินใจต้องรับผิดชอบร่วมกัน สถานการณ์แบบ "เรียนรู้จากประสบการณ์ก็เพียงพอแล้ว" หรือ "โทษส่วนรวม" ไม่สามารถดำเนินต่อไปได้

ประการที่สี่ เสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนการปฏิบัติงานของบุคลากร คณะกรรมการพรรคระดับสูงต้องดำเนินการตรวจสอบการแต่งตั้งและแต่งตั้งผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างจริงจัง ทุกสถานที่ที่อนุญาตให้บุคลากรที่ฝ่าฝืนกฎหมายเข้ามาดำรงตำแหน่ง จะต้องได้รับการตรวจสอบและลงโทษทางวินัย เป็นไปไม่ได้ที่จะจัดการกับเฉพาะบุคคลที่ฝ่าฝืนกฎหมายและเพิกเฉยต่อบทบาทขององค์กร

การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ไม่ใช่แค่เรื่องของ “การปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง” แต่เป็นเรื่องของ “การเลือกบุคคลที่เหมาะสม ในเวลาที่เหมาะสม และมีความรับผิดชอบที่เหมาะสม” หากเพิกเฉยต่อคำเตือนและมองข้ามความผิดพลาด สิ่งที่ต้องเสียไปไม่เพียงแต่จะทำให้ระบบเสื่อมถอยลงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรคด้วย เมื่อตรวจพบความผิดพลาดทางเทคนิคของเครื่องบินได้ทันเวลาและไม่อนุญาตให้ขึ้นบิน ชีวิตของผู้โดยสารจำนวนมากอาจได้รับการช่วยเหลือ เมื่อตรวจพบการละเมิดและความผิดพลาดของเจ้าหน้าที่ได้ทันเวลาและป้องกันไม่ให้พวกเขา “ขึ้นบิน” คุณค่าของการ “ช่วยเหลือ” จะยิ่งมากขึ้นไปอีก

ทีมผู้สื่อข่าว

    ที่มา: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/dung-quy-trinh-du-tieu-chuan-vi-sao-bo-nhiem-van-sai-bai-3-thieu-than-trong-bo-qua-dau-hieu-vi-pham-837563