ฉันทามติสู่การพัฒนาที่เจริญรุ่งเรือง

วันนี้ 30 มิถุนายน ประเทศของเราได้ประสบกับเหตุการณ์ประวัติศาสตร์ครั้งยิ่งใหญ่ ตั้งแต่ภูเขาไปจนถึงที่ราบ จากเมืองไปจนถึงชนบท จากชายแดนไปจนถึงเกาะต่างๆ... ทั้งประเทศได้ประกาศมติและการตัดสินใจของรัฐบาลกลางและรัฐบาลท้องถิ่นพร้อมกันเกี่ยวกับการรวมหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับตำบล และยุติการดำเนินการของหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ

งานนี้เป็นการเปิดศักราชใหม่ด้วยโมเมนตัมใหม่ที่สร้างความเชื่อมั่นในผลลัพธ์ที่ดี ผู้คนและธุรกิจได้รับการบริการที่ดีขึ้น และสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาประเทศมากขึ้น

การปฏิวัติการจัดระบบเครื่องมือและหน่วยงานการบริหารดังกล่าว ถือเป็นการปฏิวัติด้วยวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ ที่มุ่งสร้างเครื่องมือที่ “คล่องตัว-กะทัดรัด-แข็งแกร่ง-มีประสิทธิภาพ-มีประสิทธิผล-มีประสิทธิผล” พร้อมที่จะตอบสนองทุกความต้องการพัฒนาประเทศในยุคใหม่

ในการเดินทางครั้งนี้ อาจมีอุปสรรคจากความเป็นจริง แต่ด้วยความเห็นพ้องต้องกันของประชาชนเป็นรากฐานที่สำคัญ จึงเป็นที่มาของความแข็งแกร่งและสร้างความเชื่อมั่นในความสำเร็จ ประธาน โฮจิมินห์ เคยเน้นย้ำว่า “ความสามัคคี ความสามัคคี ความสามัคคีที่ยิ่งใหญ่ ความสำเร็จ ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่” คำสอนของเขายังคงคุณค่าอยู่ โดยมีความหมายอย่างมากในกระบวนการปรับโครงสร้างหน้าที่และภารกิจ ลดระดับกลาง ขจัดความซ้ำซ้อน และมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายในการรับใช้ปิตุภูมิและประชาชนให้ดีที่สุด

ความสามัคคีระหว่างเจตจำนงของพรรคและเจตจำนงของประชาชนได้สร้างฉันทามติทางสังคมที่ลึกซึ้ง ปลุกพลังของความสามัคคีระดับชาติอันยิ่งใหญ่ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่นำความสำเร็จมาสู่กระบวนการปฏิรูป หลักฐานที่ชัดเจนคืออัตราการสนับสนุนของประชาชนต่อโครงการจัดการและควบรวมกิจการในระดับจังหวัดและชุมชนอยู่ที่ประมาณ 96%

ผลสำรวจของสถาบันโฮจิมินห์ซิตี้เพื่อการพัฒนายังแสดงให้เห็นว่าเจ้าหน้าที่ในโฮจิมินห์มากกว่า 50% "พร้อมที่จะลาออกจากงาน" แม้ว่าจะไม่ได้ถูกเลิกจ้างก็ตาม ตัวเลขที่น่าประทับใจเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและความสามัคคีเพื่อประโยชน์ส่วนรวม นี่เป็นหนึ่งในรากฐานที่มั่นคงสำหรับทั้งประเทศในการบรรลุเป้าหมายประวัติศาสตร์ในวันที่ 1 กรกฎาคม โดยจะจัดการให้เสร็จสิ้นในระดับตำบลก่อนวันที่ 15 กรกฎาคม และในระดับจังหวัดก่อนวันที่ 15 สิงหาคม ตามแผนงานที่กำหนดไว้

ในประวัติศาสตร์ ประเทศของเราได้ปรับโครงสร้างองค์กรหลายครั้งและประสบความสำเร็จบางประการ อย่างไรก็ตาม การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้มีลักษณะ "ปฏิวัติ" โดยมีขอบเขตที่ครอบคลุม กว้างขวาง และชัดเจนยิ่งขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา เสมือน "การรณรงค์ครั้งประวัติศาสตร์ในยามสงบ" การลดจำนวนหน่วยบริหารระดับตำบลจาก 10,035 หน่วยเหลือมากกว่า 3,320 หน่วย (ลดลง 66.91%) ระดับจังหวัดจาก 63 หน่วยเหลือ 34 หน่วย และยุติการดำเนินการของหน่วยบริหารระดับอำเภอ 694 หน่วย ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน

ในสุนทรพจน์ของเขา เลขาธิการใหญ่โต ลัม ยืนยันว่านี่คือนโยบายที่ “ถูกต้องและแม่นยำมาก สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของพรรคและหัวใจของประชาชน” เลขาธิการโต ลัม ยังเน้นย้ำด้วยว่าเป้าหมายของความเจริญรุ่งเรืองไม่ได้หมายความถึงการเติบโต ทางเศรษฐกิจ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการสร้างสังคมที่ปลอดภัย ยุติธรรม และมีความสุขมากขึ้นสำหรับทุกคน โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง

นวัตกรรมที่ประเทศของเรากำลังดำเนินการนำมาซึ่งผลประโยชน์ในทางปฏิบัติที่สามารถมองเห็นได้ทันที ซึ่งช่วยให้บรรลุเป้าหมาย "ความเจริญรุ่งเรือง" นั้นได้ ตามการคำนวณของคณะกรรมการจัดงานกลาง หลังจากการจัดการผ่านการปรับโครงสร้างเงินเดือน ในช่วงปี 2026-2030 คาดว่ารายจ่ายงบประมาณของรัฐจะลดลงประมาณ 38,100 ล้านดองต่อปี โดยไม่ต้องพูดถึงการประหยัดจากต้นทุนการดำเนินงาน เช่น ค่าไฟฟ้า ค่าน้ำ ค่าสำนักงาน ค่าประชุม... ทรัพยากรทางการเงินนี้จะถูกนำไปลงทุนเพื่อนำนโยบายประกันสังคมไปปฏิบัติให้ดีขึ้น เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน

และเพื่อให้ผลประโยชน์เหล่านี้ไปถึงประชาชนอย่างแท้จริง คุณภาพของบุคลากรมีบทบาทสำคัญ ซึ่งต้องมีการจัดตั้งและดำเนินการกลไกการตรวจสอบที่เข้มงวดและการประเมินบุคลากรอย่างยุติธรรมและเป็นกลาง บุคลากรที่ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ต้องได้รับการแทนที่ บุคลากรที่มีผลงานโดดเด่นต้องได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

การคัดกรองบุคคลที่ไม่มีความสามารถและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถและทุ่มเทจะสร้างแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ให้กับเจ้าหน้าที่ในการพยายาม มีส่วนร่วม และยืนยันคุณค่าของตนเอง เจ้าหน้าที่ที่ทุ่มเทและเป็นมืออาชีพจะทำให้มั่นใจได้ว่าอุปกรณ์จะทำงานได้อย่างราบรื่นและใกล้ชิดกับประชาชน จากนั้น ประชาชนจะได้รับบริการสาธารณะที่มีคุณภาพและรวดเร็ว พร้อมขั้นตอนการบริหารที่ง่ายและโปร่งใสมากขึ้น ช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจและฉันทามติของสังคมโดยรวม

นอกจากนี้ การปฏิวัติครั้งนี้ยังสร้างเงื่อนไขให้มีทรัพยากรมากขึ้นในการดูแลระบบประกันสังคมอย่างครอบคลุม เนื่องจากเมื่อใช้ทรัพยากรทางการเงินอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ก็จะสามารถตอบสนองความต้องการพื้นฐานที่จำเป็นของประชาชนได้ดีขึ้น เช่น การปรับปรุงโรงพยาบาล โรงเรียน การเสริมความแข็งแกร่งให้กับอุปกรณ์ ทางการแพทย์ การปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรทางการแพทย์ ครู เป็นต้น

นอกจากนี้ นโยบายการเรียนฟรีหรือนโยบายมุ่งสู่การจ่ายค่ารักษาพยาบาลฟรียังนำมาซึ่งประโยชน์ในทางปฏิบัติที่ประชาชนจะสัมผัสได้อย่างชัดเจน สิ่งเหล่านี้ถือเป็นจุดเด่นที่สำคัญ ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นว่านโยบายการปรับระบบให้มีประสิทธิภาพยังมุ่งหวังที่จะปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชนด้วย จึงได้รับฉันทามติและการสนับสนุนอย่างกว้างขวางจากทุกชนชั้นทางสังคม

การปฏิวัติในองค์กรของกลไกเป็นการตัดสินใจทางประวัติศาสตร์ ด้วยเป้าหมายสูงสุดคือความเจริญรุ่งเรืองของประเทศและความสุขของประชาชน เรามีสิทธิที่จะวางศรัทธาทั้งหมดของเราในระบบการเมืองที่สะอาด เป็นระเบียบ และมีประสิทธิผล กลไกดังกล่าวจะให้บริการที่ดีที่สุดเพื่อผลประโยชน์ของประชาชนและรับรองการพัฒนาอย่างยั่งยืนของประเทศ เพื่อร่วมกันสร้างเวียดนามให้แข็งแกร่ง เจริญรุ่งเรือง มีอารยธรรม และมีความสุขมากขึ้น

การปลดปล่อยไซง่อน

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html