เสนอเพิ่มอัตราเงินเดือนครูขึ้น 1 ระดับชั้นแรก

ชั้นเรียนแบบเปิด (ขอเชิญผู้ปกครองมาเรียนร่วมกับบุตรหลาน) ที่โรงเรียนประถมศึกษา Dong Da เขต Tan Binh - ภาพโดย: H.HG

ในร่างกฎหมายว่าด้วยครูฉบับล่าสุด กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม (หน่วยงานร่าง) ได้กำหนดนโยบายของรัฐ 10 ประการเกี่ยวกับการสร้างและพัฒนาบุคลากรทางการสอน พร้อมด้วยสิ่งจูงใจมากมาย

มีการเสนอนโยบายใหม่ๆ มากมายเกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการของครูในสถาบัน การศึกษา ของรัฐ

เงินเดือนพื้นฐานตามมาตราเงินเดือนของครูจัดอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบมาตราเงินเดือนของอาชีพบริหาร แรงจูงใจทางอาชีพและเงินช่วยเหลืออื่น ๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน ภูมิภาค และบทบัญญัติของกฎหมาย

ที่น่าสังเกตคือ ครูที่ถูกคัดเลือกและมีการปรับเงินเดือนขึ้นหนึ่งระดับในระบบเงินเดือนสายงานบริหารเป็นครั้งแรก

ในรายงานของรัฐบาลเกี่ยวกับการยอมรับและคำอธิบายที่ส่งไปยังคณะกรรมาธิการถาวรของ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ในการประชุมสมัยที่ 38 ยังได้เพิ่มการประเมินผลกระทบด้านนโยบาย ทรัพยากรที่คาดหวัง และเงื่อนไขในการรับประกันการบังคับใช้กฎหมายหลังจากที่กฎหมายได้รับการผ่าน

หากมีการนำนโยบายปรับขึ้นเงินเดือนในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร 1 ระดับมาใช้ งบประมาณแผ่นดินจะต้องเสริมจำนวนดังตารางนี้ - ภาพหน้าจอ

รายงานประเมินการปรับขึ้นกฎเกณฑ์เกี่ยวกับครูที่รับสมัครและมอบหมายงานครั้งแรกให้ปรับเพิ่มระดับเงินเดือน 1 ระดับในระบบอัตราเงินเดือนสายงานบริหาร

ตามรายงานท้องถิ่น ณ เดือนพฤษภาคม 2567 จำนวนครูที่ได้รับคัดเลือกในปีการศึกษา 2566-2567 มีจำนวน 19,474 คน

โดยมีเด็กระดับอนุบาล 5,592 คน เด็กระดับประถมศึกษา 7,737 คน เด็กระดับมัธยมศึกษา 4,609 คน และเด็กระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย 1,536 คน

หากมีการนำนโยบายปรับขึ้นเงินเดือนในระบบเงินเดือนสายบริหาร 1 ระดับมาใช้ งบประมาณแผ่นดินจะต้องเพิ่มเงินเดือนครูประมาณ 22,000 ล้านบาทต่อเดือน ซึ่งหมายความว่างบประมาณประจำปีจะต้องเพิ่ม 264,000 ล้านบาทต่อปี

นอกจากนี้ ร่างกฎหมายยังเสนอให้ครูระดับก่อนวัยเรียน ครูที่ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เช่น พื้นที่ชนกลุ่มน้อย พื้นที่ภูเขา พื้นที่ชายฝั่งทะเล และเกาะต่างๆ ครูในโรงเรียนเฉพาะทางและโรงเรียนเฉพาะทางอื่นๆ ครูที่จัดการศึกษาแบบองค์รวม ครูที่เป็นชนกลุ่มน้อยและครูในอาชีพเฉพาะบางอาชีพ จะได้รับความสำคัญในแง่ของเงินเดือนและเงินเบี้ยเลี้ยงเมื่อเทียบกับครูประเภทอื่นๆ

นโยบายเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนของครูในสถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐนั้นจะขึ้นอยู่กับสถาบันการศึกษาเป็นหลัก โดยต้องไม่ต่ำกว่านโยบายเงินเดือนและนโยบายเงินเดือนที่กำหนดไว้ข้างต้น เว้นแต่จะตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น

รายงานของรัฐบาลระบุว่าค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการจ่ายเงินเดือนครูจะอยู่ที่ประมาณ 1,068 พันล้านดองต่อเดือน ซึ่งหมายความว่างบประมาณจะต้องเพิ่มขึ้น 12,816 พันล้านดองต่อปี

ที่มา: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm