แบ่งปันโดยไม่กลายเป็นการ 'ขโมย'

หนึ่งสัปดาห์ก่อนวันหยุดตรุษจีน กรม พลศึกษาและกีฬา ได้รับคำเตือนและคำวิจารณ์จากกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เกี่ยวกับความล่าช้าในการจัดการเรื่องอื้อฉาวของทีมยิมนาสติกแห่งชาติ นี่คือรอยด่างพร้อยในวงการกีฬาเวียดนามที่ดำเนินมายาวนานตั้งแต่ปลายปี 2566 ไปจนถึงปีใหม่ 2567 และยังคงดำเนินต่อไป

อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่แค่เรื่องราวน่าเศร้าของความผิดพลาดในการบริหารจัดการ หากมองอีกมุมหนึ่ง เรื่องราวของนักกีฬาที่แบ่งโบนัสให้กับโค้ชก็เปรียบเสมือน "กฎที่ไม่ได้เขียนไว้" ที่ทำให้ผู้คนทั้งภายในและภายนอกวงการกีฬาต้องครุ่นคิด มีเส้นแบ่งบางๆ ระหว่างการแบ่งปันกับ "การขโมย"

นักกีฬา Pham Nhu Phuong กล่าวหาโค้ชว่า "ยักยอกเงินโบนัส"

โค้ชท่านหนึ่งเล่าให้ VTC News ฟังถึงความทรงจำอันเจ็บปวดใจที่ถูกตัดชื่อออกจากรายชื่อรางวัลองค์กรในพิธีประกาศเกียรติคุณความสำเร็จของหน่วยงานท้องถิ่น นอกจากใบประกาศเกียรติคุณและรางวัลตามระเบียบของรัฐจากหน่วยงานบริหารแล้ว โค้ชท่านนี้ก็ไม่ได้รับการยกย่องในรูปแบบอื่นใดอีกเลย เมื่อลูกศิษย์ของเขาทำผลงานได้ดีในการแข่งขันระดับนานาชาติ แม้ว่าตัวเขาเองก็เป็นสมาชิกทีมชาติอยู่ก็ตาม

นักกีฬาต้องการบริจาคโบนัสส่วนตัวให้กับโค้ชที่ฝึกพวกเขามานานหลายปีตั้งแต่ยังเด็ก แต่โค้ชปฏิเสธอย่างหนักแน่น

บางทีในกีฬาอื่นๆ อีกมากมาย กฎเกณฑ์ที่เรียกว่า "กฎที่ไม่ได้เขียนไว้" ในการแบ่งโบนัสระหว่างครูกับนักเรียนก็อาจมีลักษณะเช่นนี้เช่นกัน การทำงานของโค้ชถือเป็นการอุทิศตนอย่างเงียบๆ และเมื่อได้รับเกียรติ พวกเขากลับไม่ได้รับการยอมรับเท่าตัวละครหลักอย่างนักกีฬา ซึ่งก็เป็นเรื่องที่เข้าใจได้

หลายครั้งที่โค้ชไม่ได้ขอให้นักกีฬาแบ่งเงิน ซึ่งถือเป็นการดูหมิ่นและขัดต่อกฎ แต่ตัวนักเรียนเองก็อยากแบ่งเงินให้ครู พวกเขาเลือกที่จะตอบแทนด้วยการตอบแทนเพื่อแสดงความขอบคุณ "กฎที่ไม่ได้เขียนไว้" กลายเป็นเรื่องราวดีๆ ที่ทุกคนรู้สึกสบายใจ

ในกีฬาทุกประเภท การจะประสบความสำเร็จได้นั้น จำเป็นต้องมีทีมงานที่คอยสนับสนุนนักกีฬา ไม่ว่าจะเป็นทีมโค้ช ผู้นำ ฝ่ายโลจิสติกส์ หรือแม้กระทั่ง “คนเงียบๆ” ที่เป็น “ทีมสีน้ำเงิน” ในการฝึกซ้อม

เรื่องราวของนักกีฬา Pham Nhu Phuong ทำให้วงการกีฬาต้องพิจารณาถึง "กฎเกณฑ์ที่ไม่ได้เขียนไว้" ในการแบ่งเงินรางวัล

คุณที (ชื่อตัวละครถูกเปลี่ยนชื่อ) อดีตเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสารของทีมฟุตบอลอาชีพ เล่าถึงเรื่องราวที่ได้รับโบนัสปลายปี... หลายแสนดอง เนื่องจากสโมสรไม่มีช่องทางอื่น สมาชิกที่เหลือจึงตัดสินใจบริจาคเงินให้กับคุณที เพื่อเป็นการขอบคุณผู้ที่ "ฝ่าฟันแดดฝ่าฝนเพื่อทำตามตารางการฝึกซ้อมและการแข่งขันของนักกีฬา"

สโมสรอื่นๆ ในวีลีก ทีมงานโค้ชและนักเตะมีกฎเกณฑ์ของตัวเองในการกันเงินโบนัส (ซึ่งผู้บริหารและผู้สนับสนุนของสโมสรมอบให้หลังจากชนะแต่ละนัด) เพื่อขอบคุณฝ่ายโลจิสติกส์และเจ้าหน้าที่สำนักงาน นี่คือกองทุนสมัครใจ

จะไม่มีข้อโต้แย้งใดๆ หากการแบ่งปันไม่ถูกบิดเบือน เป็นเรื่องดีที่นักกีฬาต้องการขอบคุณครูผู้สอน แต่หากไม่ทำเช่นนั้น ก็จะไม่มีปัญหาเรื่องการวิพากษ์วิจารณ์ อย่างไรก็ตาม เรื่องราวกลับพลิกผันอย่างสิ้นเชิงเมื่อเกิดการบีบบังคับ เส้นแบ่งระหว่าง "การแบ่งปัน" กับ "การขโมย" อยู่ที่ความคิด อารมณ์ และความโปร่งใสของเงิน

จะป้องกันไม่ให้การแบ่งปันกลายเป็นการยักยอกทรัพย์ได้อย่างไร?

มีทางเดียวที่จะแก้ไขปัญหานี้ได้ คืออย่าปล่อยให้เรื่องนี้เป็นแค่เรื่องที่ "เข้าใจได้" แต่ควรทำให้ชัดเจนตั้งแต่ต้นและเพิ่มความโปร่งใส นักกีฬามีสิทธิ์เลือกที่จะไม่ปฏิบัติตาม "กฎที่ไม่ได้เขียนไว้" นี้ พวกเขา - เจ้าของเงินรางวัลโดยชอบธรรม - ต้องมีสิทธิ์ตัดสินใจ

ไมฟอง

แหล่งที่มา