เมื่อเร็ว ๆ นี้ กฎหมายจ้างงานหมายเลข 74/2025/QH15 ได้รับการผ่านโดย รัฐสภา มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 โดยเพิ่มบทที่ 5 ว่าด้วยการพัฒนาทักษะอาชีพ โดยยอมรับทั้งทักษะที่ไม่เป็นทางการและการพัฒนาแนวทางตามความต้องการเฉพาะของนายจ้าง
ความปรารถนาในการฟื้นฟู
“ผมเกิดและเติบโตที่ซอนเตย์ ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นสถานที่ที่มีชื่อเสียงด้านเครื่องปั้นดินเผาโลว์น้อย แต่เมื่อผมโตขึ้น ผมเห็นว่าเตาเผาเครื่องปั้นดินเผาเริ่มเย็นลง และชาวบ้านก็หันไปทำอาชีพอื่น” Nguyen Tan Phat ศิลปินและจิตรกร (เขตซอนเตย์ ฮานอย ) กล่าว
เพราะความรักในศิลปะภาพและความกังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงในการสูญเสียอาชีพนี้ คุณพัทจึงได้เรียนรู้เทคนิคต่างๆ จากช่างฝีมือรุ่นหลัง ผสมผสานกับการค้นคว้าเอกสารและรูปภาพเก่าๆ เพื่อฟื้นฟูอาชีพนี้ขึ้นมาใหม่
เมื่อมีโอกาสได้ทำงานในหมู่บ้านโบราณเดืองเลิม เขาเลือกที่จะทำงานที่นี่ทั้งผลิตเครื่องปั้นดินเผาโล๋น้อยและแนะนำนักท่องเที่ยวให้รู้จัก ภายในโรงงาน นอกจากผลิตภัณฑ์ที่จัดแสดงแล้ว ยังมีโต๊ะดินเผาและอุปกรณ์ต่างๆ ให้นักท่องเที่ยวได้สัมผัสประสบการณ์ นักท่องเที่ยวหลายคนประหลาดใจที่ได้ฟังเรื่องราวของเครื่องปั้นดินเผาโล๋น้อยของหมู่บ้านฟู้ญี และสัมผัสจิตวิญญาณของงานฝีมือนี้ตั้งแต่ครั้งแรกที่ได้ลอง
ช่างฝีมือ ตัน พัท เชื่อว่า การท่องเที่ยว เป็นแหล่งรายได้ที่มั่นคง สร้างงาน และช่วยเผยแพร่เรื่องราวของอาชีพนี้ อย่างไรก็ตาม การขาดแคลนผู้สืบทอดที่มีทักษะยังคงเป็นความท้าทายที่สำคัญ “เพื่อดึงดูดคนรุ่นใหม่ เราต้องแสดงให้พวกเขาเห็นว่าอาชีพนี้นำมาซึ่งชีวิตที่มั่นคง โอกาสสร้างสรรค์ และความภาคภูมิใจในการรักษาเอกลักษณ์ ควบคู่ไปกับการผสมผสานการฝึกฝนทักษะแบบดั้งเดิมเข้ากับการออกแบบสมัยใหม่ อีคอมเมิร์ซ และการตลาด” คุณพัท กล่าว
ตัน พัท ช่างฝีมือ ได้แสดงความสนับสนุนต่อกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานฉบับปรับปรุง พร้อมระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการรับรองทักษะอาชีพนอกระบบ ในเขตเดืองเลิม แรงงานที่มีทักษะส่วนใหญ่มาจากการฝึกอบรมอาชีพแบบดั้งเดิม ไม่ได้รับการศึกษาอย่างเป็นทางการ แต่ทักษะและความเชี่ยวชาญของพวกเขาก็ไม่ได้ด้อยไปกว่ากัน การที่รัฐให้การรับรองทักษะอาชีพนอกระบบจะช่วยเพิ่มคุณค่าของแรงงาน ช่วยให้พวกเขาได้รับสถานะที่ดีขึ้นในสัญญาจ้างงาน มีส่วนร่วมในโครงการต่างๆ หรือเข้าถึงนโยบายสนับสนุนต่างๆ
ในขณะเดียวกันที่บัตจรัง (ฮานอย) กิจกรรมการผลิตเซรามิกส่วนใหญ่ยังคงรักษาภาพลักษณ์ของหมู่บ้านหัตถกรรมดั้งเดิมที่มีมายาวนาน เตาเผาตั้งอยู่ในสวนของครอบครัว ผลิตภัณฑ์ต่างๆ ล้วนสร้างสรรค์ขึ้นจากการประสานงานของหลายมือในทีมเล็กๆ
นางสาวฟาม ถิ ทู ฮวย รองหัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคประจำตำบลบัตจรัง ซึ่งเคยรับผิดชอบงานช่างฝีมือในหมู่บ้านหัตถกรรม กล่าวว่า ครัวเรือนส่วนใหญ่ยังคงรักษารูปแบบเศรษฐกิจแบบครอบครัวหรือครัวเรือนธุรกิจส่วนตัวไว้ “การฝึกอบรมวิชาชีพในบัตจรังส่วนใหญ่ยังคงดำเนินไปโดยธรรมชาติ ขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะของแต่ละครัวเรือน และไม่ได้จัดในทิศทางวิชาชีพที่มีสถานฝึกอบรมวิชาชีพแยกต่างหาก”
คุณฮวย กล่าวว่า กระบวนการทำเครื่องปั้นดินเผามีหลายขั้นตอน แต่ละขั้นตอนต้องใช้ช่างฝีมือเฉพาะทาง โดยปกติแล้ว เจ้าของเตาเผาจะสังเกตและค้นพบความสามารถของช่างในแต่ละขั้นตอน จากนั้นจึงฝึกอบรมอย่างเข้มข้นในขั้นตอนนั้น เพื่อรวมทีมกันผลิตผลงาน
หมู่บ้านบัตจรังมุ่งเน้นการปลุกความรักในอาชีพให้กับคนรุ่นใหม่ผ่านการศึกษาแบบดั้งเดิม และสร้างแรงดึงดูดเมื่อผลิตภัณฑ์นั้นมีประโยชน์และเปี่ยมไปด้วยคุณค่าทางวัฒนธรรม เป็นเวลากว่า 10 ปีแล้วที่คนหนุ่มสาวจำนวนมาก โดยเฉพาะบัณฑิตมหาวิทยาลัย ได้กลับมาเปิดเตาเผาแบบเปิด ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ขยายตลาด และมีส่วนร่วมในการพัฒนาหมู่บ้าน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากหมู่บ้านดำเนินกิจการตามรูปแบบเศรษฐกิจเอกชนเป็นหลัก การรักษาแรงงานที่มีทักษะจึงค่อนข้างยาก ช่างฝีมือจำนวนมากจึงถ่ายทอดทักษะของตนให้กับญาติพี่น้องเพียงเพื่อรักษาและส่งเสริมอาชีพนี้
เกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน (ฉบับแก้ไข) พร้อมระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการรับรองทักษะอาชีพนอกระบบ คุณฮว่าย ให้ความเห็นว่านี่เป็นนโยบายที่สำคัญและเป็นรูปธรรมอย่างยิ่งสำหรับหมู่บ้านหัตถกรรมบัตจ่างโดยเฉพาะ และหมู่บ้านหัตถกรรมทั่วประเทศ สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยของรัฐ ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการฝึกอบรมแรงงานในหมู่บ้านหัตถกรรมอย่างเป็นระบบและจริงจังมากขึ้น ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะของช่างฝีมือและแรงงานฝีมืออย่างยั่งยืนและมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
คุณฮวย กล่าวว่า เพื่อให้รูปแบบการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและการท่องเที่ยวในจังหวัดบัตจรังมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง จำเป็นต้องมีนโยบายเฉพาะสำหรับท้องถิ่นที่มีหมู่บ้านหัตถกรรมดั้งเดิม หน่วยงานท้องถิ่นจึงจะสามารถพัฒนาโครงการฝึกอบรมแรงงานที่เกี่ยวข้องกับอาชีพดั้งเดิม (การประสานงานระหว่างช่างฝีมือและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง) ควบคู่ไปกับการพัฒนาแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวหมู่บ้านหัตถกรรม (การเชื่อมโยงหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและภาคธุรกิจ)
การเชื่อมโยงนโยบายและการปฏิบัติ
โง ซวน ลิ่ว ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานแห่งชาติ กล่าวว่า ในช่วงที่ผ่านมา ระบบศูนย์บริการจัดหางานได้จัดงานมหกรรมหางานมากมายทั้งแบบพบปะกันโดยตรงและทางออนไลน์ พร้อมทั้งส่งเสริมการให้คำปรึกษาและปฐมนิเทศอาชีพ โดยมีสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาเข้าร่วม อย่างไรก็ตาม หมู่บ้านหัตถกรรมหลายแห่งยังคงขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ โดยเฉพาะแรงงานที่มีทักษะ ดังนั้น จำเป็นต้องมีการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหมู่บ้านหัตถกรรม สมาคม และสถาบันฝึกอบรม โครงการเป้าหมายระดับชาติว่าด้วยการลดความยากจนอย่างยั่งยืนและการพัฒนาชนบทใหม่ ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2568 ได้รับการออกแบบโดยมีกิจกรรมเฉพาะเพื่อแก้ไขปัญหานี้
สำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า ภายในไตรมาสที่สองของปี 2568 สัดส่วนแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีวุฒิการศึกษาและประกาศนียบัตรจะอยู่ที่ 29.1% เท่านั้น ขณะที่แรงงานหลายล้านคนในหมู่บ้านหัตถกรรมยังไม่ได้รับการรับรองทักษะ ปัจจุบัน กรมการจัดหางานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำลังพัฒนาพระราชกฤษฎีกาและหนังสือเวียนเพื่อเป็นแนวทางในการบังคับใช้กฎหมายจ้างงาน พ.ศ. 2568 ซึ่งคาดว่าจะช่วยกระตุ้นตลาดแรงงาน พัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล ปรับปรุงการสรรหาบุคลากรในสถานประกอบการและภาคการผลิต รวมถึงขยายโอกาสการจ้างงานและรายได้
บนพื้นฐานดังกล่าว ศูนย์บริการการจ้างงานแห่งชาติจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการโครงการเพื่อปรับปรุงคุณภาพแรงงาน กำหนดนโยบายสำหรับกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ รวมถึงเยาวชน และระดมการมีส่วนร่วมของหมู่บ้านหัตถกรรมในกระบวนการพัฒนาเอกสารแนะนำที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาการท่องเที่ยวและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม
ที่มา: https://nhandan.vn/dao-tao-lao-dong-o-lang-nghe-truyen-thong-post903140.html
การแสดงความคิดเห็น (0)