คลัสเตอร์จำลองหมายเลข 5 ของจังหวัด Thanh Hoa สรุปผลงานจำลองในช่วง 6 เดือนแรกของปี

เช้าวันที่ 30 กรกฎาคม คลัสเตอร์จำลองที่ 5 ของจังหวัดทัญฮว้า ซึ่งประกอบด้วยหน่วยงานต่างๆ ดังต่อไปนี้ กรมสารสนเทศและการสื่อสาร กรมการ ศึกษา และฝึกอบรม กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กรมสาธารณสุข หนังสือพิมพ์ทัญฮว้า สถานีวิทยุกระจายเสียงและโทรทัศน์จังหวัด จัดการประชุมเพื่อทบทวนงานจำลองในช่วง 6 เดือนแรกของปี และจัดสรรภารกิจในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567

ภาพรวมการประชุม

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 หน่วยงานในกลุ่มจำลองที่ 5 ได้เปิดตัวและดำเนินการเคลื่อนไหวจำลองเพื่อดำเนินการตามภารกิจ ทางการเมือง เป้าหมาย และจุดมุ่งหมายสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การป้องกันประเทศและความมั่นคงในปี 2567 และในเวลาเดียวกัน ก็ได้จัดระเบียบการเคลื่อนไหวจำลองรักชาติที่เปิดตัวโดยรัฐบาล กระทรวง สาขา คณะกรรมการประชาชนจังหวัด Thanh Hoa และองค์กรทางสังคมและการเมืองอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

รองผู้อำนวยการฝ่ายสารสนเทศและการสื่อสาร เล วัน นาม นำเสนอรายงานในการประชุม

การเคลื่อนไหวเลียนแบบได้นำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงปฏิบัติมากมาย กระตุ้นให้แกนนำ สมาชิกพรรค และคนงานในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ก้าวข้ามอุปสรรคทั้งปวงและมุ่งมั่นปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง หน่วยงานต่างๆ ในกลุ่มยังได้สร้างองค์กรและระบบการเมืองที่แข็งแกร่งของพรรค บังคับใช้กฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า ปฏิบัติตนประหยัด ต่อต้านการฟุ่มเฟือย ปฏิรูปการบริหาร และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการและการปฏิบัติงาน

รองผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาและการฝึกอบรม คุณต้า ฮ่อง ลิ่ว กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

การสร้างและดำเนินการปฏิรูปการบริหารงานที่มีผลลัพธ์ที่ดี การบำรุงรักษาและดำเนินการระบบการจัดการคุณภาพตามมาตรฐาน TCVN ISO 9001:2015 อย่างต่อเนื่อง มีส่วนช่วยในการพัฒนาประสิทธิผลของการบริหารจัดการภาครัฐและการให้บริการสาธารณะ ตอบสนองความต้องการการปฏิรูปการบริหารงานของจังหวัด และภายในหน่วยงานและหน่วยงาน

นายโง กวาง ตู รองบรรณาธิการบริหารหนังสือพิมพ์ ถั่นฮว้า กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม

การดำเนินการตามมติที่ 06-NQ/TU ลงวันที่ 10 พฤศจิกายน 2564 ของคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัดว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของจังหวัดทัญฮว้าภายในปี 2568 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2573... ภาคส่วนและหน่วยงานต่างๆ ในกลุ่มได้นำแบบจำลองการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้งานและจำลองในระดับอำเภอและตำบล แบบจำลองการอนุมัติบันทึกระดับความปลอดภัยของข้อมูลสำหรับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัด แบบจำลองการโฆษณาชวนเชื่อ "หนึ่งแพลตฟอร์ม หนึ่งเรื่องราวต่อสัปดาห์" เพื่อแนะนำแพลตฟอร์มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและเผยแพร่แบบจำลองและตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในพื้นที่

รองอธิบดีกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นายเดือง วัน เว้ กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ในการประชุม หน่วยงานต่างๆ ในกลุ่มฯ มุ่งเน้นการหารือ นำเสนอผลสำเร็จ ปัญหา ข้อบกพร่อง และหารือเกี่ยวกับทิศทางและภารกิจสำคัญในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การดำเนินงานด้านการโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้แก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และลูกจ้างอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายของรัฐ และกฎหมายเกี่ยวกับการเลียนแบบและการให้รางวัลอย่างมีประสิทธิภาพ การให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง เกี่ยวกับการพัฒนาโครงการ มติ โครงการ โครงการเป้าหมาย การจัดการ ทิศทาง และการดำเนินงาน ตลอดจนการเสริมสร้างการตรวจสอบระดับรากหญ้าเพื่อให้แผนงานประจำปีสำเร็จลุล่วงอย่างมีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ

รองหัวหน้าคณะกรรมการเศรษฐกิจและวัฒนธรรมประจำจังหวัดเหงียน ถิ เฮือง กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ส่งเสริมขบวนการเลียนแบบรักชาติที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และลีลาของโฮจิมินห์ และการปฏิบัติตามมติกลางฉบับที่ 4 (วาระที่ 11, วาระที่ 12) ของคณะกรรมการบริหารกลางว่าด้วยการสร้างและแก้ไขพรรค ใช้ประสิทธิภาพการทำงานเป็นมาตรการในการประเมินและพิจารณาการเลียนแบบ การทำให้การเลียนแบบและการให้รางวัลเป็นทางออก และในขณะเดียวกันก็เป็นแรงผลักดันในการส่งเสริมหน่วยงานต่างๆ ในกลุ่มให้บรรลุภารกิจทางการเมืองที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ ดำเนินขบวนการเลียนแบบ “คณะทำงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในจังหวัดแทงฮว้า แข่งขันกันสร้างวัฒนธรรมสำนักงาน ช่วงปี พ.ศ. 2562-2568” ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพของขบวนการเลียนแบบอย่างต่อเนื่อง “การสร้างหน่วยงาน หน่วยงาน และประชาชนที่เป็นแบบอย่าง”

ผู้อำนวยการฝ่ายสารสนเทศและการสื่อสาร โด ฮู เกวียต กล่าวสรุปการประชุม

ทบทวน ยกย่อง และให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการทำงานอย่างสม่ำเสมอ โดยให้รางวัลที่เหมาะสม ตรงเวลา เป็นกลาง ยุติธรรม โปร่งใส และเหมาะสมกับบุคคลและงานที่เหมาะสม โดยมุ่งเน้นการให้รางวัลแก่กลุ่มขนาดเล็ก ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างโดยตรง เสริมสร้างการค้นพบ ฝึกอบรม และเผยแพร่กลุ่มและบุคคลตัวอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัจจัยและแบบอย่างใหม่ๆ เพื่อส่งเสริม สร้างตัวอย่าง และนำไปปฏิบัติจริงในสังคม สร้างแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนาอย่างกว้างขวางในกลุ่ม หน่วยงาน และหน่วยสมาชิกแต่ละแห่ง

พังงา

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cum-thi-dua-so-5-tinh-thanh-hoa-so-ket-cong-tac-thi-dua-6-thang-dau-nam-220829.htm