ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ คุณ Huynh Kim Nhut รองผู้อำนวยการใหญ่กลุ่มอุตสาหกรรมยางเวียดนาม ประธานสหภาพแรงงานยางเวียดนาม ผู้นำคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหารของบริษัท และบุคคลระดับสูงในขบวนการเลียนแบบในช่วงปี 2020-2025 จำนวน 60 คน
ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้ดำเนินกิจกรรมการแข่งขันเชิงปฏิบัติต่างๆ อย่างกว้างขวาง โดยยึดถือคติ "ยึดถือการแข่งขันเป็นแรงผลักดันการพัฒนา" อย่างเคร่งครัด อาทิ การรณรงค์ปลูกและปลูกทดแทนต้นยางพารา ขบวนการ "อบรมฝีมือ - แข่งขันแรงงานดี" ขบวนการจัดการและป้องกันผลิตภัณฑ์ ขบวนการแข่งขันเพื่อความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การป้องกันและดับเพลิง ขบวนการ "เขียว-สะอาด-สวย" การสร้างสำนักงานวัฒนธรรม ขบวนการทางวัฒนธรรม-ศิลปะ พลศึกษา และกีฬา การสร้างพื้นที่ชนบทใหม่...
ส่งผลให้ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 มีกลุ่มปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีและยอดเยี่ยม จำนวน 1,514 กลุ่ม และบุคลากร 11,710 คน โดย 1 กลุ่มได้รับเหรียญอิสรภาพชั้น 3 จากประธานาธิบดี 2 กลุ่มได้รับเหรียญแรงงานชั้น 2 1 กลุ่มได้รับธงจำลองยอดเยี่ยมจากรัฐบาล 1 กลุ่ม ได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากนายกรัฐมนตรี 1 กลุ่ม มีกลุ่มและบุคลากรหลายร้อยกลุ่มได้รับรางวัลจากทุกระดับและทุกภาคส่วน ตั้งแต่ส่วนกลางไปจนถึงส่วนท้องถิ่น
ในการประชุมครั้งนี้ นายหวินห์ กิม เญิท รองผู้อำนวยการใหญ่กลุ่มอุตสาหกรรมยางพาราเวียดนาม ได้กล่าวชื่นชมและยกย่องความพยายามและการมีส่วนร่วมของพนักงาน คนงาน และลูกจ้างของบริษัท ชูปา รับเบอร์ วัน เมมเบอร์ จำกัด ในการดำเนินงานด้านการผลิตและธุรกิจ รวมถึงการพัฒนาขบวนการเลียนแบบรักชาติ ท่านได้เสนอแนะว่าในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 บริษัทควรพัฒนาเนื้อหาและรูปแบบการเลียนแบบอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยให้ความสำคัญกับการให้รางวัลแก่บุคลากรที่เหมาะสม การทำงานที่เหมาะสม และการนำแบบจำลองที่ก้าวหน้ามาใช้อย่างทันท่วงที
ในการประชุม บริษัทและสหภาพแรงงานของบริษัทได้ยกย่องบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบจำนวน 60 รายในช่วงปี 2020-2025
ที่มา: https://baogialai.com.vn/cong-ty-cao-su-chu-pah-tuyen-duong-60-ca-nhan-dien-hinh-tien-tien-post326932.html
การแสดงความคิดเห็น (0)