มีผู้ลงทะเบียนอบรมอาชีวศึกษาเพียง 1,000/154,000 ราย
นางสาว Thoa ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรม Northwest Industrial Park (เมือง Cu Chi นครโฮจิมินห์) มาเป็นเวลา 13 ปี ในเดือนกรกฎาคม Thoa ลาออกจากงานและได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน 12 เดือน อย่างไรก็ตาม ในเดือนกันยายน Thoa ได้ไปทำงานที่โรงงานเสื้อผ้าใกล้บ้านของเธอ เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียเงินช่วยเหลือการว่างงาน Thoa จึงตกลงกับเจ้าของโรงงานว่าจะไม่เข้าร่วมประกันสังคม
เมื่อพูดถึงการตัดสินใจของเธอ ทอโฮกล่าวว่า “ฉันเพิ่งได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานมากกว่า 4 ล้านดองต่อเดือน และฉันมีเงินเดือน และเงินเดือนของฉันไม่ได้ถูกหัก 8% สำหรับประกันสังคม ดังนั้นรายได้ของฉันจึงสูงกว่าตอนที่ฉันทำงานในบริษัทก่อนหน้านี้เล็กน้อย”
ผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันภัยระบุว่ากรณีเช่น Thoa ไม่ใช่เรื่องแปลก พนักงานมักเลือกรับผลประโยชน์ทันทีโดยไม่คิดถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น
กรมธรรม์ประกันการว่างงานเริ่มใช้ตั้งแต่ปี 2552 โดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยเหลือคนงานด้วยรายได้ส่วนหนึ่งเมื่อพวกเขาต้องสูญเสียงาน สนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษา ให้คำปรึกษาและแนะนำด้านการจ้างงาน และช่วยเหลือคนงานให้กลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้ในไม่ช้า
อย่างไรก็ตาม คนงานจำนวนมากคิดว่านี่คือรายได้เพิ่มเติม และพวกเขาจึงหยุดงานทุกๆ สองสามปีเพื่อรับสวัสดิการ
ในฟอรัมแรงงาน คำถามที่ว่า “จะหลีกเลี่ยงการถูกตัดเงินช่วยเหลือการว่างงานเมื่อกลับมาทำงานได้อย่างไร” เป็นสิ่งที่สมาชิกจำนวนมากให้ความสนใจเป็นอย่างมาก หลายคนต่างแบ่งปัน “เคล็ดลับ” ในการได้รับเงินช่วยเหลือและเงินเดือนไปพร้อมๆ กันอย่างกระตือรือร้น
คนงานว่างงานมักต้องการรับสิทธิประโยชน์การว่างงานทั้งหมดก่อนจะกลับไปทำงาน (ภาพประกอบ: ไห่หลง)
รายงานของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ ระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึงวันที่ 31 พฤศจิกายน หน่วยงานบริหารแรงงานได้รับใบสมัครสวัสดิการว่างงานมากกว่า 156,000 ใบ ทำให้มีการตัดสินใจเรื่องสวัสดิการว่างงานให้กับคนงานเกือบ 154,000 คน
เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2565 จำนวนการยื่นคำร้องเพิ่มขึ้นเกือบ 11% (กว่า 14,000 ราย) และจำนวนการตัดสินใจรับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นมากกว่า 11% (เพิ่มขึ้นเกือบ 16,000 ราย)
อย่างไรก็ตาม ในจำนวนคนงานเกือบ 154,000 คนที่ได้รับสวัสดิการว่างงาน มีเพียงกว่า 1,000 คนเท่านั้นที่ลงทะเบียนเข้ารับการฝึกอบรมอาชีวศึกษาเพื่อเปลี่ยนงาน
นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ธุก ผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ในช่วง 11 เดือนที่ผ่านมา ศูนย์ฯ ได้จัดงานแสดงอาชีพไปแล้ว 134 งาน ให้คำปรึกษาแก่คนงานประมาณ 619,000 คน และแนะนำงานให้กับคน 170,000 คน
อย่างไรก็ตาม สถานการณ์การหางานให้กับผู้ว่างงานนั้นยากมาก ความยากลำบากไม่ใช่อยู่ที่ไม่มีงานทำ แต่เป็นเพราะผู้ว่างงานไม่อยากรับงาน
นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ทุค กล่าวว่า “คนส่วนใหญ่ที่เข้ามาขอรับสวัสดิการว่างงานในศูนย์ฯ ไม่ต้องการหางานทำ ความปรารถนาของคนงานคือเริ่มมองหางานหลังจากได้รับสวัสดิการว่างงานทั้งหมดแล้ว”
ปฏิเสธที่จะหางานเพราะเรื่องผลประโยชน์
นางสาวฮันห์ ธุก ระบุว่า ผู้ว่างงานจะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานอย่างน้อย 3 เดือน และสูงสุด 12 เดือน โดยส่วนใหญ่ต้องการใช้เงินช่วยเหลือให้หมดก่อนจะหางานใหม่ ศูนย์ฯ จะให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการหางานตั้งแต่เมื่อคนงานยื่นขอเงินช่วยเหลือ แต่มีคนสนใจน้อยมาก เมื่อคนงานใกล้จะใช้เงินช่วยเหลือหมด คนงานจะสนใจงานที่ศูนย์ฯ แนะนำ
“เมื่อเข้าไปหาคนงานในขณะที่ยังได้รับเงินช่วยเหลือคนว่างงาน ส่วนใหญ่จะปฏิเสธที่จะหางานทำ ซึ่งนับเป็นความท้าทายสำหรับเมืองในการดึงคนว่างงานกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน” นางฮาญห์ ธุก กล่าว
นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ธุ๊ก นำเสนอความยากลำบากในการแก้ปัญหาการจ้างงานของผู้ว่างงาน (ภาพ: Tung Nguyen)
สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นมานานแล้ว ไม่ใช่แค่ในปีนี้เท่านั้น เมื่อปลายปี 2022 คุณ Hien ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทเครื่องนุ่งห่มแห่งหนึ่ง เปิดเผยว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทได้ไปที่ประตูของบริษัทเครื่องนุ่งห่มอีกแห่งหนึ่งเพื่อแจกใบปลิวรับสมัครงาน เมื่อพวกเขาได้ยินว่าบริษัทดังกล่าวเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 1,000 คน
อย่างไรก็ตาม หลังจากแจกใบปลิวและหาคนงานไปหลายวัน นายเหยินก็ไม่สามารถหาคนงานได้ ตามที่นายเหยินกล่าว มีคนหลายพันคนตกงาน แต่พวกเขาทั้งหมดกำลังรอสวัสดิการว่างงาน โดยไม่สนใจที่จะหางานใหม่
ในเดือนกุมภาพันธ์ บริษัท Pouyuen Vietnam Co., Ltd. มีแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 2,300 คน ศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ยังได้ติดต่อกับธุรกิจ 15 แห่ง เตรียมตำแหน่งงาน 3,200 ตำแหน่งเพื่อแนะนำพนักงานที่เลิกจ้างดังกล่าว แต่เมื่อทำการปรึกษาหารือ กลับพบว่ามีพนักงานเพียง 46 คนเท่านั้นที่กำลังมองหางาน
ผลสำรวจของศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ระบุว่า 40% ของคนงานที่ลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงานมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า โดยส่วนใหญ่ตกลงกับนายจ้างว่าจะเลิกจ้างก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างเพื่อพักผ่อนแทนที่จะเสียงาน หลังจากนั้น พวกเขาจะตัดสินใจเองว่าจะกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานเมื่อใดหลังจากได้รับสวัสดิการว่างงานทั้งหมดแล้ว
ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ศูนย์ฯ กำลังศึกษาข้อเสนอที่จะกำหนดให้เฉพาะผู้ที่สูญเสียงานจริงเท่านั้นที่จะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเมื่อแก้ไขกฎหมายจ้างงาน ปัจจุบันผู้ที่ยังทำงานอยู่แต่ต้องการลาออกจากงานและทำตามขั้นตอนที่ถูกต้องในการลาออกจากงานก็มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานเช่นกัน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)