ประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ Nguyen Thi Le: ให้รางวัลและแสดงความขอบคุณอย่างทันท่วงทีแก่บุคคลที่ทำงานในชุมชนและกลุ่มที่อยู่อาศัย

บ่ายวันที่ 15 สิงหาคม คณะผู้แทนติดตามตรวจสอบจากคณะกรรมการประจำสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้กำกับดูแลการจัดตั้ง การแบ่งแยก การรวม และการเปลี่ยนชื่อย่าน (การจัดวางย่านใหม่) ในเขตเตินฟู โดยมีสหายเหงียน ถิ เล รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำนครโฮจิมินห์ ประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ และหัวหน้าคณะผู้แทนติดตามตรวจสอบ เป็นประธานการประชุม

นางเหงียน ถิ เล ประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ หัวหน้าคณะผู้แทนตรวจสอบ กล่าวในการประชุม ภาพ: เวียด ดุง

เสนอให้คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ยกย่องประชาชน 2,708 คน

นางจี๋น ถิ ไม จี๋น รักษาการประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอเตินฝู กล่าวว่า ก่อนการปรับโครงสร้างอำเภอเตินฝูมี 68 ชุมชน 1,168 กลุ่มที่อยู่อาศัย และมีพนักงานพาร์ทไทม์ 2,880 คน หลังจากการปรับโครงสร้างอำเภอเตินฝูมี 237 ชุมชน 2,105 คน (ลดลง 775 คน)

รักษาการประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอเตินฟู ประเมินว่างานจัดพื้นที่พักอาศัยในเขตนี้อยู่ในเกณฑ์ดี และดำเนินการให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้ คณะกรรมการเซลล์พรรค หัวหน้าเขตที่พักอาศัย คณะกรรมการงานแนวหน้า องค์กรทางสังคมและ การเมือง และสมาคมมวลชนในเขตที่พักอาศัย ได้เข้ามาดำเนินการอย่างรวดเร็วและเข้าใจงาน ดำเนินงานทางการเมืองท้องถิ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมประชาธิปไตยในระดับรากหญ้า และรักษาบทบาทสะพานเชื่อมระหว่างพรรค รัฐบาล และประชาชน

นอกจากนั้น การปฐมนิเทศและการแก้ไขปัญหาข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะของประชาชนตามกฎหมายก็เป็นไปอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม เขตเตินฟูยังประสบปัญหาทั่วไป เช่น การจัดสรรสำนักงานใหญ่และบุคลากรปฏิบัติการสำหรับพื้นที่ใกล้เคียงใหม่

ตริญ ถิ ไม ตริญ รักษาการประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอเตินฟู รายงานในการประชุมติดตามผล ภาพ: เวียด ดุง

คณะกรรมการประชาชนเขตเตินฟูเสนอให้คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ยกย่องผู้เข้าร่วมกิจกรรมในชุมชนและกลุ่มที่อยู่อาศัยจำนวน 2,708 คน โดยในจำนวนนี้ มีผู้ได้รับเกียรติบัตรระดับรัฐ 2 คน ได้รับเกียรติบัตรจากคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ 79 คน ได้รับเกียรติบัตรโฮจิมินห์ 81 คน ได้รับเกียรติบัตรจากคณะกรรมการประชาชนเขต 1,053 คน และได้รับรางวัลเกียรติบัตรจากคณะกรรมการประชาชนแขวง 1,574 คน (ข้อมูลเฉพาะ)

ในช่วงการติดตามผล ผู้แทนได้หารือถึงความยากลำบากและปัญหา ตลอดจนแนวทางแก้ไขและแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการชุมชน

นายกาว ถั่น บิ่ญ ผู้แทนจากคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคมแห่งสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เขตเตินฝูจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เพื่อสนับสนุนให้ชุมชนสามารถอัปเดตข้อมูล ตรวจสอบ และให้คำแนะนำได้อย่างทันท่วงที นอกจากนี้ ผู้แทนยังได้เสนอให้เขตเตินฝูให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมวิชาชีพและให้คำแนะนำอย่างทันท่วงที เพื่อให้คณะกรรมการบริหารชุมชนสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ผู้แทน Cao Thanh Binh หารือในการประชุมติดตามผล ภาพ: VIET DUNG

นายหวินห์ แถ่ง เญิน รองประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ เสนอให้เขตและตำบลต่างๆ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของชุมชน ขณะเดียวกัน ควรทบทวนบุคลากรของผู้นำชุมชนให้มีคุณสมบัติ สุขภาพแข็งแรง และมีประสบการณ์เพียงพอที่จะปฏิบัติหน้าที่และเลือกตั้งผู้นำชุมชนในเดือนตุลาคม

จัดทำระเบียบการประสานงานระหว่าง 5 ตำแหน่งในชุมชนโดยเร็ว

เมื่อสิ้นสุดการประชุมติดตามผล ประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ นางเหงียน ทิ เล ได้กล่าวชื่นชมความพยายามของเขตเตินฟูในการเป็นผู้นำและกำกับดูแลการดำเนินการจัดการพื้นที่ใกล้เคียง

สหายเหงียน ถิ เล กล่าวสรุปการประชุมควบคุมดูแล ภาพ: VIET DUNG

สหายเหงียน ถิ เล ประเมินว่าเขตเตินฝูได้ดำเนินการอย่างดีในการเตรียมการให้เกียรติ แสดงความกตัญญู และตอบแทนผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมในชุมชนและกลุ่มที่อยู่อาศัย เธอเสนอให้เขตเตินฝูพิจารณาและเสนอรางวัลที่เหมาะสมแก่บุคคลที่มีผลงานโดดเด่นและคุณูปการพิเศษต่อท้องถิ่น เพื่อหารือในการประชุมสรุปงานการจัดตั้งชุมชนและหมู่บ้านที่จัดโดยคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ในเร็วๆ นี้ สหายเหงียน ถิ เล เสนอให้ท้องถิ่นพิจารณาอย่างรอบคอบ ให้รางวัลที่เหมาะสม และแสดงความกตัญญูอย่างทันท่วงทีต่อการมีส่วนร่วมของแต่ละคนที่เข้าร่วมในชุมชนและกลุ่มที่อยู่อาศัย

ในเวลาอันใกล้นี้ ประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ได้ขอให้เขตเตินฟูเร่งดำเนินการจัดหาบุคลากร จัดเตรียมการจัดตั้งนักเคลื่อนไหวที่ไม่ใช่มืออาชีพในละแวกนั้น และผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในละแวกนั้น

เล ถิ กิม ฮอง เลขาธิการพรรคเขตเติ่นฟู กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมติดตามผล ภาพ: เวียด ดุง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องพิจารณาและจัดบุคลากรให้ดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าสาขา เพื่อช่วยให้หัวหน้าสาขาสามารถดำเนินงานให้สำเร็จลุล่วงได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องมีแนวทางและแนวทางแก้ไขเพื่อให้โครงสร้างการจัดการสามารถรองรับแรงงานนอกวิชาชีพในชุมชนได้ 30% และแรงงานที่ทำงานโดยตรงในชุมชนเป็นผู้หญิง

ขณะเดียวกัน กรมกิจการภายในนครโฮจิมินห์ได้ขอให้ศึกษาการจัดทำระเบียบการประสานงานระหว่างบุคคลทั่วไป 5 ตำแหน่งที่ทำงานในพื้นที่ โดยมอบหมายงานและเนื้อหาของงานให้กันและกัน เพื่อให้การดำเนินกิจกรรมระหว่างตำแหน่งต่างๆ เป็นไปอย่างสะดวกและมีประสิทธิภาพ

ปัจจุบัน อำเภอเตินฟูมีทีมรักษาความปลอดภัยและรักษาความสงบเรียบร้อยเพียง 77/237 ทีม โดยมีสมาชิก 188 คน ยังขาดอีก 537 คน สหายเหงียน ถิ เล มองว่านี่เป็นกำลังสำคัญในการสร้างความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยในระดับรากหญ้า จึงได้ขอให้คณะกรรมการประชาชนอำเภอเตินฟูวางแผนระดมพล เผยแพร่ และสรรหาบุคลากรให้เพียงพอสำหรับทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งสำคัญคือต้องประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนทราบถึงระดับการสนับสนุน ค่าตอบแทน และค่าใช้จ่ายสำหรับกองกำลังรักษาความปลอดภัยและรักษาความสงบเรียบร้อยในระดับรากหญ้า เพื่อดึงดูดให้ประชาชน โดยเฉพาะเยาวชนเข้าร่วม

ตัวแทนชุมชนกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมติดตาม ภาพ: VIET DUNG

สหายเหงียน ถิ เล รับทราบถึงความยากลำบากในสำนักงานใหญ่ของแต่ละชุมชน พร้อมทั้งเสนอให้พัฒนากฎระเบียบเกี่ยวกับการดำเนินงานของชุมชน พร้อมทั้งกำหนดบทบัญญัติเกี่ยวกับการประสานงานระหว่างชุมชนและคณะกรรมการบริหารอาคารชุด... ทีมติดตามจะสรุปข้อเสนอแนะเหล่านี้เพื่อเสนอในรายงานผลการติดตาม และหารือกับคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เกี่ยวกับเนื้อหาภายใต้อำนาจของเมืองเพื่อแก้ไขในเร็วๆ นี้

โงบิ่ญ

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-khen-thuong-tri-an-kip-thoi-ca-nhan-hoat-dong-khu-pho-to-dan-pho-post754243.html