กระบวนการปรับปรุงกลไกดังกล่าวได้ลดจำนวนหน่วยงานและศูนย์กลางการบริหารลงอย่างมาก โดยโครงสร้างการบริหารของ รัฐบาล ในปี พ.ศ. 2564-2569 ได้ลดกระทรวงและสาขาลง 5 กระทรวงและสาขาจากเดิม เหลือเพียง 17 กระทรวงและสาขา (รวม 14 กระทรวง และ 3 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี) “การปฏิวัติ” ครั้งนี้ มีเป้าหมายในการประหยัดรายจ่าย แต่ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของกลไกใหม่นี้จะถูกปรับปรุงให้ดีขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาประเทศต่อไป โดยเริ่มจากการก้าวข้ามกับดักรายได้ปานกลาง และก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการเติบโตของประเทศอย่างมั่นคง ดังนั้น การกำหนดกรอบความคิดและการส่งเสริมความแข็งแกร่งภายในของคณะทำงาน ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง
นี่เป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ช่วยให้กลไกใหม่ดำเนินงานอย่างเป็นหนึ่งเดียวและสอดประสานกันหลังจากช่วงระยะเวลาของการปรับโครงสร้างและการรวมระบบ การเมือง
นี่เป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญของการสร้างพรรคในสถานการณ์ใหม่ เลขาธิการพรรค โต ลัม ได้ยืนยันในบทความและสุนทรพจน์ในการประชุมหลายครั้งว่า มุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างกลไกระบบการเมืองให้แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล เพื่อแก้ไขสถานการณ์ที่ยุ่งยากและซ้ำซ้อน เลขาธิการพรรคเน้นย้ำว่าภารกิจสำคัญในยุคปัจจุบันและยุคหน้า คือการสร้างและนำแบบจำลององค์กรกลไกระบบการเมืองที่ครอบคลุมมาใช้ เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในยุคปฏิวัติใหม่
“โทรครั้งเดียว ตอบรับทุกฝ่าย ทั้งฝ่ายบนและฝ่ายล่างเห็นพ้องต้องกันอย่างทั่วถึง” การปฏิบัติตามข้อกำหนดของโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ได้กำหนดทิศทางอย่างเข้มแข็งและดำเนินการตามกำหนดเวลา โดยไม่ชักช้า โดยไม่รอคณะกรรมการกลาง ตามแนวทางของ “หน่วยงานพรรคตัวอย่างที่ให้ความสำคัญกับการดำเนินการเป็นอันดับแรก”
โดยมีคำสั่งที่ชัดเจน หลังจากช่วงเวลาแห่งการนำไปปฏิบัติอย่างเข้มงวด ภายใต้จิตวิญญาณของ "การทำงานขณะเข้าคิว" กระทรวงและสาขาต่างๆ จะดำเนินการอย่างเป็นทางการภายใต้โครงสร้างองค์กรใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2568
ด้วยความร่วมมือจากทั้งระบบการเมือง เพื่อให้กลไกใหม่สามารถทำงานได้ทันที รัฐบาลจึงได้ออกมติที่ 27/NQ-CP ทันทีในการประชุมรัฐบาลสมัยสามัญประจำเดือนมกราคม พ.ศ. 2568 มติดังกล่าวระบุอย่างชัดเจนว่า กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น ตามหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจที่ได้รับมอบหมาย จะต้องดูแลให้การดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างกลไกเป็นไปตามมติของคณะกรรมการกลาง มติของรัฐสภา และคำสั่งของรัฐบาลและนายกรัฐมนตรี ไม่ให้การดำเนินงานของกระทรวง หน่วยงาน และคณะกรรมการประชาชนท้องถิ่นหยุดชะงักหรือขาดงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานที่เกี่ยวข้องกับประชาชน กิจการ และหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องโดยตรง รัฐบาลยังสั่งการให้ติดตามอย่างใกล้ชิดและจัดการปัญหาและอุปสรรคใดๆ ที่เกิดขึ้นในกระบวนการรวมและรวมหน่วยงาน เชื่อมโยงการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกเข้ากับการปรับโครงสร้างบุคลากรและนวัตกรรมในการจัดระบบงาน
ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ตรัน ถั่ญ มาน ได้ลงนามและออกมติที่ 190/2025/QH15 ซึ่งควบคุมการจัดการปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างองค์กรของรัฐ โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 มติดังกล่าวระบุว่า การจัดการปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างองค์กรของรัฐจะดำเนินการบนหลักการให้เป็นไปตามรัฐธรรมนูญและยึดหลักกฎหมายเพื่อให้หน่วยงานต่างๆ สามารถดำเนินงานได้ตามปกติ ต่อเนื่อง และราบรื่น ไม่ขัดขวางการทำงาน ไม่ทับซ้อน ซ้ำซ้อน หรือละเว้นหน้าที่ ภารกิจ สาขา พื้นที่ และไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานปกติของสังคม ประชาชน และธุรกิจ... โดยทั่วไปแล้ว "การปฏิวัติ" ของการปรับโครงสร้างองค์กรและองค์กรยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อจัดตั้งองค์กรใหม่ที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น ในทิศทาง "กระชับ - กระชับ - แข็งแกร่ง" ดำเนินงาน "อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล" ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12
ระบบการเมืองโดยรวมยังคงส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความสามัคคี และความมุ่งมั่น เพื่อให้ภารกิจในการปรับปรุงกลไกองค์กรบรรลุผลสำเร็จอย่างดีที่สุด อันจะนำไปสู่การสร้างระบบการเมืองที่คล่องตัว แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลอย่างแท้จริง ไม่เพียงแต่การดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และราบรื่นเท่านั้น คาดว่ากระบวนการปรับปรุงนี้จะยกระดับคุณภาพทรัพยากรบุคคลและคุณภาพการบริหารประเทศ ซึ่งจะนำไปสู่การระดมทรัพยากรได้มากขึ้น และจะบรรลุเป้าหมายตามมติสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ในไม่ช้า และบรรลุปณิธานในการสร้างเวียดนามที่เจริญรุ่งเรือง
เป่าเดาตู.vn
การแสดงความคิดเห็น (0)