รัฐบาลเร่งส่งแผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับปี 2567

นั่นคือความคิดเห็นของรองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค ในเอกสารที่ส่งล่าสุดจาก สำนักงานรัฐบาล ถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม และสภาค่าจ้างแห่งชาติ ในเรื่องเวลาในการรายงานแผนค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปี 2567

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — รัฐบาล ขอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม จัดทำรายงานเสนอแผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคสำหรับปี 2567 ในเร็วๆ นี้

เอกสารระบุว่า เมื่อพิจารณารายงานของสภาค่าจ้างแห่งชาติเกี่ยวกับการทบทวนแผนค่าจ้างขั้นต่ำที่บังคับใช้สำหรับปี 2024 รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค ได้ขอให้สภาค่าจ้างแห่งชาติพิจารณาโดยพิจารณาการพัฒนาในสถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ และสังคม การผลิตและธุรกิจ ตลาดแรงงาน ปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และบทบัญญัติทางกฎหมาย เพื่อเสนอแนะแผนค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานต่อรัฐบาลตามหน้าที่ งาน และอำนาจที่ได้รับมอบหมาย และสอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับในปัจจุบัน

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม ได้รับมอบหมายให้ศึกษารายงานของคณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ เพื่อดำเนินการตามหน้าที่และภารกิจการบริหารรัฐกิจที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปตามระเบียบ หากเกินอำนาจหน้าที่ จะต้องส่งรายงานให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ก่อนวันที่ 30 กันยายน

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 9 กันยายน ในการประชุมรัฐบาลประจำเดือนสิงหาคม นายกรัฐมนตรีได้ขอให้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม มุ่งเน้นไปที่การดำเนินนโยบายประกันสังคม เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำให้กับคนงาน และรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจ

ในเดือนสิงหาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติจัดการประชุมครั้งแรกเพื่อหารือเกี่ยวกับแผนการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567

ในฐานะตัวแทนคนงาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนามเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคในปี 2024 ร้อยละ 5-6

อย่างไรก็ตาม สมาชิกสภาหลายรายเสนอให้เลื่อนเวลาในการพิจารณาปรับเงินเดือนออกไป เพื่อให้ธุรกิจต่างๆ สามารถรักษาการผลิตไว้และรับรองการจ้างงานให้กับคนงานได้

การสำรวจของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคมใน 63 จังหวัดและนครในช่วงสี่เดือนแรกของปีแสดงให้เห็นว่ามีคนมากกว่า 500,000 คนที่ได้รับผลกระทบในงาน โดยเกือบ 300,000 คนลาออกจากงาน

จำนวนคนงานที่ลาออกหรือสูญเสียงานส่วนใหญ่อยู่ในจังหวัดที่มีนิคมอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจขนาดใหญ่ เช่น บิ่ญเซือง ด่งนาย นครโฮจิมินห์ บั๊กซาง และบั๊กนิญ

ดังนั้นสมาชิกสภาค่าจ้างแห่งชาติจึงตกลงกันว่าจำเป็นต้องใช้เวลาเพิ่มเติมในการประเมินปัจจัยในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ

คาดว่าการประชุมครั้งต่อไปจะถูกเลื่อนออกไปเป็นสิ้นเดือนพฤศจิกายน เพื่อสรุปแผนและกำหนดเวลาการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2567

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 38 ของรัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2565 เป็นต้นไป ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 6 หรือคิดเป็น 180,000 - 260,000 บาท เมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้ ขึ้นอยู่กับภูมิภาคของเงินเดือน ปัจจุบัน ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนจะถูกใช้ใน 4 ภูมิภาค ดังนี้ ภูมิภาค 1 คือ 4.68 ล้านดอง/เดือน ภูมิภาค 2 คือ 4.16 ล้านดอง/เดือน ภูมิภาค 3 คือ 3.64 ล้านดอง/เดือน และภูมิภาค 4 คือ 3.25 ล้านดอง/เดือน

ทั้งนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในภูมิภาค 1 อยู่ที่ 22,500 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค 2 อยู่ที่ 20,000 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค 3 อยู่ที่ 17,500 ดองต่อชั่วโมง ภูมิภาค 4 อยู่ที่ 15,600 ดองต่อชั่วโมง

ลิงค์ที่มา