เคยมีช่วงเวลาหนึ่งที่คนเวียดนามรุ่นใหม่ที่เรียนและทำงานในต่างประเทศมองว่า "ความฝันที่จะตั้งรกราก" คือจุดหมายปลายทางสูงสุด แต่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กระแสต่อต้านได้ก่อตัวขึ้น: คนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถระดับโลกของเวียดนามที่สะสมความรู้และประสบการณ์ระดับนานาชาติมาหลายปี กำลังเดินทางกลับบ้านเกิดอย่างกระตือรือร้น โดยมีความปรารถนาที่จะสร้างชื่อเสียงและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน Techcombank เป็นธนาคารชั้นนำของเวียดนามที่เป็นผู้นำเทรนด์นี้ โดยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและมีมาตรฐานสากล เป็นสถานที่รวมตัวของคนที่มีพรสวรรค์ที่โดดเด่นทั้งในและต่างประเทศ ดึงดูดชาวเวียดนามจากทั่วโลกให้กลับมาและมีส่วนสนับสนุนในการเดินทางเพื่อทำให้เวียดนามเป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว
จาก “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” สู่ 10 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย (ตาม Great Place to Work®) Techcombank เป็นธนาคารแห่งแรกในเวียดนามที่นำกลยุทธ์ “การสรรหาคนเวียดนามจากทั่วโลก” มาใช้ผ่านแคมเปญ Overseas Talent Roadshow ซึ่งเป็นชุดกิจกรรมที่เชื่อมโยงคนเวียดนามที่มีความสามารถในประเทศพัฒนาแล้ว หลังจากสร้างความประทับใจในสิงคโปร์ สหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร และออสเตรเลีย ในปี 2025 แคมเปญนี้จะขยายขอบเขตต่อไปในลอสแองเจลิส (สหรัฐอเมริกา) และปารีส (ฝรั่งเศส) ซึ่งเป็นตลาดเชิงกลยุทธ์ 2 แห่งในการเดินทางเพื่อค้นหาคนเก่งจากทั่วโลก
Overseas Talent Roadshow ขยายการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง |
ระบบนิเวศ “Make in Vietnam” พร้อมสำหรับการพลิกโฉมในยุคการเติบโตของประเทศ
ในบริบทที่มีความผันผวนระดับโลกมากมาย เวียดนามสามารถรักษาอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจของเวียดนามที่ 6.5 - 7% ต่อปีมาเป็นเวลาสิบกว่าปี และถือเป็นจุดหมายปลายทางที่น่าดึงดูดสำหรับนักลงทุน นอกจากนี้ยังเป็น "จุดกลับตัว" ที่เหมาะสมสำหรับผู้มีความสามารถชาวเวียดนามทั่วโลก อีกด้วย
นอกจากนี้ รัฐบาลเวียดนามยังได้เปลี่ยนมุมมองเชิงกลยุทธ์จากการดึงดูดการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) มาเป็นการสร้างบริษัทเอกชนที่สามารถเอาชนะ "เกม" ดังกล่าวได้อย่างจริงจัง ดังนั้น เศรษฐกิจ ภาคเอกชนจึงกลายเป็นแรงผลักดันให้เวียดนามเจริญรุ่งเรืองยิ่งขึ้น
ปี 2025 ถือเป็นจุดเปลี่ยนครั้งใหม่สำหรับ Techcombank ในการส่งเสริมการพัฒนาระบบนิเวศตามแบบจำลองของกลุ่มการเงินที่ครบวงจรและทำงานประสานกัน โดยมีเสาหลักเชิงกลยุทธ์ 3 ประการ ได้แก่ การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล - ข้อมูล - บุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Techcombank ยังคงเป็นผู้นำในเส้นทางการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล โดยตั้งเป้าที่จะเป็นธนาคาร 10 อันดับแรกของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ร่วมมือกับ One Mount Group เพื่อพัฒนาแพลตฟอร์มดิจิทัลที่รองรับผู้ใช้ 20 ล้านคน และสร้างพื้นที่เมืองในอนาคตร่วมกับ Masterise Group ซึ่งมีเครือข่ายเมืองอัจฉริยะที่ตรงตามมาตรฐานสากล
Techcombank คาดหวังบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่น โดยเน้นที่ AI, Blockchain, สถาปนิกทางการเงิน และนักวางผังเมืองเชิงสร้างสรรค์ เพื่อร่วมผลักดันให้บรรลุความปรารถนาในการนำเวียดนามสู่โลก
Overseas Talent Roadshow: ไม่ใช่แค่การสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นกลยุทธ์ทรัพยากรระยะยาวอีกด้วย
Overseas Talent Roadshow ซึ่งเปิดตัวในปี 2022 ได้รับการออกแบบไม่เพียงแต่เป็นกิจกรรมสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นแพลตฟอร์มการเชื่อมโยงระยะยาวระหว่าง Techcombank และชุมชนผู้มีความสามารถชาวเวียดนามในต่างประเทศอีกด้วย
ซีอีโอ เจนส์ ล็อตเตอร์ แบ่งปันในงาน Oveseas Talent Roadshow 2024 |
ในแต่ละงาน ธนาคารจะไม่เพียงแต่แนะนำสภาพแวดล้อมการทำงานและโอกาสในการประกอบอาชีพเท่านั้น แต่ยังแบ่งปันวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ มีส่วนร่วมโดยตรงกับผู้นำระดับสูง และมอบเส้นทางการพัฒนาที่ชัดเจนสำหรับผู้สมัครจากต่างประเทศอีกด้วย
ปี 2025 ถือเป็นก้าวสำคัญครั้งใหม่ด้วยการมีส่วนร่วมของบริษัทต่างๆ ในระบบนิเวศ เช่น One Mount Group และ Masterise Group และการขยายจุดหมายปลายทางไปยังลอสแองเจลิส สหรัฐอเมริกา (9-10 พฤษภาคม) และปารีส ฝรั่งเศส (3-5 กรกฎาคม) ตลาดเหล่านี้ล้วนเป็นตลาดที่มีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในอุตสาหกรรมการเงิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านต่างๆ เช่น ข้อมูล เทคโนโลยี และบริการทางการเงิน ซึ่งสอดคล้องกับแนวทาง วิสัยทัศน์ และความปรารถนาของธนาคารและกลยุทธ์ระบบนิเวศที่ธนาคารพัฒนาขึ้น ก่อนงานสำคัญแต่ละครั้ง Techcombank จะจัดเซสชัน Techcombank Info Day ทางออนไลน์เพื่อให้ข้อมูลล่วงหน้าแก่ชุมชนผู้สมัคร
นับตั้งแต่เปิดตัว แคมเปญนี้ได้กลายเป็นความพยายามครั้งใหญ่ที่สุดและเป็นระบบที่สุดครั้งหนึ่งในการเชื่อมโยงบุคลากรที่มีความสามารถชาวเวียดนามทั่วโลก ผู้เชี่ยวชาญหลายร้อยคนในสาขาเทคโนโลยี ข้อมูล การเงิน ฯลฯ กลับบ้านผ่านโปรแกรมนี้ โดยนำทั้งความเชี่ยวชาญและความปรารถนาที่จะมีส่วนสนับสนุนติดตัวไปด้วย
แคมเปญนี้สื่อสารข้อความว่า “Be the ONE – Be Greater TOGETHER” ซึ่งไม่เพียงเป็นคำเรียกร้องเท่านั้น แต่ยังเป็นการแสดงความมุ่งมั่นในการร่วมเดินทาง ปลดปล่อย และสร้างคุณค่าที่แท้จริงร่วมกับชาวเวียดนามที่โดดเด่นทั่วโลก ซึ่งเป็นผู้ที่มี DNA อยู่ในตัวและปรารถนาที่จะอุทิศตนเพื่อ “Being Greater Every Day” ในรูปแบบใหม่ให้กับตนเอง ธนาคาร และประเทศ
การสร้างตลาดทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศที่ทันสมัยในเวียดนาม
ที่ Techcombank กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลไม่ได้หยุดอยู่แค่การดึงดูดผู้มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาและรักษาบุคลากรที่มีความโดดเด่นไว้ด้วยระบบนิเวศการฝึกอบรมที่ครอบคลุม เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน และนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนที่โดดเด่น
พนักงานแต่ละคนของ Techcombank จะได้รับการเสริมอำนาจและการสนับสนุนเพื่อใช้ศักยภาพของตนอย่างเต็มที่ผ่านโปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำ เช่น TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY และ Changing Mindset ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อให้เหมาะกับแต่ละระดับและขีดความสามารถทางวิชาชีพ
จนถึงปัจจุบัน ค่าใช้จ่ายในการลงทุนทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะการฝึกอบรม ถือเป็นสัดส่วนที่สูงที่สุดของต้นทุนการดำเนินงานทั้งหมดของ Techcombank โดยมีหลักสูตรมากกว่า 246 หลักสูตรต่อปีในแพลตฟอร์มการฝึกอบรมระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียง 8 แห่ง เช่น LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft เป็นต้น Techcombank ลงทุนฝึกอบรมพนักงานโดยเฉลี่ย 7,000 ชั่วโมงต่อปี ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยขององค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งในเวียดนามมาก
นอกเหนือจากการพัฒนาศักยภาพแล้ว Techcombank ยังได้นำนโยบายสวัสดิการที่เป็นประโยชน์ต่างๆ มาใช้มากมาย เช่น An Cu, Rent-to-Own และโบนัสตามผลงานที่มีการแข่งขันสูง ซึ่งช่วยสร้างแรงบันดาลใจและสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับความมุ่งมั่นของพนักงานในระยะยาว
ในปัจจุบัน พนักงานมากกว่า 13,000 คนทำงานและพัฒนาไปพร้อมกันใน “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดแห่งหนึ่งในเวียดนาม” และอยู่ใน “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด 9 อันดับแรกของเอเชีย” (ตาม Great Place to Work 2024) โดยมีการนำรูปแบบการทำงานแบบ Agile มาปรับใช้อย่างครอบคลุมทั่วทั้งระบบ
ด้วยกลยุทธ์การลงทุนด้านบุคลากรอย่างเป็นระบบ Techcombank กำลังกำหนดภาพลักษณ์ธนาคารของเวียดนามที่ได้มาตรฐานระดับสากลใหม่ ไม่ใช่เพียงแค่เป็นสถานที่ทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นฐานปล่อยกู้ให้คนเวียดนามที่มีความสามารถกลับมาสร้างอาชีพและอนาคตที่บ้านเกิดของพวกเขาอีกด้วย
Techcombank มุ่งมั่นที่จะร่วมมือและสร้างเงื่อนไขทั้งหมดเพื่อส่งเสริมให้พนักงานแต่ละคน "ก้าวไปสู่เวอร์ชันที่เหนือกว่าของตัวเอง" พัฒนาอย่างครอบคลุมและมั่นคงด้วยเป้าหมายระยะยาวร่วมกัน
กุหลาบแดง
ที่มา: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html
การแสดงความคิดเห็น (0)