อันดับความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามเพิ่มขึ้น 11 อันดับ

(แดน ตรี) – รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม Dao Ngoc Dung กล่าวว่าดัชนีอันดับความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามในปี 2566 อยู่ที่อันดับ 72 จาก 146 ประเทศ สูงขึ้น 11 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2565

เช้าวันที่ 22 พฤษภาคม นายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ดาโอ หง็อก ดุง ได้รายงานผลการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศในปี 2566 โดยบรรลุเป้าหมาย 11/20 และเกินเป้าหมายปี 2568 ภายใต้การกำกับดูแลของรัฐบาล รัฐมนตรี ดาโอ หง็อก ดุง กล่าวว่า กระทรวง สาขา และท้องถิ่นทั้งหมด 100% ได้พัฒนาแผนและดำเนินงานด้านความเสมอภาคทางเพศในปี 2566 ด้วยเหตุนี้ ภายในสิ้นปี 2566 จึงบรรลุเป้าหมาย 11/20 และเกินเป้าหมายของยุทธศาสตร์ถึงปี 2568 บรรลุเป้าหมาย 3/20 บางส่วนแล้ว 2 เป้าหมายใกล้เคียงกับเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับปี 2030 ซึ่ง 12 เป้าหมายประสบความสำเร็จดีกว่าปี 2022 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมเน้นย้ำว่าความเท่าเทียมทางเพศในด้าน การเมือง เศรษฐศาสตร์ แรงงาน การจ้างงาน การศึกษาและการฝึกอบรม ความมั่นคงทางสังคม และข้อมูลและการสื่อสารยังคงเป็นจุดที่สดใส โดยมีความคืบหน้ามากเมื่อเทียบกับปี 2022 รัฐมนตรียังยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าเป้าหมาย 4 ประการยังคงมีช่องว่างกับเป้าหมายที่ตั้งไว้สำหรับปี 2025 โดยเฉพาะอย่างยิ่งอัตราส่วนเพศเมื่อแรกเกิดยังมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้น การนำร่องการดำเนินการของสถานพยาบาลที่ให้บริการดูแลสุขภาพนำร่องสำหรับคนรักร่วมเพศ คนรักสองเพศ และคนข้ามเพศยังคงพบกับความยากลำบาก

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เดา หง็อก ดุง (ภาพ: กวาง วินห์)

รายงานของรัฐบาลได้สรุปผลลัพธ์โดยรวมและความสำเร็จ 8 ประการในการทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศในปี 2023 โดยเน้นย้ำประเด็นต่างๆ หลายประการ ประการแรก รัฐมนตรี Dao Ngoc Dung กล่าวว่าด้านความเท่าเทียมทางเพศได้รับความสนใจ การดูแล และแนวทางมากขึ้นจากผู้นำของพรรค รัฐบาล รัฐสภา รัฐบาล นายกรัฐมนตรี และกระทรวงและสาขาในพื้นที่ ประการที่สอง ระบบเอกสารกฎหมายและนโยบายยังคงได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าหลักการของความเท่าเทียมทางเพศเป็นจริง รัฐสภาและรัฐบาลมุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบการบูรณาการประเด็นความเท่าเทียมทางเพศในกฎหมาย ข้อบังคับ และเอกสารย่อย ตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินการของเอกสารกฎหมายและนโยบายด้านความเท่าเทียมทางเพศอย่างจริงจัง ประการที่สาม งานสื่อสารด้านความเท่าเทียมทางเพศยังคงได้รับการเสริมสร้าง โดยการมีส่วนร่วมของคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และประชาชนในการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศ ประการที่สี่ การประสานงานระหว่างระดับ ภาคส่วน หน่วยงานบริหารของรัฐ และองค์กรทางสังคมและการเมือง องค์กรทางสังคม แนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศมีความกลมกลืนและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ประการที่ห้า แบบจำลองในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศได้รับการพัฒนาอย่างค่อยเป็นค่อยไปทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ประการที่หก งานสถิติเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไป และเป้าหมายระดับชาติ เป้าหมาย และกลยุทธ์ด้านความเท่าเทียมทางเพศได้รับการดำเนินการอย่างจริงจังมากขึ้น ประการที่เจ็ด แหล่งเงินทุนสำหรับงานด้านความเท่าเทียมทางเพศและโปรแกรมเป้าหมายระดับชาติได้รับการจัดสรรและจัดเตรียมอย่างทันท่วงที ประการที่แปด งานด้านความเท่าเทียมทางเพศโดยทั่วไปและการดำเนินการตามเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ระดับชาติสำหรับปี 2021-2030 มีความคืบหน้าอย่างมาก ภายในสิ้นปี 2023 สามารถบรรลุเป้าหมายได้ 55% และเกินเป้าหมายภายในปี 2025 โดย 25 เป้าหมายสามารถบรรลุเป้าหมายได้บางส่วนและเข้าใกล้เป้าหมายที่ตั้งไว้ โดย 12 เป้าหมายประสบความสำเร็จดีกว่าปี 2022 ตามที่รัฐมนตรี องค์การเพื่อความเสมอภาคทางเพศและการเสริมพลังสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) ในเวียดนาม ระบุว่า รัฐบาลเวียดนามรักษาโมเมนตัมในการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศมาโดยตลอด และประสบความสำเร็จที่โดดเด่น 4 ประการในช่วงเวลาที่ผ่านมา ด้วยความพยายามดังกล่าว อันดับความเสมอภาคทางเพศของเวียดนามในปี 2023 อยู่ที่ 72 จาก 146 ประเทศ เพิ่มขึ้น 11 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2022 เมื่อวันที่ 9 เมษายน 2024 คณะมนตรี เศรษฐกิจและ สังคมแห่งสหประชาชาติได้เลือกเวียดนามให้เป็นคณะกรรมการบริหารขององค์การเพื่อความเสมอภาคทางเพศและการเสริมพลังสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) สำหรับวาระปี 2025-2027 รัฐมนตรีว่า การกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (Dao Ngoc Dung) ได้ชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องบาง ประการ เช่น กลไกการบริหารจัดการของรัฐสำหรับความเสมอภาคทางเพศในทุกระดับยังคงจำกัดอยู่ บุคลากรมีการหมุนเวียนและไม่มั่นคง ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงาน นอกจากนี้ แหล่งเงินทุนปกติสำหรับงานความเสมอภาคทางเพศโดยทั่วไปและสำหรับการดำเนินการตามกลยุทธ์และโครงการเฉพาะเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศยังคงมีน้อย กระทรวง สาขา และท้องถิ่นหลายแห่งยังไม่ได้จัดทำงบประมาณแยกต่างหาก

รายงานการดำเนินงานเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศในระดับชาติในปี 2566 ได้รับการนำเสนอต่อรัฐสภาในช่วงเช้าของวันที่ 22 พฤษภาคม (ภาพ: Quang Vinh)

เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว รัฐบาลได้เสนอแนวทางแก้ไข 9 ประการ ตามที่รัฐมนตรีได้กล่าวไว้ ประการแรก เสริมสร้างศักยภาพของหน่วยงานบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศในทุกระดับ โดยเน้นที่การจัดเตรียมบุคลากรเฉพาะทางให้เพียงพอสำหรับการทำงานด้านความเสมอภาคทางเพศ ประการที่สอง ดำเนินการวิจัยและปรับปรุงระบบนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศและการป้องกันและการตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศอย่างต่อเนื่อง วิจัย พัฒนา และปรับปรุงเอกสารที่เสนอให้พัฒนาพระราชบัญญัติความเสมอภาคทางเพศ (แก้ไขเพิ่มเติม) ประสานงานเพื่อปรับปรุงร่างพระราชบัญญัติการเปลี่ยนแปลงทางเพศเพื่อเสนอต่อ รัฐสภา เพื่อพิจารณาและอนุมัติ ประการที่สาม ปรับปรุงคุณภาพงานบูรณาการด้านความเสมอภาคทางเพศในการพัฒนาเอกสารกฎหมาย ดำเนินการพัฒนาและเผยแพร่เอกสารแนวทาง และปรับปรุงศักยภาพในการบูรณาการด้านความเสมอภาคทางเพศสำหรับเจ้าหน้าที่ ประการที่สี่ ดำเนินการสร้างและจำลองแบบจำลองที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศและการป้องกันและการตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งโครงการเป้าหมายระดับชาติ ประการที่ห้า ทบทวน ปรับเปลี่ยน แก้ไข และเสริมเป้าหมายและเป้าหมายหากจำเป็น ระบุปัญหาทางเพศที่เกิดขึ้นใหม่เพื่อหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ ประการที่หก สร้างและบูรณาการฐานข้อมูลสถิติทางเพศเข้ากับฐานข้อมูลสถิติแห่งชาติ ปรับปรุงคุณภาพของสถิติและการรายงานเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ประการที่เจ็ด มุ่งเน้นงานสื่อสารโดยเฉพาะการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการสื่อสารเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ การป้องกันและการตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ ประการที่แปด เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการติดตามการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ประการที่เก้า ส่งเสริมความร่วมมือและการบูรณาการระหว่างประเทศเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศอย่างต่อเนื่อง ปฏิบัติหน้าที่ของสมาชิกสภาบริหารขององค์การสหประชาชาติเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับวาระปี 2025-2027

เลอ ฟลาวเวอร์ - Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm