พลังแห่งการสั่นพ้องหลายรุ่น

ภายใต้ธีม “Multi-Generation Synergy” ของ HR Asia Awards 2025 บริษัท Carlsberg Vietnam ได้สร้างรอยประทับไว้ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผสมผสานความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ของคนรุ่นใหม่เข้ากับความกล้าหาญและประสบการณ์ของรุ่นก่อน

จิตวิญญาณนี้อยู่เหนือคำขวัญ และปรากฏชัดในทุกโครงการพัฒนาบุคลากร โอกาสในการหมุนเวียนภายในองค์กร หลักสูตรฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง และนโยบายการดูแลสุขภาพที่ครอบคลุม พนักงานทุกคนมีสิทธิ์มีเสียง ได้รับพลัง และมีพื้นที่ในการเพิ่มศักยภาพของตนเอง

“รางวัลนี้ถือเป็นการยกย่องความไว้วางใจและความพยายามที่เราได้สร้างมาตลอดหลายปี ร่วมกับพนักงานของเราเอง” แอนดรูว์ ข่าน ผู้อำนวยการทั่วไปของคาร์ลสเบิร์ก เวียดนาม กล่าว “ด้วยบุคลากรที่เป็นหัวใจสำคัญของงาน เราจึงส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการเรียนรู้ นวัตกรรม และการมีส่วนร่วม ซึ่งทุกคนมีโอกาสพัฒนาอย่างเต็มที่ ขณะเดียวกันก็สร้างแรงบันดาลใจและสนับสนุนซึ่งกันและกันเพื่อความก้าวหน้าไปด้วยกัน”

วัฒนธรรมแห่งการพัฒนา – DNA ของคาร์ลสเบิร์กเวียดนาม

ที่ Carlsberg Vietnam วัฒนธรรมการพัฒนา ได้หยั่งรากลึกอยู่ใน "ดีเอ็นเอ" ของธุรกิจ ซึ่งถูกกำหนดโดยหลักการสำคัญ 5 ประการ ได้แก่ ความมุ่งมั่นในจิตวิญญาณของ Semper Ardens อย่างต่อเนื่อง การเผยแพร่พลังงานเชิงบวกและความเห็นอกเห็นใจ ความหลงใหลในตัวผู้บริโภค การตัดสินใจที่รวดเร็วและการดำเนินการที่ยอดเยี่ยม การเสริมพลัง สนับสนุน และพัฒนาทีมงาน

หลักการเหล่านี้ถูกนำมาใช้จริงผ่านโครงการริเริ่มเชิงปฏิบัติต่างๆ เช่น หลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์ โปรแกรมฝึกอบรมภาคปฏิบัติ โอกาสในการสัมผัสประสบการณ์ตำแหน่งงานต่างๆ ไปจนถึงเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนและโปร่งใส

การสร้างเครือข่ายและโปรแกรมการฝึกอบรมที่สม่ำเสมอช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะและผลักดันขีดจำกัดของตนเอง

มีชีวิตที่มีสุขภาพดี – มีชีวิตที่เชื่อมต่อ

การพัฒนาอาชีพที่คาร์ลสเบิร์ก เวียดนาม มักควบคู่ไปกับการดูแลชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน สุขภาพจิตไม่เพียงแต่ถูกมองว่าเป็น “สวัสดิการ” เท่านั้น แต่ยังเป็นลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ที่ผสานเข้ากับกิจกรรมประจำวันอีกด้วย

ไฮไลท์อยู่ที่โครงการ Well-being 2025 ซึ่งรวบรวมพนักงานกว่า 1,000 คนทั่วประเทศเข้าร่วม กิจกรรมกีฬาต่างๆ เช่น ฟุตบอล แบดมินตัน พิกเกิลบอล และจ็อกกิ้ง โครงการนี้ไม่เพียงแต่เป็นพื้นที่สำหรับการฝึกร่างกายเท่านั้น แต่ยังเป็นสะพานเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมทีม เสริมสร้างมิตรภาพ และพลังบวกทั้งในการทำงานและการใช้ชีวิต

“การใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพดี” เป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญสูงสุดของ Carlsberg Vietnam

ในขณะเดียวกัน ความปลอดภัยในการทำงาน ก็เป็นสิ่งสำคัญที่สุดเสมอ วันสุขภาพและความปลอดภัย (Health & Safety Day) จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีเพื่อให้ความรู้และยืนยันความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ "ปราศจากอุบัติเหตุจากการทำงาน" โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงการขยายกิจการของโรงเบียร์ Phu Bai บริษัทได้บันทึก ชั่วโมงการทำงานที่ปลอดภัยไว้มากกว่า 1.4 ล้านชั่วโมง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพควบคู่ไปกับความใส่ใจต่อบุคลากร

วันความปลอดภัยและสุขภาพจัดขึ้นเป็นประจำทุกปี เพื่อยืนยันความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ “ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำงาน”

DE&I – เมื่อความแตกต่างกลายเป็นความแข็งแกร่ง

Carlsberg Vietnam มุ่งมั่นที่จะสร้าง ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DE&I) โดยสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนได้รับการต้อนรับ เสริมพลัง และได้รับการสนับสนุนให้แสดงความสามารถของตนเอง

ความมุ่งมั่นนี้เกิดขึ้นจริงผ่านแคมเปญประจำปี “Welcome You” พร้อมด้วยกิจกรรมต่างๆ เช่น วันสตรีเวียดนาม เดือนแห่งความภาคภูมิใจ วันบุรุษสากล เป็นต้น

คาร์ลสเบิร์กยังมุ่งมั่นที่จะขจัดอคติทางเพศและขยายโอกาสสำหรับผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ ปัจจุบัน ตำแหน่งผู้นำระดับสูงในบริษัทมากกว่า 40% เป็นของผู้หญิง ซึ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความเท่าเทียมและการมีส่วนร่วมในสถานที่ทำงาน

เมื่อความหลากหลายไม่เพียงแต่ได้รับการเฉลิมฉลอง แต่ยังถูกเปลี่ยนเป็นพลังร่วมกันอีกด้วย

เมื่อคนเป็นศูนย์กลางของการพัฒนาที่ยั่งยืน

ที่คาร์ลสเบิร์ก เวียดนาม เราเชื่อว่าพนักงานทุกคนไม่เพียงแต่เป็นตัวแทนของค่านิยมองค์กรของเราเท่านั้น แต่ยังเป็นเสมือนฐานที่มั่นสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนอีกด้วย พันธกิจของเราไม่ได้มีเพียงการผลิตเบียร์ระดับพรีเมียมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการ ‘ผลิต’ สภาพแวดล้อมที่ทุกคนได้รับการเคารพ เสริมพลัง และบ่มเพาะเพื่อความเป็นเลิศ” คุณแอนดรูว์ ข่าน กล่าวยืนยัน

ความร่วมมือกับเวียดนามมาเป็นเวลา 30 ปี และการได้รับเกียรติจาก HR Asia เป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน ถือเป็นเหตุการณ์สำคัญที่น่าภาคภูมิใจ แต่สำหรับ Carlsberg Vietnam นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการเดินทางอันยาวไกลข้างหน้า ซึ่งเป็นการเดินทางที่สมาชิกทุกคนได้รับแรงบันดาลใจให้เปล่งประกาย เผยแพร่คุณค่า และร่วมกันเขียนเรื่องราวการพัฒนาที่ยั่งยืนต่อไป เพื่อปัจจุบันที่ดีกว่าและอนาคตที่สดใสกว่า

ที่มา: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-th-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-156990.html