เตือนระวังการทุจริตส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาลที่เกาหลี

เมื่อวันที่ 2 สิงหาคม กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ ( กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ) แจ้งว่าเมื่อเร็วๆ นี้ กรมได้รับรายงานจากคนงานจำนวนมากเกี่ยวกับการถูกหลอกลวงโดยนายหน้าและส่งไปทำงานตามฤดูกาลที่เกาหลี

ด้วยเหตุนี้ ผู้ที่ได้รับคำเชิญและเลื่อนตำแหน่งจึงสามารถส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลีได้ภายใต้วีซ่า C4 และ E8 ตามข้อตกลงที่ลงนามระหว่างท้องถิ่นในเวียดนามและท้องถิ่นในเกาหลี

ที่น่าสังเกตคือ นายหน้าได้มุ่งมั่นที่จะดำเนินการตามขั้นตอนการส่งคนงานไปเกาหลีภายใต้โครงการนี้เพื่อเรียกเก็บเงินจากคนงานอย่างผิดกฎหมาย

เฉพาะคนงานใน 12 พื้นที่ ได้แก่ ดานัง ด่งทาป ไทบิ่ญ ฮานาม ห่า ติ๋ญ เถื่อเทียนเว้ ก่าเมา กวางบิ่ญ เฮาซาง ห่าซาง ลายเจิว และเตวียนกวาง ที่ลงนามข้อตกลงกับพื้นที่ในเกาหลีเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมโครงการ

“ไม่มีหน่วยงาน องค์กร หรือบุคคลอื่นใดได้รับอนุญาตให้จัดหาและจัดส่งคนงานตามฤดูกาล” กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศยืนยัน

สำหรับคนงานในท้องถิ่นที่ไม่มีข้อตกลงกับท้องถิ่นในเกาหลี นายหน้ายังสัญญาว่าจะโอนทะเบียนบ้านไปยังท้องถิ่นที่มีข้อตกลงกับเกาหลีเพื่อเรียกเก็บเงินจากคนงานมากขึ้น

กรมการจัดการแรงงานต่างด้าวได้ร้องขอให้ตำรวจในพื้นที่หลายแห่งดำเนินการสืบสวนการกระทำผิดกฎหมายขององค์กรหลายแห่ง เช่น บริษัท T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, บริษัท L&R Travel Trading and Services Limited... ซึ่งเป็นองค์กรที่จัดการคัดเลือกและเก็บเงินจากแรงงานเพื่อส่งตัวไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี (ภายใต้วีซ่า E8)

ตามข้อมูลของกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ การจัดส่งแรงงานตามฤดูกาลเป็นโครงการสำหรับชาวต่างชาติที่ดำเนินการโดยเกาหลี และรัฐบาลเวียดนามยังคงอนุญาตให้ท้องถิ่นนำร่องการนำไปใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2565

จนถึงปัจจุบัน โปรแกรมนี้ดำเนินการแล้วใน 12 เมืองเท่านั้น ได้แก่ ดานัง ด่งทับ ไทบินห์ ฮานาม ฮาตินห์ เถื่อเทียนเว้ ก่าเมา กว๋างบิ่ญ เฮาซาง ฮาซาง ลายเจิว และเตวียนกวาง

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวง กรมการจัดการแรงงานต่างด้าวขอแนะนำให้คนงานลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมโครงการผ่านทางกรมแรงงาน แรงงานต่างด้าวและกิจการสังคม และศูนย์บริการจัดหางานเท่านั้น และไม่ควรลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมกับองค์กรนายหน้าหรือบุคคลใดๆ

เฉพาะแรงงานใน 12 ท้องถิ่นที่ได้ลงนามข้อตกลงกับท้องถิ่นในเกาหลีที่กล่าวถึงข้างต้นเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมโครงการนี้ ส่วนหน่วยงาน องค์กร หรือบุคคลอื่นใด จะไม่ได้รับอนุญาตให้จัดหาและส่งแรงงานตามฤดูกาล กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศยืนยัน

หน่วยงานดังกล่าวยังกล่าวเพิ่มเติมอีกว่า ในท้องถิ่นที่ดำเนินโครงการนั้น กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม เป็นหน่วยงานบริหารจัดการการดำเนินการ และศูนย์บริการการจ้างงานภายใต้กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม เป็นหน่วยงานที่คัดเลือก จัดทำเอกสาร และส่งคนงานไปทำงานในเกาหลีโดยตรง

เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวง กรมการจัดการแรงงานต่างด้าวขอแนะนำให้แรงงานค้นหาข้อมูลให้ชัดเจนและลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมโครงการนี้ผ่านหน่วยงานท้องถิ่น เช่น กรมแรงงาน สวัสดิการสังคม และศูนย์บริการจัดหางานเท่านั้น ไม่ใช่ลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมกับองค์กรนายหน้าหรือบุคคลใดๆ

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน กระทรวงยุติธรรมของเกาหลีได้ออกคำสั่งฉบับที่ 1054 ประกาศปรับปรุงเนื้อหาบางส่วนของ "กฎระเบียบบังคับใช้กฎหมายการจัดการการตรวจคนเข้าเมือง"

ด้วยเหตุนี้ ฝ่ายเกาหลีจึงอนุญาตให้แรงงานตามฤดูกาล E8 ขยายระยะเวลาการพำนักได้ โดยระยะเวลาการพำนักรวมทั้งหมดต้องไม่เกิน 8 เดือนนับจากวันที่เดินทางเข้าประเทศ การแก้ไขเพิ่มเติมนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 30 มิถุนายน 2566 สำหรับแรงงานตามฤดูกาลที่ทำงานในเกาหลี

เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกหลอกลวง คนงานควรลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมโครงการนี้ผ่านทางหน่วยงานท้องถิ่น เช่น กรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม และศูนย์บริการจัดหางานเท่านั้น และไม่ควรลงทะเบียนกับองค์กรตัวกลางหรือบุคคลใดๆ

แรงงานตามฤดูกาลในเกาหลีใช้กับคนงานที่มีอายุระหว่าง 30 ถึง 55 ปี ซึ่งเป็นผู้อยู่อาศัยระยะยาวในท้องถิ่นที่ลงนามในข้อตกลง และมีความสามารถทางแพ่งเต็มรูปแบบ

ไม่มีประวัติอาชญากรรม และไม่ถูกห้ามออกนอกประเทศหรือพักการออกนอกประเทศชั่วคราวตามที่กฎหมายกำหนด มีสุขภาพแข็งแรงเพียงพอที่จะทำงานต่างประเทศได้ กำลังทำงานในด้านเกษตรกรรม ประมง ฯลฯ

ภายใต้โครงการนี้ คนงานจะได้รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่เกาหลีใต้กำหนดเป็นประจำทุกปี สำหรับปี 2566 เงินเดือนอยู่ที่ 2,010,580 วอน/เดือน หรือประมาณ 36 ล้านดอง

คนงานจะได้รับชั่วโมงการทำงาน การพักผ่อน สภาพการทำงาน อาหาร ที่พัก ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพ ประกันภัย การตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลตามระเบียบของเกาหลี และได้รับการสนับสนุนบางส่วนจากท้องถิ่นในเกาหลีเพื่อซื้อตั๋วเครื่องบินไป-กลับ...

ลิงค์ที่มา