เจ้าหน้าที่ในรัฐสภา “ตั้งแต่ตำแหน่งหัวหน้าไปจนถึงรองหัวหน้า” เกิดขึ้นโดยสมัครใจ ไม่ใช่ถูกระดมพล

(NLDO)- เจ้าหน้าที่จำนวนมาก "ย้ายจากหัวหน้าไปเป็นรองหัวหน้า" โดยสมัครใจเมื่อจัดเตรียมกลไกใน สมัชชาแห่งชาติ

เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ ในงานแถลงข่าวแจ้งผลการประชุมสมัยวิสามัญครั้งที่ 9 ของรัฐสภา สมัยที่ 15 นางสาวต้า ทิ เยน รองประธานคณะกรรมาธิการกิจการคณะผู้แทนรัฐสภา กล่าวว่า เพื่อปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไก เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานรัฐสภาจำนวนหนึ่ง "ย้ายจากระดับหัวหน้าไปยังระดับรอง"

รองประธานคณะกรรมการดำเนินงานคณะผู้แทน ตา ทิ เยน ภาพโดย: ฟาม ทัง

ตามความเห็นของนางสาวเยน จากนโยบายทั่วไปของพรรค ผู้บริหารเหล่านี้ล้วนเสียสละเพื่อเป้าหมายร่วมกัน เพื่อการพัฒนาสังคม และย้ายจากตำแหน่งหัวหน้าพรรคไปเป็นรองหัวหน้าพรรคโดยสมัครใจ ดังนั้น รัฐสภาจึงไม่จำเป็นต้องล็อบบี้ผู้บริหารเหล่านี้

นางสาวไท ทิ เยน กล่าวเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดองค์กรของคณะทำงานและข้าราชการพลเรือนภายหลังการจัดองค์กรว่า รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับคณะทำงาน ข้าราชการพลเรือน พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการจัดองค์กรของระบบ การเมือง

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ระบุไว้อย่างชัดเจนว่าเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ยังคงทำงานอยู่สามารถดำรงตำแหน่งเดิมต่อไปได้หากจำเป็น หรือสามารถโอนย้ายไปยังตำแหน่งอื่นที่เหมาะสมกับความสามารถและตำแหน่งงาน โอนย้ายไปยังหน่วยงานอื่นในระบบเดียวกันหรือหน่วยงานอื่นที่ต้องการ หรือเกษียณอายุก่อนกำหนด ลดขนาด หรือลาออก หากไม่สามารถจัดหาตำแหน่งที่เหมาะสมได้

ตามที่รองประธานคณะทำงานคณะทำงานฯ ระบุว่า นโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่เหล่านี้ได้ดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 รวมถึงกรณีที่เจ้าหน้าที่เหล่านี้มีสิทธิเกษียณอายุโดยไม่ต้องหักอัตราเงินสมทบประกันสังคม

ในการให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเนื้อหานี้ เลขาธิการรัฐสภาและหัวหน้าสำนักงานรัฐสภา เล กวาง ตุง กล่าวว่า มติเกี่ยวกับการจัดกลไกได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจังโดยหน่วยงาน ของรัฐบาล และรัฐสภา ซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดด้านการพัฒนาของประเทศ

นายเล กวาง ตุง ระบุว่า การจัดการบุคลากรและข้าราชการต้องได้รับการปรับปรุงให้เหมาะสมกับหน้าที่ ตำแหน่ง และลักษณะงาน รวมถึงต้องรับประกันสิทธิประโยชน์ต่างๆ ด้วย เลขาธิการรัฐสภาได้กล่าวไว้อย่างชัดเจนว่า “ไม่มีการวิ่งเต้นใดๆ ทั้งสิ้น เพื่อให้เกิดหลักแห่งความสมัครใจ และเพื่อให้เกิดการทำงานอย่างต่อเนื่องโดยไม่หยุดชะงักหลังจากการจัดการ”

ภายหลังจากผ่านไป 6.5 วันทำการ รัฐสภาชุดที่ 15 ได้จัดการประชุมปิดสมัยวิสามัญครั้งที่ 9 ในเช้าวันที่ 19 กุมภาพันธ์ ในการประชุมครั้งนี้ รัฐสภาได้พิจารณาและผ่านกฎหมาย 4 ฉบับ ได้แก่ กฎหมายว่าด้วยการจัดระเบียบราชการ (แก้ไขเพิ่มเติม); กฎหมายว่าด้วยการจัดระเบียบราชการส่วนท้องถิ่น (แก้ไขเพิ่มเติม); กฎหมายว่าด้วยการแก้ไขและเพิ่มเติมบทบัญญัติหลายมาตราของกฎหมายว่าด้วยการจัดระเบียบรัฐสภา; กฎหมายว่าด้วยการเผยแพร่เอกสารทางกฎหมาย (แก้ไขเพิ่มเติม); มติเกี่ยวกับการจัดการปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างกลไกของรัฐ และมติ 4 ฉบับเพื่อดำเนินการปรับโครงสร้างรัฐสภาและกลไกของรัฐบาลสำหรับสมัยรัฐสภาชุดที่ 15

รัฐสภายังได้มีมติ 6 ฉบับเพื่อส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ และกลไกและนโยบายเฉพาะสำหรับโครงการสำคัญและงานระดับชาติที่สำคัญจำนวนหนึ่ง

ในส่วนของงานบุคคล สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้เลือกรองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพิ่มอีก 2 คน สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งสมัยที่ 15 และเห็นชอบข้อเสนอของนายกรัฐมนตรีในการแต่งตั้งรองนายกรัฐมนตรี 2 คน สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2564-2569

สภานิติบัญญัติแห่งชาติยังได้เลือกสมาชิกคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ (กสม.) จำนวน 6 คน อนุมัติข้อเสนอของนายกรัฐมนตรีในการแต่งตั้งรัฐมนตรี 4 คน สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2564-2569 พร้อมกันนี้ ยังได้ปลดรัฐมนตรีและสมาชิก กสม. จำนวนหนึ่งออกไปปฏิบัติหน้าที่อื่น

ที่มา: https://nld.com.vn/can-bo-tu-cap-truong-xuong-lam-cap-pho-o-quoc-hoi-la-tu-nguyen-khong-phai-van-dong-196250219145201107.htm